Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование процедуры аттестации персонала
- 98 страниц
- 2012 год
- 1808 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Совершенствование процедуры аттестации персонала
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации персонала в организации
1.1. Система аттестации персонала организации
1.2. Процедура аттестации персонала
1.3. Методы совершенствования аттестации персонала образовательного учреждения
Глава 2. Практическое изучение аттестации персонала в МБ ДОУ № 2
2.1. Характеристика организации
2.2. Система управления персоналом в ДОУ
2.3. Анализ процедуры аттестации персонала
Выводы по 2 главе
Глава 3. Программа совершенствования процедуры аттестации персонала в МБ ДОУ детский сад № 2
3.1. Программа мероприятий по совершенствованию процедуры аттестации персонала
3.2. Нормативно-правовое сопровождение мероприятий
3.3. Социально-экономическая эффективность мероприятий
Выводы по 3 главе
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые документы
1)Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Норма ИНФРА-М, 2002. – 208 с.
2)Закон РФ от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» (с изменениями и дополнениями) (ст. 28 п.12; ст. 29 п.16; ст.35 п.3)
3)Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010г. № 209.
4)Письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010г. № 03-52/46 «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Научная литература
5)Аксенова О.Г. Методика адаптации: быстро и качественно // Справочник по управлению персоналом № 6, 2009.
6)Анискин Ю.П. Внутрифирменное планирование персонала: Учебное пособие. – М.: МГИЭТ, 2009 – 218 c/
7)Блохина С. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи // Управление человеческим потенциалом. – 2009. -№ 4.
8)Буторина А.А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Социальная работа: история, теория и технологии / Под ред. И.Ф. Албеговой. – Ярославль, 2009. – С. 35 – 38.
9)Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФА-М, 2010. – 179 c.
10)Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: - М.: Гардарики, 2011. – 342 c.
11)Владимиров Ю.Л. и др. Управление по результатам, устойчивое развитие, синергетика. Учебное пособие. М. Наука, 2006. – 377 с.
12)Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление: учеб. – М.: Проспект, 2010. – 353 c.
13)Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Процессы принятия решения и управление. М., 2010. – 231 c.
14)Догиль Л.Ф. Управление по результатам. Учебное пособие. М. Книжный дом, 2005. – 224 с.
15)Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. -321 с.
16)Жук А.И., Кашель Н.Н. Деятельностный подход в повышении квалификации: активные методы обучения.— Мн., 2004.— 96 с.
17)Зырянова Н.Л, Assessment Centers – центры тестирования персонала // Кадровый менеджмент. – 2010. C. 24
18)Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А.: Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. – 282 с.
19)Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. - 320с.
20)Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Карташова Л.В.- М.; ИНФРА-М, 2009.- 321 с.
21)Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. М: Академический проспект, 2008. - 144 с.
22)Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов / под ред.Кафидова В.В.- М.: Академический проект: Фонд Мир, 2009.- 367 с.
23)Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.- Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации.- Экзамен, 2004. – 372 c.
24)КлочковА.К. - KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. - Эксмо. – 2010. -173 c.
25)Кноринг В.И. Основы искусства управления – учебное пособие для вузов. М. Гардарика. М. Дело. - 2008. – 321 с.
26)Корнийчук Г.А. - Государственные служащие: особенности регулирования труда, Альфа-Пресс, 2006. – 274 c.
27)Кричевский Р.Л., Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 2008. – 316с.
28)Лукьяненко В.И.- Государственный аппарат России: проблемы, организации, управления, контроля. - РАГС, 2004. – 310 c.
29)Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 1-е изд перераб. и доп. М. Инфра , 2003. – 329 с.
30)Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. Питер.- 2004. – 384 c.
31)Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. Кейс-тест. Новая методика оценки и развития потенциала управленцев. – 2008. – 218 с.
32)Никифорова Г.С.- Психология менеджмента.- Гуманитарный Центр.- 2007. – 364 c.
33)Панкин А. И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2009. – 428 с.
34)Патрушева Л.М. Адаптационная система: практика внедрения // Справочник по управлению персоналом № 1, 2011.
35)Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.:Прогресс, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982).
36)Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Ось-89, 2007. – 144 с.
37)Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – Аспект Пресс, 2002 г. – 279 с.
38)Ричард Х., Организация: структура, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2009. - 509с.
39)Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с.
40)Саакян А.К.- Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации.- СПб.- 2009. – 439 c.
41)Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9. – С. 20-21.
42)Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал № 10. 2009.
43)Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика 2002. 112 с.
44)Система непрерывного обучения как фактор мотивации. Элитариум: Центр дистанционного образования Электронный ресурс URL: www.elitarium.ru
45)Система управления по целям (результатам). Элитариум: Центр дистанционного образования. Электронный ресурс URL: www.elitarium.ru
46)Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развитием персонала, 2010. №3.
47)Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.: 2005.- 207 с.
48)Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 2 от «26» августа 2011г. № 2
49)Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. / Учебное пособие. Изд-е 2. – М.: ИНФРА-М, 2006. - 448 с.
50)Чандлер А. Разработка стратегии управления предприятия. Учебное пособие. М. Наука, 2007. – 406 с.
51)Шарыгина А. Построение системы управления персоналом// Управление человеческим потенциалом. – 2006. -№ 4.
52)Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: 2002 г. –355 с.
53)Шлендер П.Э. Управление персоналом: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2005. – 320 с.
54)Шпотов Б. Корпоративное управление в XX веке: история и перспективы. // Проблемы теории и практики управления, 2008 г., №1
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
