Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование системы управления персоналом в организации

  • 108 страниц
  • 2012 год
  • 227 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

1490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Несомненно, что каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении организации. Одним из важнейших ресурсов организации является персонал. В настоящий момент общепризнанно то, что именно персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями является залогом успешной деятельности организации.
Изучение теории и практики кадрового менеджмента, а именно проблем управления персоналом, в нашей стране началось сравнительно недавно. Однако проблемы повышения эффективности деятельности предприятий путем совершенствования управления персоналом нашли определенное отражение в работах отечественных и зарубежных авторов.
Различное финансово-экономическое положение компаний вносит определенные коррективы в иерархию приоритетных задач управления персоналом, но в целом все организации осознают важность человеческого ..................

Введение…………………4
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом в организации…………………7
1.1. Основные элементы системы управления персоналом………7
1.2. Методы и принципы построения системы управления персоналом.9
1.3. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом…20
1.4. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом……28
Глава 2. Анализ состояния системы управления персоналом ОАО «ВНИИОЭНГ»………41
2.1. Общая характеристика ОАО «ВНИИОЭНГ»………………........... 41
2.2. Нормативно-методическое и документационное обеспечение системы управления персоналом в ОАО «ВНИИОЭНГ»…………50
2.3 Анализ управленческих кадров в ОАО «ВНИИОЭНГ»……............56
2.4. Мониторинг движения персонала в ОАО «ВНИИОЭНГ»……..….67
2.5. Анализ динамики основных технико-экономических показателей работы предприятия……………71
2.5.1. Анализ использования основных производственных фондов71
2.5.2. Анализ численности оборотных средств……………74
2.5.3. Анализ состава и динамики прибыли……………………76
2.5.4. Анализ себестоимости……………………………77
2.5.5. Анализ рентабельности…………………………81
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию формирования системы управления персоналом в ОАО «ВНИИОЭНГ»…………83
3.1. Внедрение программных продуктов по информационному обеспечению системы управления персоналом….….83
3.2. Обоснование экономических затрат на совершенствование системы управления персоналом в ОАО «ВНИИОЭНГ»…………………...……97
Заключение……………………………………………………………….....…101
Список литературы…………………………………………………...............105
Приложение........108

Цель работы – проанализировать особенности функционирования существующей системы управления персоналом и определить пути формирования с учётом современных направлений кадрового менеджмента.

Нормативные правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: ОмегаЛ,2003.- 176с.
2. Документы по оформлению трудовых отношений - М.: ЗАО «Книга сервис», 2003. - 64 с.
3. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: «Издание Приор», 2002. - 256 с.
4. Годовой отчет ОАО «ВНИИОЭНГ» о научной и финансово-хозяйственной деятельности за 2011г.
5. Положение об отделе кадров ОАО «ВНИИОЭНГ»
6. Положение о планово-финансовом отделе ОАО «ВНИИОЭНГ»
7. Распределение исследователей ОАО «ВНИИОЭНГ» по возрасту
8. Сведения о движении рабочей силы в ОАО «ВНИИОЭНГ»
9. Среднесписочная численность работников по месяцам за 2011г.
10. Устав ОАО «ВНИИОЭНГ»
11. Штатное расписание ОАО «ВНИИОЭНГ»

Специальная литература:

12. Блинов А.О., Катаева Х.И. Управление персоналом - М.: ЭЛИТ, 2007. - 394 с.
13. Бухалков М.И. Управление персоналом Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999.-528 с.
15. Егоров А.И., Егорова Е.А., Савруков Н.Т. Статистика: конспект лек¬ций. - Санкт-Петербург.: «Политехнике», 1998. - 271 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
17. Егоршин А.П. Основы управления персоналом Учебник. - М.: Инфра-М, 2008. - 352 с.
18. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала Учебник. - М.: Инфра-М, 2009. - 320 с.
19. Игнацкая М.А. Управление персоналом. Сборник учбно-методических материалов. - М.: РУДН, 2005. - 99 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИН-ФРА-М, 2002.-304с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом Издательство: Омега-Л, 2009. - 272 с.
22. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.- 304 с.
23.Пугаев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2002. - 297 с.
24. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов, вузов/ В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 297 с.
25. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов н/Д: «Феникс», 2001. - 480 с.
26. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 496 с.
27. Спивак Е.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.:Питер,2000. – 416 с.
28.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров - М.: Эксмо, 2007. - 624 с.
29. Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2000. – 336 с.
30. Тебекин А.В. Управление персоналом - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
31. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.
32. Управление персоналом организации: Учебник/Под, ред. А.Я. Кибано¬ва - 2-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.
33. Управление персоналом. Учебник для вузов: /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.
34. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТА ЭИу. 2001. - 312 с.
35. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
36. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под, ред. П.П. Табурчака и В.М. Тумина. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.
37. www. consultitnow.com.- официальный сайт компании «ConsultTown»
38. www.intertrust. ru - официальный сайт компании «InterTrust)
39. www.omegaolus. ru - официальный сайт компании «Омега-Плюс 91»
40. www.parus.ru- официальный сайт корпорации «ПАРУС»
41. www.pravo2000by. ru
42. www.vniioeng.mcn.ru

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Несомненно, что каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении организации. Одним из важнейших ресурсов организации является персонал. В настоящий момент общепризнанно то, что именно персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями является залогом успешной деятельности организации.
Изучение теории и практики кадрового менеджмента, а именно проблем управления персоналом, в нашей стране началось сравнительно недавно. Однако проблемы повышения эффективности деятельности предприятий путем совершенствования управления персоналом нашли определенное отражение в работах отечественных и зарубежных авторов.
Различное финансово-экономическое положение компаний вносит определенные коррективы в иерархию приоритетных задач управления персоналом, но в целом все организации осознают важность человеческого ..................

Введение…………………4
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом в организации…………………7
1.1. Основные элементы системы управления персоналом………7
1.2. Методы и принципы построения системы управления персоналом.9
1.3. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом…20
1.4. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом……28
Глава 2. Анализ состояния системы управления персоналом ОАО «ВНИИОЭНГ»………41
2.1. Общая характеристика ОАО «ВНИИОЭНГ»………………........... 41
2.2. Нормативно-методическое и документационное обеспечение системы управления персоналом в ОАО «ВНИИОЭНГ»…………50
2.3 Анализ управленческих кадров в ОАО «ВНИИОЭНГ»……............56
2.4. Мониторинг движения персонала в ОАО «ВНИИОЭНГ»……..….67
2.5. Анализ динамики основных технико-экономических показателей работы предприятия……………71
2.5.1. Анализ использования основных производственных фондов71
2.5.2. Анализ численности оборотных средств……………74
2.5.3. Анализ состава и динамики прибыли……………………76
2.5.4. Анализ себестоимости……………………………77
2.5.5. Анализ рентабельности…………………………81
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию формирования системы управления персоналом в ОАО «ВНИИОЭНГ»…………83
3.1. Внедрение программных продуктов по информационному обеспечению системы управления персоналом….….83
3.2. Обоснование экономических затрат на совершенствование системы управления персоналом в ОАО «ВНИИОЭНГ»…………………...……97
Заключение……………………………………………………………….....…101
Список литературы…………………………………………………...............105
Приложение........108

Цель работы – проанализировать особенности функционирования существующей системы управления персоналом и определить пути формирования с учётом современных направлений кадрового менеджмента.

Нормативные правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: ОмегаЛ,2003.- 176с.
2. Документы по оформлению трудовых отношений - М.: ЗАО «Книга сервис», 2003. - 64 с.
3. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: «Издание Приор», 2002. - 256 с.
4. Годовой отчет ОАО «ВНИИОЭНГ» о научной и финансово-хозяйственной деятельности за 2011г.
5. Положение об отделе кадров ОАО «ВНИИОЭНГ»
6. Положение о планово-финансовом отделе ОАО «ВНИИОЭНГ»
7. Распределение исследователей ОАО «ВНИИОЭНГ» по возрасту
8. Сведения о движении рабочей силы в ОАО «ВНИИОЭНГ»
9. Среднесписочная численность работников по месяцам за 2011г.
10. Устав ОАО «ВНИИОЭНГ»
11. Штатное расписание ОАО «ВНИИОЭНГ»

Специальная литература:

12. Блинов А.О., Катаева Х.И. Управление персоналом - М.: ЭЛИТ, 2007. - 394 с.
13. Бухалков М.И. Управление персоналом Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999.-528 с.
15. Егоров А.И., Егорова Е.А., Савруков Н.Т. Статистика: конспект лек¬ций. - Санкт-Петербург.: «Политехнике», 1998. - 271 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
17. Егоршин А.П. Основы управления персоналом Учебник. - М.: Инфра-М, 2008. - 352 с.
18. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала Учебник. - М.: Инфра-М, 2009. - 320 с.
19. Игнацкая М.А. Управление персоналом. Сборник учбно-методических материалов. - М.: РУДН, 2005. - 99 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИН-ФРА-М, 2002.-304с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом Издательство: Омега-Л, 2009. - 272 с.
22. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.- 304 с.
23.Пугаев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2002. - 297 с.
24. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов, вузов/ В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 297 с.
25. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов н/Д: «Феникс», 2001. - 480 с.
26. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 496 с.
27. Спивак Е.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.:Питер,2000. – 416 с.
28.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров - М.: Эксмо, 2007. - 624 с.
29. Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2000. – 336 с.
30. Тебекин А.В. Управление персоналом - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
31. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.
32. Управление персоналом организации: Учебник/Под, ред. А.Я. Кибано¬ва - 2-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.
33. Управление персоналом. Учебник для вузов: /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.
34. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТА ЭИу. 2001. - 312 с.
35. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
36. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под, ред. П.П. Табурчака и В.М. Тумина. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.
37. www. consultitnow.com.- официальный сайт компании «ConsultTown»
38. www.intertrust. ru - официальный сайт компании «InterTrust)
39. www.omegaolus. ru - официальный сайт компании «Омега-Плюс 91»
40. www.parus.ru- официальный сайт корпорации «ПАРУС»
41. www.pravo2000by. ru
42. www.vniioeng.mcn.ru

Купить эту работу

Формирование системы управления персоналом в организации

1490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 января 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1490 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе diplomstud 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе diplomstud 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе diplomstud 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе diplomstud 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽