Управление персоналом. Стимулирование труда на предприятиях.

Управление персоналом. Стимулирование труда на предприятиях.

Введение
1. Характеристика системы вознаграждения человеческих ресурсов в компании «Анион»
1.1 Краткая характеристика компании «Анион»
1.2 Факторы, влияющие на уровень оплаты труда в компании
1.3 Связь оплаты труда с показателями работы в компании
1.4 Выводы
1.5 Постановка задачи исследования
2 Анализ способов вознаграждения человеческих ресурсов в компании «Анион»
2.1 Характеристика системы вознаграждения человеческих ресурсов компании «Анион»
2.2 Существующие в компании процедуры и критерии, связанные с оплатой труда
2.3 Анализ существующей структуры оплаты труда
2.4 Выводы
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию подходов к управлению вознаграждением человеческих ресурсов компании «Анион»
3.1 Прогнозы по развитию человеческих ресурсов
3.2 Формирование стратегии вознаграждения и развития человеческих ресурсов компании
3.3 Реструктуризация системы оплаты труда сотрудников компании «Анион»
3.4 Анализ затрат и выгод от предлагаемых мероприятий по реализации подходов к управлению вознаграждением человеческих ресурсов компании
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

1."Как вы относитесь к своему персоналу, так в конечном
итоге вы относитесь и к своему клиенту" (интервью с Ф. Унгерером, генеральный директор DHL в России)// "Управление персоналом", N 15, август 2006 г.
2.Абрамов В.Ю. Страхование: теория и практика. – М.: «Волтерс Клувер», 2007
3.Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000.-512с.
4.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1
5.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
6.Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Война и мир, 2002.
7.Байделл Т. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 2005.
8.Барышева А.В. Как сделать персонал ориентированным на клиента // Управление персоналом. – 2004. - №8. – 24-33 с.
9.Беляева, И.Ф. Материальное стимулирование в новом хозяйственном механизме // Социологический исследования. 2003. № 3.
10. Бланк И.А. Менеджмент торговой организации. Учебник. – М.: Тандем, 2006
11. Варданян И. . Новые тенденции к мотивации персонала //"Управление персоналом", N 9-10, май 2005 г
12. Варданян И. Мотивационная система персонала// Управление персоналом. - №5. – 2006
13.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4.
14.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юристъ, 2003 – 495 с.
15. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент, 3-е изд. М.: Гардарика, 2005.
16. Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
17.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
18.Волгин, Н.А. Экономика труда и социально-трудовая сфера: Проблемы теории и практики, новые подходы. М.: Наука, 2005.
19.Волгин, Н.А., Плакся, В.И., Цьовх, С.А. Стимулирование производительного труда. Брянск: Наука, 2005.
20.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие. - Государственный университет - Высшая школа экономики, 2005. - 110 с.
21.Герчикова И. Н. Менеджмент. 2-е изд. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
22.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
23.Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 1997.
24. Денисова А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний//"Управление персоналом", N 11, июнь 2006 г.
25.Денисова А.В. Оценка кадрового портфеля организации //Служба кадров. 2005. N 6. С. 64-67.
26.Добротворский И.Л. Менеджмент: эффективные технологии. Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2002
27.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
28.Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 2002.
29.Екомасов В.В С чего начинается корпоративная культура// Кадры предприятия. - №12. – 2003
30.Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Из-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998.
31.Журавлев, П.В., Карташов, С.А., Маусов, Н.К., Одегов, Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. М.: Экзамен, 2005.
32.Зинин, В.А. Мотивация труда: содержание и формы осуществления в рыночных условиях: Автореф. М.: Наука, 2003.
33.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
34.ИванцевичДж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управ¬ления: основы управления персоналом. М.:Дело, 2003.
35.Ильин И.П. Мотивы и мотивация. – СПб.: Питер, 2003
36.Йеспер К. Корпоративная культура. Создание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой. - СПб: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002. С. 270.
37.Кабанцева Н.Г., Ларионова В.А. Комментарий к Закону РФ от 27.11.92. «Об организации страхового дела в РФ». – Система Гарант, 2006
38.Кибанов А. , д.э.н., профессор, заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, заслуженный деятель науки РФ Философия управления персоналом//"Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2006 г.
39.Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002.
40.Кокин, Ю.П. Система мотивов и стимулов к высокоэффективному труду в современных условиях. М.: НИИ труда, 2000.
41.Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2006 - №1
42. Комаров Е.И. , Быков В.А. Психология внутрикорпоративной конкурентности персонала// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - №12.- 2005
43.Комарова Н. Н.Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.
44.Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 01.07.1949 № 95) //Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 5.
45.Костицын Н.А. Интеграция оценки, обучения и мотивирования в развитии руководителей среднего звена// Управление персоналом. - №1-2. – 2005
46.Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: изд. ЗЕРЦАЛО, 1999 – 384 с.
47.Кравченко К.А. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации (результаты практического исследования нефтяной промышленности)// Управление персоналом. - №6. – 2005
48.Кунаев А.И. Стратегия управления торговой организацией: Учебное пособие. – М.: МГУК, 2002 – 460с.
49.Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом// Управление персоналом. - №7. – 2005
50.Лесков С. Русский дракон, или Почему молчит наш человеческий капитал//Известия.2006. 3 апреля.
51.Литвинюк А.А. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: МГУК, 2003 – 99 с.
52.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда// Бухгалтерский учет, 2005 - №14
53.Маусов, Н.К., Кокорев, И.А., Ламскова, О.М. Мотивация труда и карьера персонала. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2005.
54.Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом, 2002. – 264 с.
55.Мескон, М.X; Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ. М.: Дело, 2004.
56.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. – Казань, 2005
57.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие, - М: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2006.
58.Морита А. Сделано в Японии: История фирмы "Сони". - М.: Прогресс, 1990.
59.Мотивация персонала в современных условиях / Алексеев В.В. //www.education.ru
60.Мухамбетов, Т.Н. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 2004.
61.О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2004) // Собрание законодательства РФ. 2000. № 26.
62.Обыденцова. Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь, №9, 2001.
63.Одегов, Ю.Г., Бычин, В.Б., Андреев, К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. М.: Саратовского университета, 2001.
64.Панченко М., руководитель отдела развития бизнес-решений для управления персоналом компания SAP в СНГ и странах Балтии «Персонал - источник стратегических преимуществ»// "Финансовая газета", N 5, февраль 2005 г.
65.Персонал: Словарь-справочник. М.: Рос. экон. акад. , 2003.
66. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
67. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2004
68.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2005. - 448 с.
69.Рачкова С.Б. Оценка результатов мотивационных исследований. Выбор системы мотивации, адекватной стратегии компании, как внедрить изменения в систему мотивации.//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, апрель 2006. - 64 с.
70.Робертсон А., Эбби Г. Управление талантами: как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных: Пер. с англ. - Днепропетровск: "Баланс-Клуб", 2004. С. 23. *(4)
71.Саркисав С.Э. Менеджмент: Словарь-справочник. – М.: «Анкил», 2005 – 808 с.
72.Современное управление. Энциклопедический словарь. Т 1., Т2/ Пер. с англ. -.: ИздатЦентр, 1997 – 1148 с.
73.Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала: Учеб. пособие. М.: Рос. экон. акад., 2005.
74.Справочная правовая система "Гарант" / НПО "Гарант" // www.garant.ru
75.Страхова О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Всероссийская межвузовская конференция «Управление персоналом и занятость». Спб., 2001.
76.Сурков С.А. Мотивация персонала. // Управление персоналом. – 2002. - № 7.
77. Травин В.В., В.А. Дятлов Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. – 4-изд. – М.: Дело, 2002
78.Трудовой кодекс РФ. – М.: Т.К. Велби, Издательство Т17 Проспект, 2006-208с.
79.Управление персоналом в 2006 году: мировые тенденции и прогнозы: по материалам HR- Executive// Кадровый менеджмент. - №1. – 2006
80.Управление персоналом организации: учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005
81.Управление персоналом. Учебник для студентов вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Я. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2001 – с. 19
82.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2002. – 234 с.
83.Фитценберг Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической стоимости персонала: Пер. с англ. - М.: "Вершина", 2006.
84.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. – 158 с.
85.Шлыренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала// Управление персоналом. - №14. – 2005
86.Экономика предприятия: учебник/ Под редакцией И.А. Баев, 2005г.-384с.
87.Экономическая природа "человеческого капитала" // Ястребиный телеграфъ.
88.Энциклопедический словарь работника кадровой службы / Под общ. ред. В.М. Анисимова. М.: ИНФРА-М, 2005.
89.Эсаулова И. Дело человеком ставится// Кадровик. Кадровый менеджмент. - №7. – 2006
90.Якокка Ли Карьера менеджера/ Пер. с англ.; Общая ред. и предисл. С.Ю. Медведкова. – М.: Прогресс, 1991