Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование процесса адаптации в организации (на материалах Общества с ограниченной ответственностью «Организация регионального снабжения» г. Ми
- 60 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования – адаптация персонала.
Предмет исследования – совершенствование процесса адаптации персо-
нала.
Объект наблюдения – Общество с ограниченной ответственностью «Организация регионального снабжения».
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по улучшению процесса адаптации персонала в организации.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотрим теоретические аспекты системы адаптации персонала в организации.
2. Анализ существующей практики управления адаптации персонала в организации.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации персонала в организации.
В работе использовались следующие методы исследования: анализ доку- ментов; опрос в виде анкет; тесты.
Структура окончательной квалификации состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты системы адаптации, современные тенденции в построении системы адаптации, технологии приме- нения, факторы воздействия на эффективность данного процесса.
Во второй главе проведено исследование действующей практики управления данным процессом в организации, дана организационно-экономическая характеристика, оценка процесса адаптации.
В третьей главе представлена разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Современные тенденции в развитии адаптации 5
1.2. Факторы, воздействующие на адаптацию персонала… 10
1.3. Технологии адаптации персонала в организации 16
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ В ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО СНАБЖЕНИЯ»
2.1. Организационно-экономические показатели деятельности исследуемой организации 26
2.2. Анализ действующей практики управления процессом адаптации в организации 37
2.3. Оценка процесса адаптации персонала в организации 41
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО СНАБЖЕНЯ»
3.1. Направления по совершенствованию процесса адаптации в организации 47
3.2 Организационное планирование 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК… 58
ПРИЛОЖЕНИЯ… 62
Актуальность темы. В настоящее время достаточно остро стоит вопрос формирования идеального персонала в организации. Во первых стоит проблема грамотного подбора персонала, так как сотрудники - это важная составляющая любой компании. Работа отдела кадров по адаптации персонала играет важную роль в поиске и удержании ценных кадров.
От того, насколько грамотно построена система адаптации на предприятии, зависит развитие предприятия. Для правильного построения такой системы необходимо четко понимать нюансы организационной структуры предприятия, в качестве которого в данной работе будет выступать ООО «Организация регионального снабжения».
Применяя конкретную систему адаптации, грамотно ее организовав, предприятие может помочь работнику преодолеть препятствия вхождения в новую должность, коллектив, дает возможность уменьшить ощущение давления и дискомфорта у новых работников, позволяет при минимальной потери времени на адаптацию у сотрудников, повысить их эффективность работы, и стремление продолжительно работать в данной организации.
1. Александрова, Н.А. Управление процессом адаптации сотрудников торговой компании: инструментальный аспект / Управление персоналом в ин- новационной среде: сборник научных статей / под ред. Н. И. Шаталовой. Ека- теринбург: УрГУПС, 2014. С. 160-169.
2. Александрова, И.В. Адаптация персонала в организации / И.В. Алек- сандрова, В.Д. Григорьева // VIII Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум 2016», [Электронный ре- сурс]. – Режим доступа: https://www.scienceforum.ru
3. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потен- циала : Учебное пособие / М.И. Бухалков. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 192 c.
4. Васильцова, Л.И. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова // Известия УрГЭУ, 2014. С. 164-167.
5. Васина, Л.И. Оценка факторов адаптации молодых специалистов на производстве / Л.И. Васина, С.С. Сергеев // Железнодорожный транспорт, 2014. № 9. С. 70-78.
6. Волина, В. Адаптация нового персонала к организационной культуре / В. Волина // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2013. № 5. С. 35-39.
7. Горохова, Л.П. Анализ системы адаптации новых работников (на при- мере ООО Рекламно-издательского центра «Офсет») / Л.П. Горохова, У.С. Бо- рисова // Новое слово в науке: перспективы развития, 2014. №1 (1). С. 347-348.
8. Жангалиева, Е.С. Мероприятия по снижению текучести кадров на промышленных предприятиях / Е.С. Жангалиева // Экономинфо, 2016. № 25. С. 29-32. 74
9. Йеттер, В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью / В. Йеттер; науч. ред. Е. А. Столярчук, пер. О. А. Шипилова. Харь- ков: Гуманитарный Центр, 2014. 358 с.
10. Карасёв, М.А. Адаптация персонала как элемент системы управления организацией / Карасёв М.А. // Дискуссия. 2015. № 8. С. 25-30.
11. Кахриманова, Д.Г. Текучесть кадров и пути оптимизации процессов социально-производственной адаптации работников в организации / Д.Г. Ках- риманова, Г.Д. Магомедов, М.О. Вахрушева // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения, 2015. № 3 (16). С. 104-108.
12. Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, вы- свобождение персонала: учеб.-практич. пособие для студентов высш. учеб. за- ведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Ме- неджмент организации» / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, И. А. Федорова; под ред. А. Я. Кибанова. М.: Проспект, 2013. 75 с.
13. Климкина, Ю.Е. Создаем команду: секреты подбора персонала для успешного бизнеса / Ю. Е. Климкина. – Электрон. версия печатного изд. 2010 г. Электрон. текстовые дан. М.: ЛитРес, 2015. 1 эл. опт. диск (CD-ROM).
14. Котлова, А.С. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях / Котлова А.С., Попова О.А. // Экономика и менеджмент инноваци- онных технологий. 2014. № 6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092
15. Кузьмина, Н.М. Кадровая политика корпорации: монография / Н. М. Кузьмина. М.: Инфра-М, 2016. 167 с.
16. Максимова, Л.В. Оценка эффективности адаптации персонала / Л. В. Максимова, И. С. Максимов, Е. Э. Пикулина // Перспективы и тенденции мо- дернизации современного инновационного общества: экономические, социаль- ные, политические, правовые, философские аспекты: материалы 75 Междуна- родной научно-практической конференции. Саратов: ИЦ «Наука», 2014. Ч. 2. С. 129-131.
17. Мансуров, Р.Е. Настольная книга директора по персоналу: практ. по- собие / Р. Е. Мансуров. М. : Юрайт, 2014. 336 с.
18. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Ау- дит, контроллинг и оценках расходов на персонал: Учебно-практическое посо- бие / Е.А. Митрофанова. М.: Проспект, 2013. 80 c.
19. Лагутин, С.Г. Адаптация персонала в коммерческой организации / С.Г. Лагутин // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика, 2013. № 1. С. 69-73.
20. Лукина, С. А. Адаптация новых сотрудников / С. А. Лукина // Науч- ные исследования и разработки студентов: материалы II Междунар. студенч. науч.– практ. конф. (Чебоксары, 1 дек. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.].
– Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. С. 189-190.
21. Опарина, Н.Н. Инструменты развития: новые возможности // Спра- вочник по управлению персоналом, 2014. № 2. С. 27-31
22. Панина, А.В. Адаптации персонала в современной организации / А.В. Панина // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенство- вания, 2015. № 5 (10). С. 51-56.
23. Поздеева, Н.Р. Повышение эффективности работы предприятия на основе совершенствования управления трудовым потенциалом / Н.Р. Поздеева, Д.В. Хакимова // Интернет-журнал Науковедение, 2014. № 2 (21). С. 68.
24. Плотникова, И.В. Система менеджмента качества и персонал: взаимо- связь, тенденции и развитие / И.В. Плотникова, А.Б. Петрова, М.Н. Янушев- ская // Современные проблемы науки и образования, 2015. № 1. С. 695.
25. Плугина, М. Организация системы повышения квалификации / М. Плугина // Высшее образование в России, 2014. №1. С.126-129.
26. Русакова, Е.И. Адаптация и дезадаптация персонала: теория и прак- тика. Пособие для студентов и слушателей по образовательным программам в области управления персоналом и практических специалистов кадровых служб
/ Е.И. Русакова, М.Г. Синякова, П.С. Слободчикова. Екатеринбург: УГПУ, 2016. 118 с.
27. Рындин, Е.В. Современные подходы к управлению персоналом орга- низации / Е. В. Рындин // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2014. № 1(49). С. 449-454.
28. Савин, В.Н. Текучесть кадров как информационный фактор управле- ния трудовой адаптацией на промышленном предприятии / В.Н. Савин, Е.Е. Погарцева //Аграрный вестник Урала, 2014. № 1 (119). С. 91-93.
29. Сенченко, И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве: учеб. пособие / И.Т. Сенченко. М.: Педагогика, 2016. 112 с.
30. Система менеджмента качества как фактор повышения конкуренто- способности предприятия / Антонова А.А., Кублин И.М., Махметова А.Е. Из- вестия Волгоградского государственного технического университета. 2015. № 3 (158). С. 77-83.
31. Субочева, О.Н. Наставничество как фактор эффективности организа- ции / О.Н. Субочева // Общество: социология, психология, педагогика, 2016.
№ 12. С. 25-27.
32. Управление персоналом организации: Учебник / Государственный Университет Управления; Под ред. А.Я. Кибанова. - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2014. 695 с.
33. Хафизов, Ш.Р. Работка программ адаптации для различных категорий персонала на примере НОУ УМЦ «Авента» / Ш.Р. Хафизов, М.К. Саакян // Молодежь и наука, 2016. № 5. 15с.
34. Христенко, Е.В. Теоретические основы системы управления процес- сом адаптации персонала организации в современных условиях / Е.В. Христен- ко // Экономика Крыма, 2014. № 1. С. 144-148.
35. Golman T.I., Baity V. Formation of human capital in the organization // Современное коммуникационное пространство: анализ состояния и тенденции развития: материалы Международной научно-практической конференции (Но- восибирск, 26-28 апреля) : [в 2 ч.] / под. ред. И.В. Архиповой. Новосибирск : НГПУ, 2017. Ч.1. С. 103-106.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
