Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Психологические факторы организационной культуры

  • 90 страниц
  • 2013 год
  • 491 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Психологические факторы организационной культуры

Введение
Глава 1. Организационная культура: понятия и психологические компоненты
1.1. Определение и структура организационной культуры
1.2. Типы организационных культур
1.3. Мотивация и привлекательность трудом как психологические компоненты организационной культуры
Глава 2. Методическое обеспечение эмпирического исследования
2.1. Постановка проблемы: цель, задачи, гипотеза исследования
2.2. Методики исследования
2.3. Описание выборки испытуемых
2.4. Математико-статистические методы обработки данных
Глава 3. Определение взаимосвязи организационной культуры, возможности реализации мотивов и привлекательности трудом
3.1. Результаты оценки возможности реализации мотивов в организации
3.2. Определение типов реальной и желаемой организационной культуры в организации
3.3. Диагностика привлекательности труда
3.4. Взаимосвязь оценки реальной и предпочитаемой организационной культуры, привлекательности трудом и возможности реализации мотивов
Заключение
Список литературы
Приложения

1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная культура" // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: Б.и., 1995. - с.29-33.
2.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: ИПК Госслужбы., 1996.
4.Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005
5.Данный обзор подготовлен по источнику Организационная культура./ И.В. Грошев, П.В.Емельянов, В.М. Юрьев.-М:ЮНИТИ_ДАНА, 2004. 288с., С 12-17
6.Ильин Е. П. Мотиваия и мотивы. СПб., 2000
7.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
8.Камерон К.,Куиин Р. Диагностика и измерение организационной культуры.-СПб.: Питер, 2001.
9.Коротков Э. М. Концепция менеджмента: - М.: издательство-Консалтинговая Компания «ДеКА», 1997. – с. 343.
10.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2005
11.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
12.Мурашов М.В.Нематериальная мотивация персонала.Как заставить сотрудников поверить в себя?//Кадровый менеджмент.-2002.-№2.
13.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
14.Организационная культура./ И.В. Грошев, П.В.Емельянов, В.М. Юрьев.-М:ЮНИТИ_ДАНА, 2004. 288с., С.165-167
15.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура.-М.: Логос, 2008., С.14
16.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000
17.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Никифорова Г. С. и др. СПб., 2003
18.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
19.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946.
20.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., 2005.
21.Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. (Серия «Ключевые вопросы»).
22.Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
23.Стивен П. Роббинз. Основы организационного поведения Изд. Дом «Вильямс» 2006 г.
24.Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003.
25.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
26.Хант Дейон Управление людьми в компании / пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 1999.
27.Шейн Э. Организационная культура и лидерство – Питер, 2002. – с.179.
28.Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова.-М., 2001

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Психологические факторы организационной культуры

Введение
Глава 1. Организационная культура: понятия и психологические компоненты
1.1. Определение и структура организационной культуры
1.2. Типы организационных культур
1.3. Мотивация и привлекательность трудом как психологические компоненты организационной культуры
Глава 2. Методическое обеспечение эмпирического исследования
2.1. Постановка проблемы: цель, задачи, гипотеза исследования
2.2. Методики исследования
2.3. Описание выборки испытуемых
2.4. Математико-статистические методы обработки данных
Глава 3. Определение взаимосвязи организационной культуры, возможности реализации мотивов и привлекательности трудом
3.1. Результаты оценки возможности реализации мотивов в организации
3.2. Определение типов реальной и желаемой организационной культуры в организации
3.3. Диагностика привлекательности труда
3.4. Взаимосвязь оценки реальной и предпочитаемой организационной культуры, привлекательности трудом и возможности реализации мотивов
Заключение
Список литературы
Приложения

1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная культура" // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: Б.и., 1995. - с.29-33.
2.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: ИПК Госслужбы., 1996.
4.Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005
5.Данный обзор подготовлен по источнику Организационная культура./ И.В. Грошев, П.В.Емельянов, В.М. Юрьев.-М:ЮНИТИ_ДАНА, 2004. 288с., С 12-17
6.Ильин Е. П. Мотиваия и мотивы. СПб., 2000
7.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
8.Камерон К.,Куиин Р. Диагностика и измерение организационной культуры.-СПб.: Питер, 2001.
9.Коротков Э. М. Концепция менеджмента: - М.: издательство-Консалтинговая Компания «ДеКА», 1997. – с. 343.
10.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2005
11.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
12.Мурашов М.В.Нематериальная мотивация персонала.Как заставить сотрудников поверить в себя?//Кадровый менеджмент.-2002.-№2.
13.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
14.Организационная культура./ И.В. Грошев, П.В.Емельянов, В.М. Юрьев.-М:ЮНИТИ_ДАНА, 2004. 288с., С.165-167
15.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура.-М.: Логос, 2008., С.14
16.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000
17.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Никифорова Г. С. и др. СПб., 2003
18.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
19.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946.
20.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., 2005.
21.Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. (Серия «Ключевые вопросы»).
22.Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
23.Стивен П. Роббинз. Основы организационного поведения Изд. Дом «Вильямс» 2006 г.
24.Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003.
25.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
26.Хант Дейон Управление людьми в компании / пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 1999.
27.Шейн Э. Организационная культура и лидерство – Питер, 2002. – с.179.
28.Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова.-М., 2001

Купить эту работу

Психологические факторы организационной культуры

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.1
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽