Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

  • 81 страниц
  • 2012 год
  • 1188 просмотров
  • 3 покупки
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И РЫНОЧНЫЕ ПОЗИЦИИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Теория и понятие человеческого капитала
1.2.Человеческие капитал как фактор конкурентоспособности организации
1.3.Оценка и развитие человеческого капитала в организации
Краткие выводы по главе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ В ОРГАНИЗАЦИИ «РОСТРА»
2.1. Краткая характеристика предприятия и его кадрового потенциала
2.2. Анализ конкурентных преимуществ организации
2.3. Анализ человеческого капитала как ее конкурентного преимущества организации и управление им
Краткие выводы по главе
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ «РОСТРА»
3.1. Организация обучения персонала в организации в целях развития ее человеческого капитала
3.2. Совершенствование системы мотивации для целей развития человеческого капитала
3.3. Формирование социально-психологический климата в организации как условия развития ее человеческого капитала
Краткие выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1.Аакер Д. Стратегическое рыночное управление СПб.: Питер, 2007.
2.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009.
3.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008.
4.Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2003.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009.
6.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3-5.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009. –
8.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2004.
9.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009.
10.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
11.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002.
12.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009.
13.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
14.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
15.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008.
16.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 17-21.
17.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. - М.: издательство «Северо-Запад», 2008.
18.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2009.
19.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008.
20.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003.
21.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008.
22.Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002.
23.Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003.
24.Котлер Ф. Основы маркетинга. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2009.
25.Кохно П.А., Микрюков В.А. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2003.
26.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008.
27.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001.
28.Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001.
29.Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. СПб.: Питер, 2007.
30.Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002.
31.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008.
32.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.
33.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008.
34.Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003.
35.Маслов Е.В. Управление персоналом.–Новокузнецк: Рассвет, 2009.
36.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 6. – С. 8-12.
37.Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
38.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008.
39.Нагапетьянц Н.А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности М.: Вузовский учебник, 2007.
40.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2002.
41.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009.
42.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
43.Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ деятельности фирмы. – М.: «Ось-89», 2007.
44.Портер, М. Международная конкуренция / М. Портер; пер. с англ.; под ред. и с предисловием В.Д. Щетинина. – М.: Международные отношения, 2004.
45.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002.
46.Родионова В.Н. Стратегический менеджмент : учеб. пособие / В.Н. Родионова, Н.В. Федоркова, А.Н. – М. : Изд-во РИОР, 2006.
47.Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2003. – № 9. – С. 3-9.
48.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
49.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009.
50.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008.
51.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2004.
52.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007.
53.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008.
54.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001.
55.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004.
56.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008.
57.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009.
58.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент / М.Б. Шифрин. – СПб.: Питер, 2006. – 240с.
59.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2004.
60.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007.
61.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009.
62.Маркетинговые исследования http://www.id-marketing.ru/
63.HR-Менеджмент http://www.hrm.ru/
64.Сайт психологии http://azps.ru/articles/personal.html
65.Социальная сеть Кадры http://www.kadry.ru
66.Федеральная служба страхового надзора http://www.fssn.ru/www/site.nsf


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И РЫНОЧНЫЕ ПОЗИЦИИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Теория и понятие человеческого капитала
1.2.Человеческие капитал как фактор конкурентоспособности организации
1.3.Оценка и развитие человеческого капитала в организации
Краткие выводы по главе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ В ОРГАНИЗАЦИИ «РОСТРА»
2.1. Краткая характеристика предприятия и его кадрового потенциала
2.2. Анализ конкурентных преимуществ организации
2.3. Анализ человеческого капитала как ее конкурентного преимущества организации и управление им
Краткие выводы по главе
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ «РОСТРА»
3.1. Организация обучения персонала в организации в целях развития ее человеческого капитала
3.2. Совершенствование системы мотивации для целей развития человеческого капитала
3.3. Формирование социально-психологический климата в организации как условия развития ее человеческого капитала
Краткие выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1.Аакер Д. Стратегическое рыночное управление СПб.: Питер, 2007.
2.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009.
3.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008.
4.Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2003.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009.
6.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3-5.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009. –
8.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2004.
9.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009.
10.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
11.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002.
12.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009.
13.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
14.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
15.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008.
16.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 17-21.
17.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. - М.: издательство «Северо-Запад», 2008.
18.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2009.
19.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008.
20.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003.
21.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008.
22.Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002.
23.Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003.
24.Котлер Ф. Основы маркетинга. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2009.
25.Кохно П.А., Микрюков В.А. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2003.
26.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008.
27.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001.
28.Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001.
29.Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. СПб.: Питер, 2007.
30.Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002.
31.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008.
32.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.
33.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008.
34.Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003.
35.Маслов Е.В. Управление персоналом.–Новокузнецк: Рассвет, 2009.
36.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 6. – С. 8-12.
37.Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
38.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008.
39.Нагапетьянц Н.А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности М.: Вузовский учебник, 2007.
40.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2002.
41.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009.
42.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
43.Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ деятельности фирмы. – М.: «Ось-89», 2007.
44.Портер, М. Международная конкуренция / М. Портер; пер. с англ.; под ред. и с предисловием В.Д. Щетинина. – М.: Международные отношения, 2004.
45.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002.
46.Родионова В.Н. Стратегический менеджмент : учеб. пособие / В.Н. Родионова, Н.В. Федоркова, А.Н. – М. : Изд-во РИОР, 2006.
47.Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2003. – № 9. – С. 3-9.
48.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
49.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009.
50.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008.
51.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2004.
52.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007.
53.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008.
54.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001.
55.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004.
56.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008.
57.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009.
58.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент / М.Б. Шифрин. – СПб.: Питер, 2006. – 240с.
59.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2004.
60.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007.
61.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009.
62.Маркетинговые исследования http://www.id-marketing.ru/
63.HR-Менеджмент http://www.hrm.ru/
64.Сайт психологии http://azps.ru/articles/personal.html
65.Социальная сеть Кадры http://www.kadry.ru
66.Федеральная служба страхового надзора http://www.fssn.ru/www/site.nsf


Купить эту работу

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
3 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Использование методов стимулирования персонала в кадровой политике организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Дипломная работа

Повышение эффективности системы приема и адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Дипломная работа

Управление персоналом в малом бизнесе (розничная торговля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Дипломная работа

Отраслевые особенности управления персоналом в ресторанном бизнесе Ресторан Пяткин

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2499 ₽
Дипломная работа

Персонал банка, состав, профессионально-квалификационная характеристика и направление эффективного его использования на основе Сбербанка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Управление дисциплиной персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы оплаты труда (установка пластиковых окон)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Управление мотивацией труда (транспортная компания)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Управление текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Стимулирование труда персонала (банк)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Социально-психологический климат в организации (банк)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация приема и адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Использование информационных технологий в управлении персоналом (торговая фирма)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация профессионально-квалификационного развития персонала (торговая фирма)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности управления персоналом (торговая фирма)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Развитие корпоративной культуры (производственное предприятие)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽