Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Система мотивации. диплом СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
- 61 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Цель ВКР: разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Методология проведения ВКР определена, как комплексное использование различных методик, позволяющих выявлять глубинные причины поведения человека (потребности, мотивационные установки, мотиваторы, состояние и др.)
Работа проведена на базе ПАО «-», где собиралась значительная часть фактического материала по Анализ системы мотивации персонала компании. Анализ проводился с помощью различных методик, позволяющих выявлять глубинные причины поведения человека (потребности, мотивационные установки, мотиваторы, состояние и др.).
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………11
1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования………..11
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
в организации……………………………………………………................21
1.3. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность организации………………………………………………………………26
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «-»……………………………………………………………………...33
2.1. Краткая характеристика компании, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ………………………………………………………33
2.2 «Описание организационной структуры компании……………….
2.3. Исследование системы мотивации персонала ПАО «-»……................................................................................................................46
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «-»….49
3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала ПАО «-».…………………………...49
3.2. Эффективность разработанных предложений……………………..54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………..........60
ПРИЛОЖЕНИЕ А Состав структуры управления………………………63
Работа 2022г., хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
28 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
