Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
ВКР на тему:ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ПЕРЕМАНИВАНИЯ КОНКУРЕНТАМИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ»)
- 75 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Выбор темы исследования продиктован тем обстоятельством, что ни одна организация не застрахована от переманивания ценных кадров конкурирующими фирмами. При этом особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм и методов управления персоналом, позволяющих защитить персонал организации от переманивая конкурентами.
Достижение цели организации зависит от многих факторов, таких как грамотный, опытный руководитель, политическая обстановка, настроения целевой аудитории, но важную роль в жизни организации играет персонал. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, наилучшего производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основу которых входят принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Переманивание персонала как форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации 8
1.1. Кадровая безопасность организации как объект управления 8
1.2. Угрозы переманивания персонала и формы их реализации 16
1.3. Основные методы защиты наиболее ценных сотрудников организации от переманивания конкурентами 24
Глава 2. Анализ методов защиты персонала ООО «ЦТР» от переманивания конкурентами 30
2.1. Краткая характеристика ООО «ЦТР» и анализ ее кадрового потенциала 30
2.2. Оценка степени защищенности сотрудников ООО «ЦТР» от переманивания конкурентами 39
2.3. Недостатки в системе управления персоналом ООО «ЦТР», повышающие вероятность реализации рассматриваемой угрозы 46
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности защиты персонала от переманивания конкурентами на примере ООО «ЦТР» 51
3.1. Мероприятия по совершенствование кадровой безопасности ООО «ЦТР» 51
Структура ВКР.
Введение
Глава 1. Переманивание персонала как форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации.
1.1 Кадровая безопасность организации, как объект управления.
1.2 Угрозы переманивания персонала и формы их реализации.
1.3 Основные методы защиты наиболее ценных сотрудников организации от переманивания конкурентами
Выводы по главе I.
Глава 2. Анализ методов защиты персонала ООО «ЦТР» от переманивания конкурентами.
2.1 Краткая характеристика ООО «ЦТР» и анализ ее кадрового потенциала.
2.2 Оценка степени защищенности сотрудников ООО «ЦТР» от переманивания конкурентами.
2.3 Недостатки в системе управления персоналом ООО «ЦТР», повышающие вероятность реализации рассматриваемой угрозы.
Выводы по главе II
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности защиты персонала от переманивания конкурентами на примере ООО «ЦТР».
3.1 Мероприятия по совершенствование кадровой безопасности ООО «ЦТР».
3.2 Экономическая эффективность от реализации предложенных мероприятий».
Выводы по главе III
Заключение
Список использованных источников
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001, "Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002, "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О коммерческой тайне" // "Парламентская газета", N 144, 05.08.2004, "Российская газета", N 166, 05.08.2004, "Собрание законодательства РФ", 09.08.2004, N 32, ст. 3283.
4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // "Российская газета", N 165, 29.07.2006, "Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451, "Парламентская газета", N 126-127, 03.08.2006.
5. Абушинскова А.С. Основные походы к определению эффективности оплаты труда и мотивации // Молодой ученый. 2018. № 16 (202). С. 147-148.
6. Алавердов А. Управление кадровой безопасностью организации. – Litres, 2022.
7. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник 3-е изд. перераб. и доп./А. Р. Алавердов – Москва: Университет «Синергия», 2017. – 680 с. – Текст: непосредственный.
8. Архипова Н.И. Управление персоналом организации [Текст]: краткий курс: для бакалавров / Н. И. Архипова, О. Л. Седова; Российский государственный гуманитарный ун-т. - Москва: Проспект, 2017. - 212 с.; ISBN 978-5-392-23067-9.
9. Аслаханова С. А., Ильясова К. Х. Кадровая безопасность как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия //Вестник научной мысли. – 2020. – №. 3. – С. 217-222.
10. Болдырева Н.В., Голованов М.М. ВОПРОСЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА К МЕНЯЮЩИМСЯ УСЛОВИЯМ // Вестник «ИМЦ». 2019. №2 (23). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/voprosy-adaptatsii-personala-k-menyayuschimsya-usloviyam (дата обращения: 25.07.2023).
11. Вишняков, Я.Д. Управление обеспечением безопасности предприятий: экономические подходы /Я. Д. Вишняков, С. А. Харченко – Текст: непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – № 5. – С. 32–38.
12. Гаджиев Н. Г., Коноваленко С. А. Угрозы и вызовы кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности государства //Вестник Дагестанского государственного университета. Серия 3: Общественные науки. – 2021. – Т. 36. – №. 2. – С. 7-19.
13. Гайдарбекова Диана Шагрудиновна Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Вестник науки и образования. 2019. №14-2 (68). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-bezopasnost-organizatsii-riski-i-ugrozy (дата обращения: 02.07.2023).
14. Дзарасов М.Э. Ответственность по нормам трудового права: учебное пособие. М.: Проспект, 2018. 100 с.
15. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2019. 249 с.
16. Ермоленко Н.А. Кадровая составляющая системы экономической безопасности предприятия. Экономика XXI века: инновации, инвестиции, образование. - 2022. Т. 10. № 5. - С. 132-134.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
