Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом логистического склада на примере ООО «СТК-ЛК». Достижение поставленной цели выпускной квалификационной работы предполагается осуществить посредством решения следующих задач:
исследовать состояние и перспективы рынка логистических услуг;
проанализировать систему управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
выявить проблемы в управлении персоналом склада;
разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является ООО «СТК-Логистика Красноярск», основная деятельность которого заключается в предоставлении комплекса логистических услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.
Предмет исследования – действующая система управления персоналом логистического склада ООО «СТК-ЛК».
Введение 2
1 Исследование состояния и перспектив развития рынка логистических услуг 5
1.1 Анализ рынка логистических услуг в России и за рубежом 5
1.2 Факторы и условия, влияющие на эффективность деятельности компаний в сфере логистических услуг 19
1.3 Особенности управления персоналом компании в сфере логистических услуг 30
2 Анализ системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 52
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО«СТК-ЛК» 52
2.2 Анализ эффективности системы управления логистическим складом ООО «СТК-Логистика Красноярск» 62
2.3 Проблемы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 73
3 Совершенствование системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 82
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК» 82
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 93
Заключение 98
Список использованной литературы 101
Приложения А-Д 107
ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Общий объем пояснительной записки 115 страниц. Пояснительная записка содержит 18 рисунков, 25 таблиц, 5 приложен. Список использованных источников содержит 70 наименований
Анализ за 2013-2015 гг., работа была успешно защищена в июне 2016 года, предварительно пройдя все правки научного руководителя.
Полный комплект: ВКР, реферат, рецензия, отзыв, презентация и доклад.
Антиплагиат на 06.04.2017 составляет 67,97%.
....
Лобызенкова, В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом / В.А. Лобызенкова // Экономика, социология и право. - 2014. -№2. - С. 108-113.
Мадых, А.А. Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием / А.А. Мадых// Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. – 2013. - №5. - С. 141-151.
Дятленко С.А., Развитие транспортно-логистического рынка в условиях внешних вызовов // Вклад аграрной науки в развитие земледелия Юга Российской Федерации. Инновационное развитие АПК: Материалы Межд. научно-практической конференции (Волгоград, 16–19 июль 2015 г.). – Волгоград: ООО «СФЕРА», – 2015. – С. 488.
Разработка системы мотивации: повышение эффективности бизнеса // «ИНТАЛЕВ» сегодня. – 2016. - Электронный ресурс: www.intalev.ru/aggregator/personal/id_54316.
... и т.д., всего 70 источников литературы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом логистического склада на примере ООО «СТК-ЛК». Достижение поставленной цели выпускной квалификационной работы предполагается осуществить посредством решения следующих задач:
исследовать состояние и перспективы рынка логистических услуг;
проанализировать систему управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
выявить проблемы в управлении персоналом склада;
разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является ООО «СТК-Логистика Красноярск», основная деятельность которого заключается в предоставлении комплекса логистических услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.
Предмет исследования – действующая система управления персоналом логистического склада ООО «СТК-ЛК».
Введение 2
1 Исследование состояния и перспектив развития рынка логистических услуг 5
1.1 Анализ рынка логистических услуг в России и за рубежом 5
1.2 Факторы и условия, влияющие на эффективность деятельности компаний в сфере логистических услуг 19
1.3 Особенности управления персоналом компании в сфере логистических услуг 30
2 Анализ системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 52
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО«СТК-ЛК» 52
2.2 Анализ эффективности системы управления логистическим складом ООО «СТК-Логистика Красноярск» 62
2.3 Проблемы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 73
3 Совершенствование системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 82
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК» 82
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 93
Заключение 98
Список использованной литературы 101
Приложения А-Д 107
ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Общий объем пояснительной записки 115 страниц. Пояснительная записка содержит 18 рисунков, 25 таблиц, 5 приложен. Список использованных источников содержит 70 наименований
Анализ за 2013-2015 гг., работа была успешно защищена в июне 2016 года, предварительно пройдя все правки научного руководителя.
Полный комплект: ВКР, реферат, рецензия, отзыв, презентация и доклад.
Антиплагиат на 06.04.2017 составляет 67,97%.
....
Лобызенкова, В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом / В.А. Лобызенкова // Экономика, социология и право. - 2014. -№2. - С. 108-113.
Мадых, А.А. Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием / А.А. Мадых// Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. – 2013. - №5. - С. 141-151.
Дятленко С.А., Развитие транспортно-логистического рынка в условиях внешних вызовов // Вклад аграрной науки в развитие земледелия Юга Российской Федерации. Инновационное развитие АПК: Материалы Межд. научно-практической конференции (Волгоград, 16–19 июль 2015 г.). – Волгоград: ООО «СФЕРА», – 2015. – С. 488.
Разработка системы мотивации: повышение эффективности бизнеса // «ИНТАЛЕВ» сегодня. – 2016. - Электронный ресурс: www.intalev.ru/aggregator/personal/id_54316.
... и т.д., всего 70 источников литературы
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
6500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55693 Дипломной работы — поможем найти подходящую