Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Система мотивации и пути ее совершенствования как средство повышения конкурентоспособности компании
- 63 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Целью работы является разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Задачи работы:
1. Охарактеризовать основные понятия теории мотивации и стимулирования.
2. Дать характеристики методологии и практики создания системы мотивации персонала.
3. Выявить влияние мотивации персонала на конкурентоспособность организации.
4. Проанализировать систему мотивации персонала «-».
5. Предложить проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-».
6. Рассчитать эффективность разработанных предложений.
.......
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………11
1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования………..11
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
в организации……………………………………………………................21
1.3. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность организации………………………………………………………………26
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА «-»……………………………………………………………………...33
2.1. Краткая характеристика компании, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ………………………………………………………33
2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»……................................................................................................................43
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА «-»….48
3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-».…………………………...48
3.2. Эффективность разработанных предложений……………………..53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………….........59
ПРИЛОЖЕНИЕ А Состав структуры управления………………………62
Работа С ПРЕЗЕНТАЦИЕЙ, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
28 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
