Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Цель исследования – разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
В соответствии с поставленной целью, в ходе написания дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы мотивации персонала в организации;
- провести анализ деятельности и системы мотивации персонала ООО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия;
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Предметом исследования является система мотивации персонала в организации.
Объектом исследования выступает организация ООО «-».
.......
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Система мотивации персонала: понятие и особенности 4
1.2 Основные виды и теории мотивации персонала 10
1.3 Особенности мотивации персонала в сфере общественного питания 18
ВЫВОД ПО 1 ГЛАВЕ 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «-» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика 26
ООО «-» 26
2.2 Система мотивации персонала в организации 35
2.3. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия 42
ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 2 46
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «-» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия 47
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 3 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
48 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Цель исследования – разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
В соответствии с поставленной целью, в ходе написания дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы мотивации персонала в организации;
- провести анализ деятельности и системы мотивации персонала ООО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия;
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Предметом исследования является система мотивации персонала в организации.
Объектом исследования выступает организация ООО «-».
.......
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Система мотивации персонала: понятие и особенности 4
1.2 Основные виды и теории мотивации персонала 10
1.3 Особенности мотивации персонала в сфере общественного питания 18
ВЫВОД ПО 1 ГЛАВЕ 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «-» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика 26
ООО «-» 26
2.2 Система мотивации персонала в организации 35
2.3. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия 42
ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 2 46
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «-» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия 47
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 3 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
48 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55690 Дипломных работ — поможем найти подходящую