Автор24

1743

Работы в базе авторов

Нурлан Сабуров —

Амбассадор бренда

Нурлан Сабуров

Амбассадор бренда

Нурлан Сабуров

1743 готовые дипломные работы по управлению персоналом

2022

Управление дисциплиной персонала организации

Содержание

Введение

3

1 Теоретические основы управления дисциплиной труда

6

1.1 Сущность и основные элементы понятия «дисциплина труда» и «управление дисциплиной труда»

6

1.2 Современные инструменты и методы управления дисциплиной труда

14

1.3 Методика ...

Введение

3

1 Теоретические основы управления дисциплиной труда

6

1.1 Сущность и основные элементы понятия «дисциплина труда» и «управление дисциплиной труда»

6

1.2 Современные инструменты и методы управления дисциплиной труда

14

1.3 Методика оценки эффективности управления дисциплиной труда

18

2 Анализ деятельности и системы управления дисциплиной персонала ООО «Спектра»

24

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Спектра»

24

2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Спектра»

42

2.3 Оценка эффективности управления дисциплиной труда в ООО «Спектра»

46

3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления дисциплиной персонала ООО «Спектра»

51

3.1 Направления укрепления дисциплины персонала в ООО «Спектра»

51

3.2 Обоснование социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий

59

Заключение

62

Список использованных источников

66...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Совершенствование системы оплаты труда (установка пластиковых окон)

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические и методические основы оплаты труда на малых предприятиях. 5

1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы в экономике. 5

1.2 Принципы организации системы оплаты труда. 8

2 Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив»...

Введение. 3

1 Теоретические и методические основы оплаты труда на малых предприятиях. 5

1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы в экономике. 5

1.2 Принципы организации системы оплаты труда. 8

2 Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив». 18

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Эксклюзив». 18

2.2 Основные принципы системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив». 34

2.3 Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив». 38

3 Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив». 41

Заключение. 56

Список использованных источников. 57...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Управление мотивацией труда (транспортная компания)

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы управления мотивацией труда в организации. 7

1.1 Сущность мотивации труда и ее роль в управлении персоналом.. 7

1.2 Виды и методы мотивации труда в организации. 14

1.3 Способы оценки эффективности управления мот...

Введение. 3

1 Теоретические основы управления мотивацией труда в организации. 7

1.1 Сущность мотивации труда и ее роль в управлении персоналом.. 7

1.2 Виды и методы мотивации труда в организации. 14

1.3 Способы оценки эффективности управления мотивацией труда. 22

2 Анализ управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь». 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Транспорт-Связь». 29

2.2 Анализ кадрового состава ООО «Транспорт-Связь». 36

2.3 Оценка эффективности управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь». 42

3 Предложения по улучшению управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь». 50

3.1 Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией труда персонала в ООО «Транспорт-Связь». 50

3.2 Обоснование экономической эффективности предложенных рекомендаций. 63

Заключение. 66

Список использованных источников. 70

Приложения. 78...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Управление текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации. 6

1.1 Сущность и виды текучести кадров. 6

1.2 Методика оценки и особенности управления текучестью кадров. 11

1.3 Влияние адаптации перс...

Введение. 3

1 Теоретические основы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации. 6

1.1 Сущность и виды текучести кадров. 6

1.2 Методика оценки и особенности управления текучестью кадров. 11

1.3 Влияние адаптации персонала на текучесть кадров. 16

2 Анализ управления текучестью и адаптацией персонала в МКП МО Г. НЯГАНЬ «НРК». 24

2.1 Характеристика деятельности МКП МО Г. НЯГАНЬ «НРК». 24

2.2 Анализ социально-трудовых показателей в МКП МО Г. НЯГАНЬ «НРК». 26

2.2 Анализ показателей текучести и адаптации персонала в МКП МО Г. НЯГАНЬ «НРК». 34

3 Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в МКП МО Г. НЯГАНЬ «НРК». 41

3.1 Мероприятия по совершенствованию управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в МКП МО Г. НЯГАНЬ «НРК». 41

3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий. 49

Заключение. 54

Список использованных источников. 58...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Стимулирование труда персонала (банк)

Содержание

Введение

3

1 Теоретические основы анализа и оптимизации стимулирования труда персонала денежного посредника

6

1.1 Особенности и тенденции развития денежного посредничества в Российской Федерации

6

1.2 Сущность и механизмы стимулирования труда п...

Введение

3

1 Теоретические основы анализа и оптимизации стимулирования труда персонала денежного посредника

6

1.1 Особенности и тенденции развития денежного посредничества в Российской Федерации

6

1.2 Сущность и механизмы стимулирования труда персонала в денежном посредничестве

14

1.3 Показатели эффективности стимулирования труда персонала денежного посредника

18

2 Анализ стимулирования труда персонала денежного посредника ПАО «Совкомбанк»

24

2.1 Общая характеристика экономической деятельности ПАО «Совкомбанк»

24

2.2 Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов ПАО «Совкомбанк»

29

2.3 Оценка системы стимулирования труда персонала в ПАО «Совкомбанк» и его эффективности

36

3 Оптимизация стимулирования труда персонала денежного посредника ПАО «Совкомбанк»

47

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ПАО «Совкомбанк»

47

3.2 Экономическое обоснование авторских предложений

52

Заключение

58

Список использованных источников

63...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Социально-психологический климат в организации (банк)

Содержание

Введение

3

1 Теоретические аспекты исследования социально-психологического климата в организации

5

1.1 Понятие, сущность и структура социально-психологического климата в организации

5

1.2 Факторы, влияющие социально-психологический климат в орг...

Введение

3

1 Теоретические аспекты исследования социально-психологического климата в организации

5

1.1 Понятие, сущность и структура социально-психологического климата в организации

5

1.2 Факторы, влияющие социально-психологический климат в организации

11

1.3 Методы оценки социально-психологического климата в организации и показатели эффективности

16

2 Анализ социально-психологического климата в кредитной организации АО «ОТП Банк»

22

2.1 Социально-экономическая характеристика АО «ОТП Банк»

22

2.2 Анализ кадрового состава АО «ОТП Банк»

26

2.3 Оценка социально-психологического климата в организации АО «ОТП Банк»

34

3 Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в организации

49

Заключение

59

Список использованных источников

61...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Организация приема и адаптации персонала

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы приема и адаптации персонала. 5

1.1 Понятие, процесс и методы приема персонала. 5

1.2 Понятие, виды и инструменты адаптации персонала. 7

1.3 Методы адаптации персонала в организации. 12

2 Анализ системы приема ...

Введение. 3

1 Теоретические основы приема и адаптации персонала. 5

1.1 Понятие, процесс и методы приема персонала. 5

1.2 Понятие, виды и инструменты адаптации персонала. 7

1.3 Методы адаптации персонала в организации. 12

2 Анализ системы приема и адаптации персонала в АО «ПФ «СКБ Контур». 16

2.1 Характеристика деятельности предприятия АО «ПФ «СКБ Контур». 16

2.2 Анализ структуры персонала и системы управления АО «ПФ «СКБ Контур». 19

2.3 Анализ и оценка системы приема и адаптации персонала АО «ПФ «СКБ Контур». 24

3.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала В АО «ПФ «СКБ Контур». 33

Заключение. 42

Список использованных источников. 43

Приложение А.. 48

Пиложение Б. 49

Приложение В 50...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Оценка эффективности управления персоналом

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом на предприятии. 6

1.1 Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом.. 6

1.2 Система управления персоналом на предприятии. 9

1.3 Методика анализа эффекти...

Введение. 3

1 Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом на предприятии. 6

1.1 Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом.. 6

1.2 Система управления персоналом на предприятии. 9

1.3 Методика анализа эффективности системы управления персоналом.. 15

2 Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». 23

2.1 Социально – экономическая характеристика предприятия. 23

2.2 Анализ процесса управления персоналом в МУП «Горкомхоз». 29

2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». 37

3 Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». 47

Заключение. 52

Список использованных источников. 55

Приложение А – Бухгалтерский баланс МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» за 2021 год

Приложение Б – Отчет о финансовых результатах за 2021 год

Приложение В – Анкета для оценки деятельности отдела кадров предприятия...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Использование информационных технологий в управлении персоналом (торговая фирма)

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы внедрения современных информационных технологий в управлении персоналом.. 5

1.1 Роль современных информационных технологий в управлении персоналом.. 5

1.2 Особенности управления персоналом на основе использования...

Введение. 3

1 Теоретические основы внедрения современных информационных технологий в управлении персоналом.. 5

1.1 Роль современных информационных технологий в управлении персоналом.. 5

1.2 Особенности управления персоналом на основе использования современных информационных технологий. 10

1.2 Оценка эффективности управления персоналом при использовании современных информационных технологий. 16

2 Анализ управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд» с использованием современных информационных технологий. 21

2.1 Характеристика деятельности ООО «Эй-Пи-Трейд». 21

2 Анализ социально-трудовых показателей ООО «Эй-Пи-Трейд». 24

2.3 Анализ использования современных информационные технологий в управлении персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд». 33

3 Совершенствование управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд» путем внедрения современных информационных технологий. 47

3.1 Разработка мероприятий по внедрению современных информационных технологий в управление персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд». 47

3.2 Расчет экономического эффекта от мероприятий по внедрению современных информационных технологий в управление персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд». 54

Заключение……………………………………………………………………….57

Список использованных источников. 60...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Организация профессионально-квалификационного развития персонала (торговая фирма)

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы организации профессионально-квалификационного развития персонала. 5

1.1 Понятие и значение профессионально-квалификационного развития персонала. 5

1.2 Элементы профессионально-квалификационного развития персонала...

Введение. 3

1 Теоретические основы организации профессионально-квалификационного развития персонала. 5

1.1 Понятие и значение профессионально-квалификационного развития персонала. 5

1.2 Элементы профессионально-квалификационного развития персонала. 7

1.3 Опыт профессионально-квалификационного развития персонала в отечественных и зарубежных компаниях. 16

2 Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд». 28

2.1 Характеристика деятельности ООО «Эй-Пи-Трейд». 28

2.2 Анализ социально-трудовых показателей в ООО «Эй-Пи-Трейд». 31

2.3 Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд». 38

3 Совершенствование организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд». 55

3.1 Мероприятия по совершенствованию организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд». 55

3.2 Экономическая эффективность мероприятий. 59

Заключение. 61

Список использованных источников 64...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Оценка эффективности управления персоналом (торговая фирма)

Содержание

Введение. 4

1 Теоретические основы эффективности управления персоналом.. 6

1.1 Понятие эффективности управления персоналом.. 6

1.2 Методика анализа эффективности управления персоналом.. 17

2 Анализ и оценка эффективности управления персоналом в О...

Введение. 4

1 Теоретические основы эффективности управления персоналом.. 6

1.1 Понятие эффективности управления персоналом.. 6

1.2 Методика анализа эффективности управления персоналом.. 17

2 Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март». 28

2.1 Социально-экономическая характеристика организации. 28

2.3 Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март». 41

3 Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март». 57

3.1 Направления совершенствования управления персоналом в организации. 57

3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий. 59

Заключение. 65

Список использованных источников. 68

Приложение А.. 74

Приложение Б. 75

Приложение В 78...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2022

Развитие корпоративной культуры (производственное предприятие)

Содержание

Введение

3

1 Теоретические основы формирования корпоративной культуры, как

инструмента управления персоналом

6

1.1 Подходы к формированию корпоративной культуры организации

6

1.2 Методика оценка эффективности формирования корпоративной

культу...

Введение

3

1 Теоретические основы формирования корпоративной культуры, как

инструмента управления персоналом

6

1.1 Подходы к формированию корпоративной культуры организации

6

1.2 Методика оценка эффективности формирования корпоративной

культуры в организации

13

2 Анализ эффективности корпоративной культуры в АО «Синарский

трубный завод»

19

2.1 Социально-экономическая характеристика АО «Синарский трубный

завод»

19

2.2 Оценка эффективности корпоративной культуры в АО «Синарский

трубный завод»

30

3 Рекомендации по развитию корпоративной культуры

55

3.1 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию

развития корпоративной культуры

55

3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий

59

Заключение

64

Список использованных источников

67...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ЮджинЮ
Куплено: 0 раз
2017

Нетрадиционные формы оплаты труда и их роль в стимулировании персонала на примере 3AO «Спецстрои»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………...6
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………….6
1.2. Формы и систем...

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………...6
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………….6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии……………….……..13
1.3. Роль нетрадиционных форм оплаты труда в стимулировании персонала……………………………………………………………...……….27
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ «ЗАО«СПЕЦСТРОЙ»…………………...33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………33
2.2. Действующее положение оплаты труда на предприятии и анализ заработной платы по отдельным категориям работников………………….41
2.3. Недостатки существующей системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой»…………………………………………………………..…51
3. ОСНОВНЫ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО
«СПЕЦСТРОЙ»…………………………………………………………...…57
3.2 Основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой»………………………………………...……57
3.2. Программа мероприятий по стимулированию персонала на предприятии, на основе использования нетрадиционных форм оплаты труда………………………………………………………………………….66
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий и их влияние на конкурентоспособность предприятия …………………………..…………..75 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...……82 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Conen99
Куплено: 0 раз
2020

Формирование и развитие кадрового потенциала (на примере ООО «Индест Управление»)

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового потенциала предприятия
1.1. Понятие, сущность и значение кадрового потенциала
1.2. Основные характеристики кадрового потенциала предприятия
1.3. Мероприятия по развитию кадрового потенциала предприятия...

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового потенциала предприятия
1.1. Понятие, сущность и значение кадрового потенциала
1.2. Основные характеристики кадрового потенциала предприятия
1.3. Мероприятия по развитию кадрового потенциала предприятия
Глава 2. Анализ кадрового потенциала предприятия ООО «Индест Управление»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2. Оценка кадрового потенциала предприятия
Глава 3. Развитие кадрового потенциала ООО «Индест Управление»
3.1. Повышение уровня обучения и мотивации кадров
3.2. Улучшение социально-психологического климата в коллективе
Заключение
Список использованных источников Приложение
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Conen99
Куплено: 0 раз
2020

Персонал банка, состав, профессионально-квалификационная характеристика и направление эффективного его использования на основе Сбербанка

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА……………………………………....................................................
7
1.1 Понятие и состав персонала банка……………………………………. 7
1.2 Особенности профессионально-квалифи...

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА……………………………………....................................................
7
1.1 Понятие и состав персонала банка……………………………………. 7
1.2 Особенности профессионально-квалификационных характеристик персонала банка……………………………………………………………..
12
1.3 Отечественный и зарубежный опыт эффективного использования персонала банка ……………………………………………………………
16
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА ……………………….....................................
24
2.1 Организационная и экономическая характеристика отделения Сбербанка……………………………………………………………………
24
2.2 Анализ состава и профессионально-квалификационных характеристик персонала отделения Сбербанка…………………………
29
2.3 Анализ уровня эффективности действующей системы труда персонала отделения Сбербанка ………………………………………….
39
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА………
47
3.1 Совершенствование методов мотивации персонала отделения Сбербанка ………………………………………………………………….
47
3.2 Совершенствование системы планирования, контроля и оценки компетенций персонала отделения Сбербанка ………………………….
53
3.3 Совершенствование технологий организационного развития отделения Сбербанка ………………………………………………………
61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………. 69
ПРИЛОЖЕНИЯ
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
ketiss35
Куплено: 0 раз
2019

Отраслевые особенности управления персоналом в ресторанном бизнесе Ресторан Пяткин

Содержание

Оглавление

Введение 3
1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Парус» 5
2. Анализ системы функционирования службы управления персонала ресторанного бизнеса ООО «Парус» 22
3. Сбор практического материала для разработки рекоменд...

Оглавление

Введение 3
1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Парус» 5
2. Анализ системы функционирования службы управления персонала ресторанного бизнеса ООО «Парус» 22
3. Сбор практического материала для разработки рекомендаций по совершенствованию управления персонала ресторанного бизнеса ООО «Парус» 29
Заключение 31
Приложение


...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Grechik24
Куплено: 0 раз

Гарантии Автор24

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

Александр З ( 24, КемГУ ) 04-10-2021

В магазине готовых работ Автор24 проверочные заказывал неоднократно. Качество как всегда на высоте. Оформлены правильно, замечаний от препода не было. Радует то, что ждать написания не нужно, сразу покупаешь и все. Спасибо авторам, которые пишут хорошие работы и помогали мне за все годы обучения много раз.

Положительно
Общая оценка 4
Олег Ф ( 24, ХПК ) 21-09-2021

Все мы знаем, что большинство заданий в вузах не уникальны, поэтому магазин готовых работ на этом сайте было для меня настоящим спасением. Тут сразу можно купить нужное задание, цены низкие, оформление по госту, на доработку никогда не отправлялись. В общем сайтом доволен на все 100%. Спасибо, что упростили мое обучение в институте и избавили от головняка с написанием моего задания.

Положительно
Общая оценка 4
Наталья Т ( 21, ВГУ ) 03-10-2021

Магазин работ Автор24 выручал меня много раз. Там есть учебные материалы по всем вузовским предметам. В базе я выбрала дипломную работу, практическая часть написана идеально, поэтому все расчеты я поняла сразу. Очень порадовали цены и качество оформления. Кстати, если не знаешь с чего начать написание, то готовую работу можно использовать в качестве базы для своего задания.

Положительно
Общая оценка 5
Константин И ( 21, ГАУГН ) 31-10-2021

Купил готовую работу в магазине Автор24. Честно говоря немного сомневался в качестве, думал, что будет как под копирку на других сайтах, но, к счастью, ошибся. Работа была хорошей, оформлена правильно плюс ко всему порадовали низкие цены и скорость обработки заявки. На сайте очень удобный функционал, все предельно ясно и просто. Спасибо за помощь!

Положительно
Общая оценка 4
Анастасия Б ( 19, СПбГу ) 26-07-2021

С сайтом Автор24 сотрудничаю уже много лет. За весь период обучения покупала тут контрольные, курсовые, решение задач. Сейчас заказала работу в магазине готовых заданий. Ни разу не сомневалась в качестве. Замечаний не было. В общем рекомендую эту биржу и в частности их магазин. Не сомневайтес, тут хорошие работы.

Положительно
Общая оценка 5
Екатерина П ( 24, ВГУ ) 18-09-2021

Автор24 могу петь дифирамбы все время. Сайт очень удобен в плане функционала, нравится широкий выбор тем в магазине готовых работ, доступные цены и оформление текста по госту. Свой диплом я купила в этом магазине. Несмотря на низкую цену, качество его было высокое. Оформлен правильно. Были некоторые замечания по одному из разделов, но я сама их быстро исправила. Рекомендую! 4 из 5

Положительно
Общая оценка 4
Кристина И ( 21, МГПУ ) 01-07-2021

Магазин готовых работ – это настоящее спасение для любого студента. Не нужно ждать пока тебе напишут материал. Заходишь в базу и выбираешь по своей теме. Есть ознакомительный фрагмент текста, что очень удобно. Единственное, что не понравилось, так это что автор по итогу назвал цену выше чем было указано на сайте, но зато она была идеальна. Замечаний не было. Спасибо вам за помощь!

Положительно
Общая оценка 4
Анастасия Л ( 21, ГУАП ) 19-10-2021

Спасибо Автор24 за качественную работу, подробные пояснения к ней и низкие цены. Моя работа очень понравилась научному руководителю проекта, он похваоил за полное раскрытие темы, отметил что оформлена правильно, замечаний у него не было. Презентацию я сделала сама, но если нет возможности сделать самостоятельно, то тут ее тоже можно купить.

Положительно
Общая оценка 4
Татьяна М ( 23, ВГУ ) 10-09-2021

С автор24 я работаю уже много лет, все время покупала задния в магазине готовых работ. Из плюсов могут отметить следующее: низкие цены, быстрая оплата, оформление текста по госту, полное соответствие заявленной теме. Не понравилось только то, что было несколько замечаний касаемо расчетов. Несмотря на это, я рекомендую этот сайт и их магазин готовых работ.

Положительно
Общая оценка 5
Георгий Я ( 21, СПбГу ) 10-08-2021

Скажу сразу – преимуществ тут однозначно больше. За мою дипломную работу препод поставил 5, оценил правильность оформления и соответствие теме. Лично мне понравилось, что не нужно было ждать написания. Переживал, что работа будет скопирована из интернета, но такого материала в сети не было. Единственный минус - это немного завышенная цена, но зато работа была идеальна и получил за нее отлично. Поэтому рекомендую.