Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Критериальный подход при формировании кадрового резерва организации
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы формирования кадрового резерва организации
1.1. Понятие кадрового резерва организации
1.2. Сущность критериального подхода в формировании кадрового резерва
2. Исследование методов, используемых менеджерами по персоналу при формировании кадрового резерва предприятия
2.1. Исследовательский инструментарий, применяемый менеджерами по персоналу
2.2. Качественная характеристика основных методов, используемых при формировании кадрового резерва
3. Разработка программы формирования кадрового резерва организации на основе критериального подхода
3.1. Программа формирования кадрового резерва организации
3.2. Внешняя экспертная оценка руководителей среднего звена организации
3.3. Рекомендации по оптимизации кадровой политики учреждения на основе критериального подхода
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.Базарова, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред.Базарова Т.Ю.,Еремина Б.Л.. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
2.Вейлл П. Искусство менеджмента. / Пер. с англ. Козыревой И.Б. М.: Новости, 1993. 224 с.
3.Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. М.: Экономика, 1991. 319 с.
4.Зигерт В. , Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. пер. с нем. / Научн. ред. и авт. предисл. А.А. Журавлев. М.: Экономика, 1990. 335 с.
5.Кондратьев, В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управления компанией: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 6. – М.: ИНФРА–М. 2000. – 240 с.
6.Кох, Р. Революция 80/20 /Пер. с англ. О.Г. Белошеев. – Мн.: ООО «Попурри», 2004. – 336 с.
7.Невраева, И.В. Оценка менеджерского потенциала личности. // Материалы информационно-методического сборника Областной администрации, выпуск 12, – Томск, 2000.
8.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2002, 248 с.
9.Современный менеджмент: принципы и правила. Научное издание / Под редакцией В.И. Данилова-Данильяна Н.Н.: НКЦП, 1992. 232 с.
10. «Справочник кадровика» // журнал. - Киев.: 2007
11.Управление организацией: Энциклопедический словарь. –М.: Издательский дом ИНФРА-М,2001. – 822 с.
12.http://www.hologram.su
13.http://www.emd.ru
14.http://www.hr-portal.ru
15.http://hrliga.com
16.http://www.maguru.ru/books/orpp_ch9.htm
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Критериальный подход при формировании кадрового резерва организации
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы формирования кадрового резерва организации
1.1. Понятие кадрового резерва организации
1.2. Сущность критериального подхода в формировании кадрового резерва
2. Исследование методов, используемых менеджерами по персоналу при формировании кадрового резерва предприятия
2.1. Исследовательский инструментарий, применяемый менеджерами по персоналу
2.2. Качественная характеристика основных методов, используемых при формировании кадрового резерва
3. Разработка программы формирования кадрового резерва организации на основе критериального подхода
3.1. Программа формирования кадрового резерва организации
3.2. Внешняя экспертная оценка руководителей среднего звена организации
3.3. Рекомендации по оптимизации кадровой политики учреждения на основе критериального подхода
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.Базарова, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред.Базарова Т.Ю.,Еремина Б.Л.. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
2.Вейлл П. Искусство менеджмента. / Пер. с англ. Козыревой И.Б. М.: Новости, 1993. 224 с.
3.Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. М.: Экономика, 1991. 319 с.
4.Зигерт В. , Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. пер. с нем. / Научн. ред. и авт. предисл. А.А. Журавлев. М.: Экономика, 1990. 335 с.
5.Кондратьев, В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управления компанией: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 6. – М.: ИНФРА–М. 2000. – 240 с.
6.Кох, Р. Революция 80/20 /Пер. с англ. О.Г. Белошеев. – Мн.: ООО «Попурри», 2004. – 336 с.
7.Невраева, И.В. Оценка менеджерского потенциала личности. // Материалы информационно-методического сборника Областной администрации, выпуск 12, – Томск, 2000.
8.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2002, 248 с.
9.Современный менеджмент: принципы и правила. Научное издание / Под редакцией В.И. Данилова-Данильяна Н.Н.: НКЦП, 1992. 232 с.
10. «Справочник кадровика» // журнал. - Киев.: 2007
11.Управление организацией: Энциклопедический словарь. –М.: Издательский дом ИНФРА-М,2001. – 822 с.
12.http://www.hologram.su
13.http://www.emd.ru
14.http://www.hr-portal.ru
15.http://hrliga.com
16.http://www.maguru.ru/books/orpp_ch9.htm
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую