Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка системы мотивации персонала ООО «АрмПромСервис»
- 87 страниц
- 2017 год
- 67 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Многие российские государственные предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы управления. Старые советские предприятия в условиях централизованного планирования народного хозяйства не нуждались в выработке реакции на изменение условий хозяйственной деятельности и соответственно в создании открытых систем управления. В результате, под давлением внешних и внутренних изменений, предприятия теряют управляемость и несут финансовые потери. Поэтому актуальностью выбранной темы является то, что совершенствование системы управления поможет компаниям эффективно функционировать на рынке.
СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ…………………………………………………………………………3
СОДЕРЖАНИЕ…………………………………………………………………..4
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 10
1.1 Понятие и роль мотивации персонала 10
1.2 Методы мотивации персонала в организации 24
1.3 Управление системой мотивации труда персонала в организации 29
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АРМПРОМСЕРВИС» И РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 35
2.1 Общая характеристика организации 35
2.2 Анализ основных экономических показателей предприятия 54
2.3 Анализ динамики и структуры трудовых ресурсов организации 62
2.4 Оценка действующей системы мотивации и стимулирования персонала компании 65
2.5 Разработка системы мотивации сотрудников организации 74
2.6 Оценка экономической эффективности предложенных
мероприятий 79
3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Заказ с производства…………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Справка о результатах внедрения решений…………
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Запрос на трудоустройство…………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Резюме…………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Справка о результатах проверки ВКР на объём заимствования и по выявлению неправомочных заимствований………
«Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет)»
ЗАДАНИЕ
НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
БАКАЛАВРА
Направление подготовки (код, наименование)38.03.02 – Менеджмент
Направленность
образовательной программы Производственный менеджмент
ФакультетЭкономики и менеджмента
КафедраМенеджмента и маркетинга
Обучающийся
(фамилия, имя, отчество)
Тема:Разработка системы мотивации персонала ООО «АрмПромСервис»
Утверждена приказом по институту от 12.04.
...
Направленность образовательной программы Производственный менеджмент
Факультет Экономики и менеджмента
Кафедра Менеджмента и маркетинга
Группа
Дата проверки
Выпускная квалификационная работа бакалавра проверена с помощью программы «eTXT Антиплагиат».
Уникальность авторского текста составляет ______%.
Неправомочных заимствований в тексте работы не выявлено.
Текст выпускной квалификационной работы передан в Фундаментальную библиотеку СПбГТИ(ТУ) для размещения в электронно-библиотечной системе с учётом изъятия сведений любого характера (производственных, технических, экономических, организационных и других), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, в соответствии с решением правообладателя.
...
Тема:Разработка системы мотивации персонала ООО «АрмПромСервис»
Утверждена приказом по институту от 12.04.
...
«Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет)»
ЗАДАНИЕ
НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
БАКАЛАВРА
Направление подготовки (код, наименование)38.03.02 – Менеджмент
Направленность
образовательной программы Производственный менеджмент
ФакультетЭкономики и менеджмента
КафедраМенеджмента и маркетинга
Обучающийся
(фамилия, имя, отчество)
Тема:Разработка системы мотивации персонала ООО «АрмПромСервис»
Утверждена приказом по институту от 12.04.
...
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.I – принят ГД ФС РФ 21.10.1994 в ред. Федерального закона от 06.04.2015. Ч.II – принят ГД ФС РФ 22.12.1995 в редакции Федерального закона РФ от 06.04.2015, с изм. от 07.04.2015).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Ч.I-принят ГД ФС РФ 16.07.1998 в редакции Федерального закона от 08.03.2015. Ч.II-принят ГД ФС РФ 19.07.2000 в редакции Федерального Закона РФ от 06.04.2015).
3. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. Федерального закона РФ от 28.12.2013 №421-ФЗ).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
