Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационная культура и мотивационные ожидания как фактор удовлетворенности трудом.
- 126 страниц
- 2012 год
- 777 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организационная культура и мотивационные ожидания как фактор удовлетворенности трудом.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И МОТИВАЦИОННЫХ ОЖИДАНИЙ КАК ФАКТОРОВ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
1.1 Мотивы профессиональной деятельности: определение понятия и существующие классификации
1.2 Организационная культура как объект изучения: определение понятия, функции, основные подходы к типологизации
1.3 Психологические подходы к определению понятия «Удовлетворенность трудом»
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2 МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И МОТИВАЦИОННЫХ ОЖИДАНИЙ КАК ФАКТОРОВ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
2.1.Постановка проблемы исследования
2.2. Методики исследования и их обоснование
2.3.Общая характеристика выборки
2.4.Методы обработки и анализа данных
Выводы по главе 2
ГЛАВА 3. ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 Анализ организационной культуры
3.2 Оценка возможности реализации мотивов и мотивационного профиля сотрудников
3.3 Анализ удовлетворенности трудом
3.4 Анализ взаимосвязи типов культур с оценкой возможности реализации мотивов и мотивационными ожиданиями
3.5 Сравнительный анализ исследованных показателей (профиля) руководителя и профиля сотрудников подразделений
3.6 Взаимосвязь различий в оценке организационной культуры и мотивационного профиля с удовлетворенностью трудом
Выводы по главе 3
ГЛАВА 4. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Выводы по главе 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адаир Дж. Эффективная мотивация. - М., 2003.
2.Анастази А. Психологическое тестирование. - СПб., 2001.
3.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Технологии. - М., 2005.
4.Большой психологический словарь / под ред. Б.Г.Мещерякова, В.П.Зинченко. - СПб, 2006.
5.Бойдел Т. Как улучшить управление организацией. / Пособие для руководителя. М., 2005.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.,2005.
7.Васанов А.Ю. Первичная обработка данных психологического исследования. - М., 2006.
8.Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. М., 2005.
9.Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда.- М., 2007.
10.Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. - СПб., 2006.
11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2006.
12.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001.
13.Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. - СПб, 2007.
14.Занюк С. Психология мотивации. - М., 2001.
15.Иванова С.И. Мотивация на 100 %. - М., 2007.
16.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2008.
17.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб, 2003.
18.Калинин С.И. Компьютерная обработка данных для психологов. - СПб, 2002.
19.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры - СПб., 2001.
20.Карпов А.В. Психология менеджмента. – М., 2005.
21.Кошелева С.В., Персонифицированные парадигмы управления человеческими ресурсами в российских компаниях. Научные доклады. - СПб., 2000.
22.Макклеланд Д. Мотивация человека. – СПб, 2007.
23.Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание. Учебное пособие. - Кострома, 2003.
24.Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб, 1999.
25.Мескон М.Х. Основы менеджмента. - Киев, 2006.
26.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. - М., 2009.
27.Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. - СПб, 2004.
28.Новиков Е.А. Организации работы службы управления персоналом. – М., 2006.
29.Ньюстром Дж.У., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб, 2000.
30.Олдхем Д. Культура организации. – М., 2000.
31.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. - Харьков, 2009.
32.Роббинз С. Основы организационного поведения. – М., 2006.
33.Родионова Е.А Мотивация и стимулирование персонала. – СПб, 2009.
34.Санталлайнен Т. и др. Управление персоналом современной организации. - М., 2004.
35.Свенцицкий А.Л. Удовлетворенность персонала организации своей работой // Психология работы с персоналов в трудах отечественных специалистов / Под ред. Винокурова Л. В. – СПб, 2001.
36.Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. - СПб, 2001.
37.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании – М., 2009.
38.Соломанидина Т.О, Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. - М., 2009.
39.Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб, 2001.
40.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб, 2000.
41.Стоу Б.М. Антология организационной психологии. - М., 2005.
42.Толстая А.Н. Управление карьерой в организации // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. / Под ред. Винокурова Л.В. - СПб, 2001.
43.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова - М, 2009.
44.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., 2005.
45.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. В 2 т. - М., 2007.
46.Шадриков В. Д. Введение в психологию: мотивация поведения. – М., 2003.
47.Шермерорн Дж. и др. Организационное поведение. - СПб, 2006.
48.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб, 2008.
49.Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: учебно-практическое пособие. - М., 2002.
50.Элвессон М. Организационная культура. - Харьков, 2005.
51.Ядов В.А. Стратегия социологического исследования: Описание, объяснение, понимание социальной реальности. - М., 2007.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
