Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО Пулл энд Беар)

  • 66 страниц
  • 2017 год
  • 211 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

ВасилийЯковлевич

Работы выполняю качественно и быстро. Режим работы 24/7, с 04.00 до 17.00 по Москве.

2200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики нашей страны, является проблема в области кадровой политики, оплаты и стимулирования труда. В последнее время актуальность данной темы возрастает с каждым днём.

Содержание

Введение 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.1 Сущность и понятие кадрового потенциала 5
1.2 Функции и принципы оплаты и стимулирования труда 12
1.3 Методы оценки кадрового потенциала предприятия 17
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» 25
2.1 Общая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия 27
2.3 Анализ системы найма, подбора и отбора персонала 34
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, ОПЛАТЫ 42
И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» 42
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию общей организации 42
кадровой работы на предприятии и актуализации его кадровой стратегии 42
3.2 Предложения по внедрению новых HR-технологий и оценка эффективности мероприятий 50
Заключение 62
Список литературы 66

Работа оригинальная.

3. Астахова, В.И. Исследование методов управления персоналом / В.И. Астахова // Вопросы региональной экономики. – 2011. – № 4. – С. 31 – 39.
4. Ахметов, Р.Г. Справочник экономиста сельскохозяйственной организации / Р.Г. Ахметов. – М.: ФГБУ «Росинформагротех», 2012. – 464 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2013. – 224 с.
6. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 416 с.
7. Банк, В.Р. Финансовый анализ: учебное пособие / В.Р. Банк, С.В. Банк. – М.: Изд-во Проспект, 2011. – 344 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики нашей страны, является проблема в области кадровой политики, оплаты и стимулирования труда. В последнее время актуальность данной темы возрастает с каждым днём.

Содержание

Введение 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.1 Сущность и понятие кадрового потенциала 5
1.2 Функции и принципы оплаты и стимулирования труда 12
1.3 Методы оценки кадрового потенциала предприятия 17
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» 25
2.1 Общая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия 27
2.3 Анализ системы найма, подбора и отбора персонала 34
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, ОПЛАТЫ 42
И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» 42
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию общей организации 42
кадровой работы на предприятии и актуализации его кадровой стратегии 42
3.2 Предложения по внедрению новых HR-технологий и оценка эффективности мероприятий 50
Заключение 62
Список литературы 66

Работа оригинальная.

3. Астахова, В.И. Исследование методов управления персоналом / В.И. Астахова // Вопросы региональной экономики. – 2011. – № 4. – С. 31 – 39.
4. Ахметов, Р.Г. Справочник экономиста сельскохозяйственной организации / Р.Г. Ахметов. – М.: ФГБУ «Росинформагротех», 2012. – 464 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2013. – 224 с.
6. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 416 с.
7. Банк, В.Р. Финансовый анализ: учебное пособие / В.Р. Банк, С.В. Банк. – М.: Изд-во Проспект, 2011. – 344 с.

Купить эту работу

Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО Пулл энд Беар)

2200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ВасилийЯковлевич
5
Работы выполняю качественно и быстро. Режим работы 24/7, с 04.00 до 17.00 по Москве.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2200 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе ВасилийЯковлевич 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе ВасилийЯковлевич 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе ВасилийЯковлевич 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе ВасилийЯковлевич 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽
Готовая работа

Кейс Barset Motors

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽