ну если автор не против, будем продолжать с ним работать
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование организационной культуры компании
- 108 страниц
- 2020 год
- 62 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из важных проблем, существующих для любой организационной системы, является то, что однажды она становится неспособной справиться с рыночными изменениями, поэтому вынуждена отказаться от устаревших форм структуры или культуры организации.
Несмотря на то, что в любой организации существуют препятствия и сопротивления любым изменениям, культурой организации можно управлять и со временем ее изменять. Однако изменить устоявшуюся культуру может оказаться очень сложно, иногда это сделать невозможно. Эти сложности связаны с навыками, приобретенными сотрудниками, с персоналом организации, с отношениями, с разделением ролей и организационной структурой, что в совокупности поддерживает и обеспечивает функционирование имеющейся организационной культуры.
В связи с тем, что организационная культура имеет немаловажное значение в деятельности любого предприятия, руководство должно уделять ей пристальное внимание. Указанные обстоятельства обусловили актуальность выбранной темы.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5
1.1 Понятие, уровни организационной культуры 5
1.2 Классификация организационных культур 12
1.3 Подходы к формированию и развитию организационной культуры 18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 26
ООО «ПРЕСТИЖ» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Престиж» 26
2.2 Анализ существующей организационной культуры ООО «Престиж» 36
2.3 Недостатки организационной культуры ООО «Престиж» 48
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ПРЕСТИЖ» 50
3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Престиж» 50
3.2 Разработка кодекса организационной культуры ООО «Престиж» 60
3.3 Социально-экономическое обоснование предложенных мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 78
Выпускная квалификационная работа
Тема: Совершенствование организационной культуры компании
Дата изготовления: январь 2020 года.
Учебное заведение: Самарский государственный экономический университет (СГЭУ)
Объект исследования - ООО «Престиж» (республика Татарстан, Альметьевский район, г.. Альметьевск).
Основной вид деятельности - деятельность рекламных агентств.
Сделаны PEST и SWOT – анализы.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Много приложений ( в том числе бухгалтерская отчетность за 2016-2018 годы).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.03.2020 г. составила 68%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..
1. Абызов, А. Г. Экономика и социология труда: учебно-методическое пособие / А. Г. Абызов, Э. В, Слюсарь; С.-Петерб. ун-т упр. и экон.. - СПб.: Изд-во СПБУУиЭ, 2019. - 212с.
2. Алавердов, А. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник. – М.: Синергия, 2017. – 680 с.
3. Асалиев, А. М. Экономика труда: учебное пособие для бакалавриата / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Л. И. Сланченко. - М.: Инфра-М, 2016. - 171 с.
4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом в условиях кризиса / Т.Ю. Базаров, П.В.Малиновский. В кн: Теория и практика антикризисного управления. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 324 с.
5. Банных, М.В., Тукова Е.А. Методы мотивации и стимулирования труда в организации // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – №1. – С. 31-36.
6. Веснин, В. Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие для вузов/ В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 176 с.
7. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2019. – 576 с.
8. Гайфуллина, М.М., Муртазина Д.Д. Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала // МЖ гуманитарных и естественных наук. – 2018. - №4. – С. 192-195.
9. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 8-е изд., пересмотр. и доп.. - М.: Норма, 2019. - 464 с.
10. Герчиков, В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 282 с.
11. Дабиев, Д. Ф. О японском опыте организационной культуры // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2019. - № 4-1. – С. 95-101.
12. Данилюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. – Тюмень: Из-во Тюменского Государственного университета, 2015. – 304 с.
13. Дафт, Р. Л. Менеджмент = Management: пер. с англ./ Р. Л. Дафт. - 10-е изд. - СПб.: Питер, 2014. - 656 с.
14. Дементьева, А., Соколова М. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
15. Демидов, Л. С. Управление персоналом: Учебное пособие / Л. С. Демидов. – М.: РГ-Пресс, 2015. – 34 с.
16. Дырин, C. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики учебное пособие / C. П. Дырин. CПб.: Пeтрополиc, 2013. - 216 c.
17. Зайцев, Г. Г. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавриата / Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская, М. Л. Бадхен. - М.: Академия, 2014. - 304 с.
18. Замедлина, Е. А. Организационная культура / Е. А. Замедлина - М.: РИОР, 2017. – 125с.
19. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник. 4-е изд. доп. и перераб. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Л. В. Ивановская. М.: ИНФРА-М, 2017. - 695 с.
20. Коваленко, А.В. Создание эффективной команды: учебное пособие / А.В. Коваленко. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2016. – 79 с.
21. Колесников, А. В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академическогобакалавриата / А. В. Колесников. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 167 с.
22. Коломина, А. В., Перфильева Е. М. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации // Молодой ученый. - 2017. - №19. - С. 131-132.
23. Комиссарова, Т.А. Действия компаний, направленные на повышение эффективности труда персонала в условиях кризиса / Т. А. Комиссарова // Маркетинг в России и за рубежом. – 2017. – № 1. – С. 18-22.
24. Конакова, О.В. К вопросу влияния организационной культуры на деятельность компании // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. - № 1. – С.62-67.
25. Кудряшов В.С. Основы формирования и развития корпоративной культуры в организации // Juvenisscientia.- 2018. - № 8. - С. 4-8.
26. Кузьмина, Н. Кадровая политика корпорации / Н. Кузьмина. – М.: Инфра-М, 2016. – 168 с.
27. Максимцов, М. Менеджмент / М. Максимцов, М. Комаров. – М.: Юнити-Дана, 2016. – 343 с.
28. Менеджмент / Под ред. Кониной Н. – М.: Аспект Пресс, 2016. – 392 с.
29. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.] М.: ИздательствоЮрайт, 2014. - 398 с.
30. Одегов, Ю., Лукашевич В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: КноРус, 2017. – 222 с.
31. Пономарева, И. К. Отечественный взгляд на мотивацию управленческого персонала // Вопросы управления. – 2018. - №1. – С. 85-88.
32. Пряжников, Н.С., Полевая М.В., Камнева Е.В. Мотивация, стимулирование, вознаграждение труда: теоретико-методологический и прикладной аспекты // Вестник Омского университета. – 2018. - №1. – С. 163-167.
33. Радкевич, А. П. Управление человеческими ресурсами: учеб.пособие / А. П. Радкевич, Т. Б. Саматова. - Ухта : УГТУ, 2014. - 167 с.
34. Руденко, А. Управление персоналом / А. Руденко, В. Котлярова. – М.: Феникс, 2017. – 414 с.
35. Соловьева, Н.А. Исследование уровней трудовой мотивации менеджеров // Universum: психология и образование. – 2018. - №5. – С. 15-17.
36. Трейси, Б. Менеджмент. – М.: Изд-во «Манн, Иванов и Фербер», 2016. – 144 с.
37. Унылова, А.В. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации//Теория и практика общественного развития. - 2019. - № 15. - С. 34-37.
38. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. -4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 695 с.
39. Управление человеческими ресурсами. В 2-х частях: учебник / Под ред. Баркова С., Зубкова В. – М.: Юрайт, 2016. – 245 с.
40. Черезова, Я.А., Халиманенко С. Н. Разработка эффективной системы мотивации сотрудников // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2018. - №2. – С. 350-355.
41. Шапиро, С., Шатаева О. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2016. – 208 с.
42. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – 4-е изд. – СПб.: Питер, 2017. – 352 с.
43. Шелякина, А. В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. - 2018. - №14. - С. 206-209.
44. Шенягина, А.А Роль корпоративной культуры //Международный студенческий научный журнал. - 2018. - №3. – С.84
45. Экономика и социология труда: учебник для бакалавриата / А. Я. Кибанов [и др.] ; ред. А. Я. Кибанов; Гос. ун-т упр.. - М.: Инфра-М, 2015. - 584 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
