Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Взаимосвязь привлекательности менеджера и успешности деятельности его организации

  • 77 страниц
  • 2012 год
  • 759 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Milaekb

Работаю профессионально!

1000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы 2 страницы
+ далее:
Исходя из вышеизложенного, целью дипломной работы является изучение взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Объектом исследования является менеджер в системе управления организацией.
Предметом исследования являются методы повышения успешности и эффективности деятельности менеджеров.
Гипотеза исследования: предполагаем, что существует взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности организации, в которой он работает.
Для реализации поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Рассмотреть эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации.
2. Проанализировать историю изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации.
3. Рассмотреть методы и методики изучения результатов деятельности организации.
4. Разработать методическое обеспечение исследования взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
5. Провести исследование особенностей привлекательности труда менеджера, успешности деятельности организации и сделать анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Научная новизна проблемы. Выявляется взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Степень и уровень научной разработанности проблемы. По проблеме изучения менеджмента, роли менеджера в организации существует много разноплановой литературы как отечественных так и зарубежных исследователей (............). Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи как: ......... Однако исследование проблемы изучения взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации не достаточно разработано.
Методики исследования:
1. Методика комплексной оценки успешности деятельности организации, разработанная В. М. Снетковым
2. Методика «Диагностика привлекательности труда», разработанная В. М. Снетковым (Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, СПб.: Речь, 2010 г.
Практическая значимость работы заключается в следующем: представленные материалы могут быть использованы руководящим составом предприятий для организации управления им; также работа может быть интересна преподавателям ВУЗов в качестве методического пособия.

АННОТАЦИЯ.......3
ВВЕДЕНИЕ.........4
ГЛАВА 1. История изучения взаимосвязи личности и деятельности менеджера и экономической эффективности (успешности) деятельности организации……….8
1.1. Эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации. История вопроса………..8
1.2.История изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации…17
1.3. Методы и методики изучения результатов деятельности организации……30
1.4. Методы изучения стиля деятельности и отношения менеджера к своей работе…..36
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования взаимосвязи привлекательности менеджера и успешности деятельности его организации………40
2.1. Описание выборки исследования….…..40
2.2. Методы исследования. …..40
2.3. Процедура исследования…...42
2.4. Математико-статистические методы обработки данных...43
ГЛАВА 3. Результаты исследования……..45
3.1. Особенности привлекательности труда менеджера……...45
3.2.Особенности успешности деятельности организации…47
3.3.Анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации… ….50
ВЫВОДЫ..........53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........56
ПРИЛОЖЕНИЯ…........61

Дипломная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографии и приложений.
В работе проведена математическая обработка результатов исследования.
Отличные рисунки и таблицы!
В подарок доклад и раздаточный материал!
Есть сводная таблица результатов исследования!!!

60 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность темы 2 страницы
+ далее:
Исходя из вышеизложенного, целью дипломной работы является изучение взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Объектом исследования является менеджер в системе управления организацией.
Предметом исследования являются методы повышения успешности и эффективности деятельности менеджеров.
Гипотеза исследования: предполагаем, что существует взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности организации, в которой он работает.
Для реализации поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Рассмотреть эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации.
2. Проанализировать историю изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации.
3. Рассмотреть методы и методики изучения результатов деятельности организации.
4. Разработать методическое обеспечение исследования взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
5. Провести исследование особенностей привлекательности труда менеджера, успешности деятельности организации и сделать анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Научная новизна проблемы. Выявляется взаимосвязь привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации.
Степень и уровень научной разработанности проблемы. По проблеме изучения менеджмента, роли менеджера в организации существует много разноплановой литературы как отечественных так и зарубежных исследователей (............). Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи как: ......... Однако исследование проблемы изучения взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации не достаточно разработано.
Методики исследования:
1. Методика комплексной оценки успешности деятельности организации, разработанная В. М. Снетковым
2. Методика «Диагностика привлекательности труда», разработанная В. М. Снетковым (Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, СПб.: Речь, 2010 г.
Практическая значимость работы заключается в следующем: представленные материалы могут быть использованы руководящим составом предприятий для организации управления им; также работа может быть интересна преподавателям ВУЗов в качестве методического пособия.

АННОТАЦИЯ.......3
ВВЕДЕНИЕ.........4
ГЛАВА 1. История изучения взаимосвязи личности и деятельности менеджера и экономической эффективности (успешности) деятельности организации……….8
1.1. Эффективность и успешность как показатели результатов деятельности организации. История вопроса………..8
1.2.История изучения удовлетворенности как показателя отношения человека к своей трудовой деятельности и организации…17
1.3. Методы и методики изучения результатов деятельности организации……30
1.4. Методы изучения стиля деятельности и отношения менеджера к своей работе…..36
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования взаимосвязи привлекательности менеджера и успешности деятельности его организации………40
2.1. Описание выборки исследования….…..40
2.2. Методы исследования. …..40
2.3. Процедура исследования…...42
2.4. Математико-статистические методы обработки данных...43
ГЛАВА 3. Результаты исследования……..45
3.1. Особенности привлекательности труда менеджера……...45
3.2.Особенности успешности деятельности организации…47
3.3.Анализ взаимосвязи привлекательности труда менеджера и успешности деятельности его организации… ….50
ВЫВОДЫ..........53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........56
ПРИЛОЖЕНИЯ…........61

Дипломная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографии и приложений.
В работе проведена математическая обработка результатов исследования.
Отличные рисунки и таблицы!
В подарок доклад и раздаточный материал!
Есть сводная таблица результатов исследования!!!

60 источников

Купить эту работу

Взаимосвязь привлекательности менеджера и успешности деятельности его организации

1000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 июля 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Milaekb
4.2
Работаю профессионально!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Milaekb 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе Milaekb 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе Milaekb 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе Milaekb 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽