Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом логистического склада на примере ООО «СТК-ЛК»

  • 115 страниц
  • 2016 год
  • 304 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

user229773

6500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом логистического склада на примере ООО «СТК-ЛК». Достижение поставленной цели выпускной квалификационной работы предполагается осуществить посредством решения следующих задач:
 исследовать состояние и перспективы рынка логистических услуг;
 проанализировать систему управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
 выявить проблемы в управлении персоналом склада;
 разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
 оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является ООО «СТК-Логистика Красноярск», основная деятельность которого заключается в предоставлении комплекса логистических услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.
Предмет исследования – действующая система управления персоналом логистического склада ООО «СТК-ЛК».

Введение 2
1 Исследование состояния и перспектив развития рынка логистических услуг 5
1.1 Анализ рынка логистических услуг в России и за рубежом 5
1.2 Факторы и условия, влияющие на эффективность деятельности компаний в сфере логистических услуг 19
1.3 Особенности управления персоналом компании в сфере логистических услуг 30
2 Анализ системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 52
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО«СТК-ЛК» 52
2.2 Анализ эффективности системы управления логистическим складом ООО «СТК-Логистика Красноярск» 62
2.3 Проблемы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 73
3 Совершенствование системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 82
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК» 82
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 93
Заключение 98
Список использованной литературы 101
Приложения А-Д 107

ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Общий объем пояснительной записки 115 страниц. Пояснительная записка содержит 18 рисунков, 25 таблиц, 5 приложен. Список использованных источников содержит 70 наименований

Анализ за 2013-2015 гг., работа была успешно защищена в июне 2016 года, предварительно пройдя все правки научного руководителя.

Полный комплект: ВКР, реферат, рецензия, отзыв, презентация и доклад.
Антиплагиат на 06.04.2017 составляет 67,97%.

....

Лобызенкова, В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом / В.А. Лобызенкова // Экономика, социология и право. - 2014. -№2. - С. 108-113.

Мадых, А.А. Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием / А.А. Мадых// Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. – 2013. - №5. - С. 141-151.

Дятленко С.А., Развитие транспортно-логистического рынка в условиях внешних вызовов // Вклад аграрной науки в развитие земледелия Юга Российской Федерации. Инновационное развитие АПК: Материалы Межд. научно-практической конференции (Волгоград, 16–19 июль 2015 г.). – Волгоград: ООО «СФЕРА», – 2015. – С. 488.

Разработка системы мотивации: повышение эффективности бизнеса // «ИНТАЛЕВ» сегодня. – 2016. - Электронный ресурс: www.intalev.ru/aggregator/personal/id_54316.

... и т.д., всего 70 источников литературы

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом логистического склада на примере ООО «СТК-ЛК». Достижение поставленной цели выпускной квалификационной работы предполагается осуществить посредством решения следующих задач:
 исследовать состояние и перспективы рынка логистических услуг;
 проанализировать систему управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
 выявить проблемы в управлении персоналом склада;
 разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК»;
 оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является ООО «СТК-Логистика Красноярск», основная деятельность которого заключается в предоставлении комплекса логистических услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.
Предмет исследования – действующая система управления персоналом логистического склада ООО «СТК-ЛК».

Введение 2
1 Исследование состояния и перспектив развития рынка логистических услуг 5
1.1 Анализ рынка логистических услуг в России и за рубежом 5
1.2 Факторы и условия, влияющие на эффективность деятельности компаний в сфере логистических услуг 19
1.3 Особенности управления персоналом компании в сфере логистических услуг 30
2 Анализ системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 52
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО«СТК-ЛК» 52
2.2 Анализ эффективности системы управления логистическим складом ООО «СТК-Логистика Красноярск» 62
2.3 Проблемы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 73
3 Совершенствование системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-Логистика Красноярск» 82
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом логистического склада ООО«СТК-ЛК» 82
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 93
Заключение 98
Список использованной литературы 101
Приложения А-Д 107

ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Общий объем пояснительной записки 115 страниц. Пояснительная записка содержит 18 рисунков, 25 таблиц, 5 приложен. Список использованных источников содержит 70 наименований

Анализ за 2013-2015 гг., работа была успешно защищена в июне 2016 года, предварительно пройдя все правки научного руководителя.

Полный комплект: ВКР, реферат, рецензия, отзыв, презентация и доклад.
Антиплагиат на 06.04.2017 составляет 67,97%.

....

Лобызенкова, В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом / В.А. Лобызенкова // Экономика, социология и право. - 2014. -№2. - С. 108-113.

Мадых, А.А. Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием / А.А. Мадых// Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. – 2013. - №5. - С. 141-151.

Дятленко С.А., Развитие транспортно-логистического рынка в условиях внешних вызовов // Вклад аграрной науки в развитие земледелия Юга Российской Федерации. Инновационное развитие АПК: Материалы Межд. научно-практической конференции (Волгоград, 16–19 июль 2015 г.). – Волгоград: ООО «СФЕРА», – 2015. – С. 488.

Разработка системы мотивации: повышение эффективности бизнеса // «ИНТАЛЕВ» сегодня. – 2016. - Электронный ресурс: www.intalev.ru/aggregator/personal/id_54316.

... и т.д., всего 70 источников литературы

Купить эту работу

Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом логистического склада на примере ООО «СТК-ЛК»

6500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 апреля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user229773
4.3
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
6500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе user229773 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user229773 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе user229773 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе user229773 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽