Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности эмоционального выгорания реаниматологов-анестезиологов

  • 79 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

cccp8

Профессиональный психолог

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Эмоциональное истощение у сотрудников отделений анестезиологии и реанимации наблюдается в 7 раз чаще, чем у врачей других специальностей. Частота суицидов и суицидальных попыток у врачей отделений реанимации и интенсивной терапии по статистике занимает 2-е место после психиатров.
Самая распространенная соматическая патология – это заболевания сердечно-сосудистой системы. Частота ишемической болезни сердца у анестезиологов-реаниматологов в 4 раза выше, чем у врачей других специальностей [26]. До пенсии дорабатывает 37-41% анестезиологов и 19% реаниматологов [9].
Гипотеза: особенностями эмоционального выгорания реаниматологов- анестезиологов выступают:
1) эмоциональное выгорание реаниматологов-анестезиологов находится на фазе резистенции;
2) профессиональное выгорание реаниматологов-анестезиологов находится на фазе эмоционального истощения;
3) ведущими факторами формирования синдрома эмоционального выгорания выступают социально-психологические, организационные и психоэмоциональные;
4) на разных фазах профессионального выгорания респондентами в разной степени используется когнитивная переоценка.
Методы математико-статистической обработки данных (χ2 критерий Пирсона, метод углового преобразования Фишера, многофакторный анализ).

1.1 Основные подходы к определению эмоционального выгорания
Согласно МКБ-11, эмоциональное выгорание – это синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. Понимание термина «выгорание» неоднозначно. На это влияет не только языковые причины, но и местный социальный контекст. Рассмотрим основные подходы к пониманию термина.
Интересна точка зрения на проблему выгорания представителей Санкт-Петербургской психологической школы. Например, В.Ю. Слабинский считает, что термин «выгорание» можно перевести с английского и как «сгорание». Однако, «выгорание» и «сгорание» не синонимичны.
1.2 Факторы эмоционального выгорания медицинских работников
Сегодня здравоохранение – это не столько сфера услуг, сколько стратегически важная отрасль [29]. Совершенно очевидно, что при всем организационном многообразии больниц, у всех у них одна задача – сохранение здоровья человека.
1.3 Факторы эмоционального выгорания
анестезиологов-реаниматологов
Одной из самых ответственных, напряженных и психологически трудных медицинских специальностей является профессия анестезиолога-реаниматолога.
Выводы по эмпирической главе

1.Проведено эмпирическое исследование на предмет особенностей эмоционального выгорания у реаниматологов-анестезиологов в количестве 60 человек.
2. Большая часть реаниматологов- анестезиологов (34%) находятся на сформировавшейся фазе резистенции эмоционального выгорания. У 58% респондентов данная фаза формируется. Это самый высокий показатель по сравнению с другими фазами выгорания.
Достоверность преобладания факторов рассчитана математическим методом при помощи χ2 критерия Пирсона и методом углового преобразования Фишера.

В работе исследованы самые разные факторы эмоционального выгорания анестезиологов-реаниматологов. В эмпирической части исследования математически доказывается связь между методиками, а также все частные положения исходной гипотезы.
Защищена на "отлично" в МИПе в 2022 году. Уникальность работы по вузовскому антиплагиату составляет более 70%.

В списке литературы 57 источников. Все рабочие, то есть расположены по тексту ВКР.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Эмоциональное истощение у сотрудников отделений анестезиологии и реанимации наблюдается в 7 раз чаще, чем у врачей других специальностей. Частота суицидов и суицидальных попыток у врачей отделений реанимации и интенсивной терапии по статистике занимает 2-е место после психиатров.
Самая распространенная соматическая патология – это заболевания сердечно-сосудистой системы. Частота ишемической болезни сердца у анестезиологов-реаниматологов в 4 раза выше, чем у врачей других специальностей [26]. До пенсии дорабатывает 37-41% анестезиологов и 19% реаниматологов [9].
Гипотеза: особенностями эмоционального выгорания реаниматологов- анестезиологов выступают:
1) эмоциональное выгорание реаниматологов-анестезиологов находится на фазе резистенции;
2) профессиональное выгорание реаниматологов-анестезиологов находится на фазе эмоционального истощения;
3) ведущими факторами формирования синдрома эмоционального выгорания выступают социально-психологические, организационные и психоэмоциональные;
4) на разных фазах профессионального выгорания респондентами в разной степени используется когнитивная переоценка.
Методы математико-статистической обработки данных (χ2 критерий Пирсона, метод углового преобразования Фишера, многофакторный анализ).

1.1 Основные подходы к определению эмоционального выгорания
Согласно МКБ-11, эмоциональное выгорание – это синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. Понимание термина «выгорание» неоднозначно. На это влияет не только языковые причины, но и местный социальный контекст. Рассмотрим основные подходы к пониманию термина.
Интересна точка зрения на проблему выгорания представителей Санкт-Петербургской психологической школы. Например, В.Ю. Слабинский считает, что термин «выгорание» можно перевести с английского и как «сгорание». Однако, «выгорание» и «сгорание» не синонимичны.
1.2 Факторы эмоционального выгорания медицинских работников
Сегодня здравоохранение – это не столько сфера услуг, сколько стратегически важная отрасль [29]. Совершенно очевидно, что при всем организационном многообразии больниц, у всех у них одна задача – сохранение здоровья человека.
1.3 Факторы эмоционального выгорания
анестезиологов-реаниматологов
Одной из самых ответственных, напряженных и психологически трудных медицинских специальностей является профессия анестезиолога-реаниматолога.
Выводы по эмпирической главе

1.Проведено эмпирическое исследование на предмет особенностей эмоционального выгорания у реаниматологов-анестезиологов в количестве 60 человек.
2. Большая часть реаниматологов- анестезиологов (34%) находятся на сформировавшейся фазе резистенции эмоционального выгорания. У 58% респондентов данная фаза формируется. Это самый высокий показатель по сравнению с другими фазами выгорания.
Достоверность преобладания факторов рассчитана математическим методом при помощи χ2 критерия Пирсона и методом углового преобразования Фишера.

В работе исследованы самые разные факторы эмоционального выгорания анестезиологов-реаниматологов. В эмпирической части исследования математически доказывается связь между методиками, а также все частные положения исходной гипотезы.
Защищена на "отлично" в МИПе в 2022 году. Уникальность работы по вузовскому антиплагиату составляет более 70%.

В списке литературы 57 источников. Все рабочие, то есть расположены по тексту ВКР.

Купить эту работу

Особенности эмоционального выгорания реаниматологов-анестезиологов

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 ноября 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
cccp8
5
Профессиональный психолог
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе cccp8 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе cccp8 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе cccp8 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе cccp8 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽