Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
Цель исследования – оценить существующую систему профориентации и адаптации персонала в организации АО «-» на предмет эффективности и определить варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и сущность профориентации и адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом предприятия.
2. Исследовать зарубежный и российский опыт формирования системы профориентации и адаптации персонала.
3. Описать методы исследования системы профориентации и адаптации персонала.
4. Провести анализ системы профориентации и адаптации персонала производственного предприятия АО «-».
5. Разработать мероприятия по совершенствованию управления адаптацией работников на предприятии АО «-».
....
Введение 5
Глава 1. Теоретико-методологические основы профориентации и адаптации персонала в организации 9
1.1 Понятие и сущность профориентации и адаптации персонала организации 9
1.2 Методы анализа и построения системы профориентации и адаптации персонала организации 16
1.3 Методические основы оценки эффективности системы профориентации и адаптации персонала организации 23
Глава 2. Исследование системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «-» 30
2.2 Анализ кадрового потенциала АО «-» 33
2.3 Анализ и оценка состояния системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 46
3.1 Мероприятия по повышению эффективности системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 46
3.2 Оценка эффективности предполагаемых мероприятий по совершенствованию профориентации и адаптации персонала АО «-» 52
Заключение 58
Список использованной литературы 60
Приложение 1 64
Приложение 2 65
Приложение 3 66
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
.....
1. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 279с.
2. Риттер, И.В., Березина, К.С. Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом / И.В. Риттер, К.С. Березина // Экономика и политика. – 2013. – № 5. – С. 106.
3. Теория управления персоналом: учебное пособие / В.Н. Пуляева. – М: КноРус, 2018. – 123 с.
4. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 513 с.
......
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
Цель исследования – оценить существующую систему профориентации и адаптации персонала в организации АО «-» на предмет эффективности и определить варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и сущность профориентации и адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом предприятия.
2. Исследовать зарубежный и российский опыт формирования системы профориентации и адаптации персонала.
3. Описать методы исследования системы профориентации и адаптации персонала.
4. Провести анализ системы профориентации и адаптации персонала производственного предприятия АО «-».
5. Разработать мероприятия по совершенствованию управления адаптацией работников на предприятии АО «-».
....
Введение 5
Глава 1. Теоретико-методологические основы профориентации и адаптации персонала в организации 9
1.1 Понятие и сущность профориентации и адаптации персонала организации 9
1.2 Методы анализа и построения системы профориентации и адаптации персонала организации 16
1.3 Методические основы оценки эффективности системы профориентации и адаптации персонала организации 23
Глава 2. Исследование системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «-» 30
2.2 Анализ кадрового потенциала АО «-» 33
2.3 Анализ и оценка состояния системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 46
3.1 Мероприятия по повышению эффективности системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 46
3.2 Оценка эффективности предполагаемых мероприятий по совершенствованию профориентации и адаптации персонала АО «-» 52
Заключение 58
Список использованной литературы 60
Приложение 1 64
Приложение 2 65
Приложение 3 66
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
.....
1. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 279с.
2. Риттер, И.В., Березина, К.С. Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом / И.В. Риттер, К.С. Березина // Экономика и политика. – 2013. – № 5. – С. 106.
3. Теория управления персоналом: учебное пособие / В.Н. Пуляева. – М: КноРус, 2018. – 123 с.
4. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 513 с.
......
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
3000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую