Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы 2 страницы
+ далее:
Исходя из вышеизложенного, целью дипломной работы является изучение взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Объектом исследования является менеджер в системе управления организацией.
Предметом исследования являются методы повышения успешности и эффективности деятельности менеджеров.
Гипотеза исследования: предполагаем, что существует взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности организации, в которой он работает.
Для реализации поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Рассмотреть эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации.
2. Проанализировать историю изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации.
3. Рассмотреть методы и методики изучения результатов деятельности организации.
4. Разработать методическое обеспечение исследования взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
5. Провести исследование особенностей привлекательности труда менеджера, успешности деятельности организации и сделать анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Научная новизна проблемы. Выявляется взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Степень и уровень научной разработанности проблемы. По проблеме изучения менеджмента, роли менеджера в организации существует много разноплановой литературы как отечественных так и зарубежных исследователей (............). Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи как: ......... Однако исследование проблемы изучения взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации не достаточно разработано.
Методики исследования:
1. Методика комплексной оценки успешности деятельности организации, разработанная В. М. Снетковым
2. Методика «Диагностика привлекательности труда», разработанная В. М. Снетковым (Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, СПб.: Речь, 2010 г.
Практическая значимость работы заключается в следующем: представленные материалы могут быть использованы руководящим составом предприятий для организации управления им; также работа может быть интересна преподавателям ВУЗов в качестве методического пособия.
АННОТАЦИЯ.......3
ВВЕДЕНИЕ.........4
ГЛАВА 1. История изучения взаимосвязи личности и деятельности менеджера и экономической эффективности (успешности) деятельности организации……….8
1.1. Эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации. История вопроса………..8
1.2.История изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации…17
1.3. Методы и методики изучения результатов деятельности организации……30
1.4. Методы изучения стиля деятельности и отношения менеджера к своей работе…..36
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования взаимосвязи привлекательности менеджера и успешности деятельности его организации………40
2.1. Описание выборки исследования….…..40
2.2. Методы исследования. …..40
2.3. Процедура исследования…...42
2.4. Математико-статистические методы обработки данных...43
ГЛАВА 3. Результаты исследования……..45
3.1. Особенности привлекательности труда менеджера……...45
3.2.Особенности успешности деятельности организации…47
3.3.Анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации… ….50
ВЫВОДЫ..........53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........56
ПРИЛОЖЕНИЯ…........61
Дипломная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографии и приложений.
В работе проведена математическая обработка результатов исследования.
Отличные рисунки и таблицы!
В подарок доклад и раздаточный материал!
Есть сводная таблица результатов исследования!!!
60 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы 2 страницы
+ далее:
Исходя из вышеизложенного, целью дипломной работы является изучение взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Объектом исследования является менеджер в системе управления организацией.
Предметом исследования являются методы повышения успешности и эффективности деятельности менеджеров.
Гипотеза исследования: предполагаем, что существует взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности организации, в которой он работает.
Для реализации поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Рассмотреть эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации.
2. Проанализировать историю изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации.
3. Рассмотреть методы и методики изучения результатов деятельности организации.
4. Разработать методическое обеспечение исследования взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
5. Провести исследование особенностей привлекательности труда менеджера, успешности деятельности организации и сделать анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Научная новизна проблемы. Выявляется взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Степень и уровень научной разработанности проблемы. По проблеме изучения менеджмента, роли менеджера в организации существует много разноплановой литературы как отечественных так и зарубежных исследователей (............). Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи как: ......... Однако исследование проблемы изучения взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации не достаточно разработано.
Методики исследования:
1. Методика комплексной оценки успешности деятельности организации, разработанная В. М. Снетковым
2. Методика «Диагностика привлекательности труда», разработанная В. М. Снетковым (Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, СПб.: Речь, 2010 г.
Практическая значимость работы заключается в следующем: представленные материалы могут быть использованы руководящим составом предприятий для организации управления им; также работа может быть интересна преподавателям ВУЗов в качестве методического пособия.
АННОТАЦИЯ.......3
ВВЕДЕНИЕ.........4
ГЛАВА 1. История изучения взаимосвязи личности и деятельности менеджера и экономической эффективности (успешности) деятельности организации……….8
1.1. Эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации. История вопроса………..8
1.2.История изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации…17
1.3. Методы и методики изучения результатов деятельности организации……30
1.4. Методы изучения стиля деятельности и отношения менеджера к своей работе…..36
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования взаимосвязи привлекательности менеджера и успешности деятельности его организации………40
2.1. Описание выборки исследования….…..40
2.2. Методы исследования. …..40
2.3. Процедура исследования…...42
2.4. Математико-статистические методы обработки данных...43
ГЛАВА 3. Результаты исследования……..45
3.1. Особенности привлекательности труда менеджера……...45
3.2.Особенности успешности деятельности организации…47
3.3.Анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации… ….50
ВЫВОДЫ..........53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........56
ПРИЛОЖЕНИЯ…........61
Дипломная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографии и приложений.
В работе проведена математическая обработка результатов исследования.
Отличные рисунки и таблицы!
В подарок доклад и раздаточный материал!
Есть сводная таблица результатов исследования!!!
60 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую