Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ системы мотивации
- 67 страниц
- 2017 год
- 97 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации.
Актуальность и научная значимость обозначенной проблемы обусловили выбор темы исследования, основной целью которой является раскрытие роли мотивационной составляющей трудового потенциала с точки зрения определения ее значения в системе управления персоналом и предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 4
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.....................................................................................................
6
1.1Сущность и содержание системы мотивации в кадровом менеджменте ...............................................................................................................................
6
1.2Способы и приемы мотивации труда персонала.............................................................................................................. 17
1.3Система мотивации персонала как составная часть общей стратегии организации.......................................................................................................... 23
2АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ИРКУТСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ»................
33
2.1Общая характеристика организации……………………………………….
33
2.2Анализ состава и структуры персонала организации…………………..... 40
2.3Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в
47
3ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ......................................................................................................... 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ .................................. 63
ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................. 67
Работа свежая.
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011).
2 Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды/-М.: Финансы и статистика, 2015 г.- 544с.
3 Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. «Управление персоналом» М. Банки
и биржи. ЮНИТИ. 2014.
4 Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Решение проблем управления.
Повышение в десятки раз темпов роста капитала - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Москва: Экономика, 2012.- 361с.
5 Валуев С.А., Игнатьев Л.В. Организационный менеджмент:
Учебное пособие для экономических специальностей и направлений высшего образования. - М.: Нефть и газ, 2013 - 166с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
