Спасибо за работу. Отличный автор! Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие корпоративной культуры в интегрированных компаниях
- 109 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования заключается в разработке программы по развитию корпоративной культуры интегрированной компании с целью повышения бизнес-результатов на примере «Газпром-Медиа».
Задачи исследования, решаемые для достижения поставленной цели:
- дать характеристику понятия «корпоративная культура»;
- дать определение структуры и процесса «интеграция»;
- определить результат, следствия и проблемы, возникшие в процессе интеграции компаний;
- охарактеризовать деятельность и систему управления «Газпром-Медиа»;
- проанализировать корпоративную культуру «Газпром-Медиа»;
- выявить существующие проблемы рассматриваемой компании;
- определить направления развития интегрируемой корпоративной культуры «Газпром-Медиа» и интегрирующейся корпоративной культуры «Общий центр обслуживания»;
- разработать программы по развитию корпоративной культуры интегрируемой компании «Газпром-Медиа» и интегрирующейся компании «Общий центр обслуживания»;
- определить эффект от внедрения предлагаемых решений.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 7
1.1 Характеристика концепций корпоративной культуры 7
1.2 Стратегическая интеграция компаний 12
1.3 Изменения корпоративной культуры при интеграции компаний 16
2 АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «ГАЗПРОМ МЕДИА» 22
2.1 Характеристика деятельности компании 22
2.2 Исследования корпоративных культур 30
2.3 Разработка «Дерева проблем» корпоративной культуры 36
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «ГАЗПРОМ-МЕДИА» 43
3.1 Определение направлений развития корпоративной культуры 43
3.2 Разработка программы по развитию корпоративной культуры 47
3.3 Оценка экономической целесообразности и социального эффекта от реализации программы 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 76
Дата изготовления: апрель 2024 года.
Учебное заведение: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы.
Объект исследования - ООО «Газпром-Медиа холдинг». Это ведущая медиакомпания в России и Восточной Европе, объединяющая активы во всех сегментах медиарынка.
Проведен анализ данных за 2022-2023 годы.
Есть приложения.
Оригинальность по Антиплагиат.ВУЗ составила 70%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1 Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. - 1-е изд. - М.: Экономика, 1972. - 320 с.
2 Кантор В.Е. Сущность и основные признаки интегрированной компании // «Экономика и бизнес». - 2020. - №1. - С. 5.
3 Козилова Л. В., Чвякин В.А., Волкова Ю. А. Корпоративная и организационная культура. - 2-е изд. - Нижний Новгород: НОО Профессиональная наука, 2022. - 225 с.
4 Козлов В. В., Козлова А. А. Управление конфликтом. - 1-е изд. - М.: Экзамен, 2000. - 223 с.
5 Колесников А. В. Корпоративная культура. - 1-е изд. - М., Издательство Юрайт, 2023. - 26 с.
6 Колобова Е. А. Корпоративная культура как метод управления. - 1-е изд. - Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2007. - 177 с.
7 Копылова Я. А. Способы интеграции // «Компьютерные и информационные науки». - 2020. - №2. - С. 15.
8 Маркина Ю. В. Современное понимание процессов концентрации в сфере сми и формы медийной собственности в России // Вестник ВГУ. - 2020. - №2. - С. 135.
9 Митрофанова Е. А. Управление корпоративной культурой при слиянии компаний: интеграция и трансформация // Международный научно-исследовательский журнал. - 2020. - №10. - С. 104.
10 Митрофанова Е. А. Управление корпоративной культурой при слиянии компаний: корпоративная трансформация // Международный научно-исследовательский журнал. - 2020. - №11. - С. 115.
11 Мовсесян А. Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: современные мировые тенденции и проблемы развития в России. - 5-е изд. - М.: Просвещение, 1997. - 314 с.
12 Мусаелян И.К Теоретико-методические основы культурной интеграции в корпорациях: автореф. дис. канд экон. наук: 08 00 05. - М., 2007. - 19 с.
13 Мусаеялян И.К. Конспект лекций по дисциплине «Общий менеджмент», лекция «Интеграция»
14 Одегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. - 1-е изд. - М.: Финстатинформ, 2022. - 108–110 с.
15 Остервальдер А. Инструменты командной работы. - 5-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2023. - 134 с.
16 Остервальдер А. Непобедимая компания. - 5-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2023. - 122 с.
17 Приезжева В. А. Корпоративная культура: как устроена HR-политика «Газпром-Медиа Холдинга» // AdIndex. - 2023. - №14апр. - С. 17.
18 Собянина Е.А., Морозова Е. А. Анализ текучести кадров на предприятии и разработка мероприятий по ее снижению. - 1-е изд. - Казань: Идел-Пресс, 2022. - 220 с.
19 Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. - 1-е изд. - СПб.: Питер, 2001. - 345 с.
20 Стрельцова Ю. В. Внимание к корпоративной культуре сливающихся компаний // "Большой Консалтинг". - 2022. - №3. - С. 15–17
21 Третьякова Н. Н., Юрченко В. А. Совершенствование системы снижения текучести персонала. - 1-е изд. - Казань: Идел-Пресс, 2022. - 215 с.
22 Федорова Н. О. Методы и модели управления информационно-технологическим комплексом железнодорожного транспорта: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.13. - М., 2014. - 25 с.
23 Федосеев А. В. Интеграция промышленных предприятий: исследование и оценка эффективности [Текст]: монография / А. В. Федосеев. – Челябинск: Изд-во ЮУрГГПУ, 2020. – 160 с
24 Фисенко Т. В. Благоприятные условия труда как фактор снижения текучести кадров. - 1-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2022. - 223 с.
25 Хруцкий, В. Е Оценка персонала. Сбалансированная система показателей. - 3-е изд. - М.: Юрайт, 2024. - 110–123 с.
26 Шилканова Ю. А. Корпоративная культура в механизме интеграции бизнес-структур: автореф. дис. канд соц. наук: 22.00.08. - М., 2022. - 171 с.
27 Якутин Ю. В. Модели корпоративной интеграции: проектирование, развитие, эффективность. - 2-е изд. - М.: Экономическая газета, 2006. - 237 с.
Электронные ресурсы:
28 Амбассадоры корпоративной культуры: кто они и как их растить // РБК URL: https://pro.rbc.ru/demo/611fb6959a7947fc513f87f5 (дата обращения: 1.03.2024).
29 Бизнес. Газпром-медиа // gazprom-media URL: https://www.gazprom-media.com/ru/business/ (дата обращения: 19.09.2023).
30 Влияние корпоративной культуры на экономическую эффективность компании: зарубежный опыт // КиберЛенинка URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-korporativnoy-kultury-na-ekonomicheskuyu-effektivnost-kompanii-zarubezhnyy-opyt/viewer (дата обращения: 05.04.2024).
31 Влияние на коллектив командообразующих игр на сплочение // teamspirits URL: https://teamspirits.ru/blog/vliyanie-na-kollektiv-komandoobrazuyushchikh-igr-na-splochenie (дата обращения: 04.04.2024).
32 Выручка «Газпром-медиа» растет за счет развлекательного ТВ // Комерсантъ URL: https://www.kommersant.ru/doc/3313219 (дата обращения: 15.02.2024).
33 ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2020 - ПОДХОДЫ. ДОСТИЖЕНИЯ. ПРОРЫВЫ. // gazprom-media URL: https://ar2020.gazprom-media.com/ru#world-standards (дата обращения: 19.09.2023).
34 Исследование по текучести персонала (по итогам 2023) // antaltalent URL: https://antaltalent.ru/blog/antal_talent_tekuchest_personala_v_kompanijah_2024/ (дата обращения: 09.04.2024).
35 Ключевые вопросы развития ОЦО 2023 // Центр Компетенций ОЦО URL: https://ssc-pro.ru/stati/klyuchevye-voprosy-razvitiya-oczo-2023/ (дата обращения: 1.03.2024).
36 Корпоративная культура: ценностные основания интеграции // КиберЛенинка URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-tsennostnye-osnovaniya-integratsii/viewer (дата обращения: 15.11.2023).
37 Корпоративное управление // gazprom-media URL: https://ar2020.gazprom-media.com/ru/world-standard/corporate-governance (дата обращения: 19.09.2023).
38 Корпоративное управление // газпром.медиа URL: https://ar2020.gazprom-media.com/ru/world-standard/corporate-governance (дата обращения: 15.11.2023).
39 Опыт внедрения мероприятий по увеличению вовлеченности персонала и снижению текучести // КиберЛенинка URL: https://cyberleninka.ru/article/n/opyt-vnedreniya-meropriyatiy-po-uvelicheniyu-vovlechennosti-personala-i-snizheniya-ego-tekuchesti/viewer (дата обращения: 10.03.2024).
40 Особенности интеграции корпоративных культур в свете управления человеческим фактором // инфопедия URL: https://infopedia.su/5xbe.html (дата обращения: 25.11.2023).
41 Оценка вовлеченности сотрудников: тренды и практические подходы // Клуб ОЦО URL: https://sscclub.ru/article/ocenka-vovlechennosti-sotrudnikov-trendy-i-prakticheskie-podhody/ (дата обращения: 17.04.2024).
42 Первая спартакиада «Газпром-медиа холдинга»: 500 спортсменов, 500 болельщиков, 8 часов соревнований в 8 видах спорта // МатчТВ URL: https://matchtv.ru/matchtv/matchtvnews_NI1920816_Pervaja_Spartakiada_Gazprom_Media_Kholdinga_500_sportsmenov_500_bolelshhikov_8_chasov_sorevnovanij_v_8_vidah_sporta (дата обращения: 15.03.2024).
43 Политика социальной ответственности // gazprom-media URL: https://www.gazprom-media.com/ru/about/responsibility (дата обращения: 19.09.2023).
44 Портрет ОЦО-2023 // Клуб ОЦО URL: https://sscclub.ru/benchmark/portret-oco-2023/ (дата обращения: 17.03.2024).
45 Проекты по развитию корпоративной культуры // traingoup URL: https://traingoup.ru/proekty/razvitie-korporativnoy-kultury/ (дата обращения: 10.03.2024).
46 Российский рекламный рынок упал на 4% по итогам 2020 года // Ассоциации коммуникационных агентств Российской Федерации URL: https://www.akarussia.ru/ (дата обращения: 15.02.2024).
47 Структура «Газпром-медиа» // РусТим URL: https://rus.team/firms/mediakholding-gazprom-media (дата обращения: 15.11.2023).
48 Текучесть персонала: как снизить «индекс крутящихся дверей» // поток блог URL: https://potok.io/blog/hr-howto/causes-of-staff-turnover/ (дата обращения: 17.03.2024).
49 Убытки кинотеатров РФ из-за пандемии оценили в 50 млрд руб. в 2020 г. // ИНТЕРФАКС URL: https://www.interfax.ru/world/744827 (дата обращения: 15.02.2024).
Зарубежные источники:
50 14 Team-Building Games to Foster Group Cohesion // agendrix URL: https://www.agendrix.com/blog/14-team-building-games-to-foster-team-cohesion (дата обращения: 03.04.2024).
51 Corporate Development 2020. Leveraging the Power of Relationships in M&A // Deloitte URL: http://deloitte.wsj.com/cfo/files/2020/08/Corporate_Development_Survey_2020.pdf (дата обращения: 26.12.2023).
52 Culture Integration in M&A. Global Survey Findings (2018) // Aon URL: http://www.aon.com/attachments/thought- leadership/M_A_Survey.pdf (дата обращения: 15.11.2023).
53 Family day для сотрудников и их семей // inside URL: https://inside-pr.ru/archives/10890 (дата обращения: 04.04.2024).
54 Organizational culture in mergers: Addressing the unseen forces // mckinsey URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/organizational-culture-in-mergers-addressing-the-unseen-forces (дата обращения: 15.03.2024).
55 U.S. executives on M&A: full speed ahead in 2022 // KPMG URL: // https://info.kpmg.us/ma-survey/ (дата обращения: 26.12.2023).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
