Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ЗАО НПЦ «ИНФОТРАНС»

  • 90 страниц
  • 2015 год
  • 87 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Nasyatnasyat

Магистр в специальности Управление Персоналом.

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

С началом рыночных изменений большинство российских предприятий управлялись старыми методами, унаследованными от командно-административной эпохи. В настоящее время вышеуказанное обстоятельство существенно влияет на эффективность функционирования многих предприятий страны. Именно нерегулярность менеджмента, отсутствие в нём системы приводит к существенному отставанию отечественных компаний от зарубежных. Однако, стоит отметить, что все больше руководителей осознают это обстоятельство и предпринимают попытки внедрить стандарты менеджмента и оптимизировать систему управления персоналом как важнейшего ресурса организации для повышения эффективности её деятельности.
Актуальность исследования отбора персонала как части системы управления персоналом в организации представляет большой интерес по той причине, что

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты методов отбора персонала в организации
1.1 Понятие, сущность, источники и этапы отбора персонала
1.2 Методы отбора персонала
Глава 2. Исследование процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.2 Анализ структуры персонала ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.3 Анализ процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Глава 3. Основные направления совершенствования методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.2 Расчет социальной эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

Выпускная квалификационная работа, защищённая на отлично в 2015г в самарском вузе. С дипломом идёт доклад и презентация для комиссии.
!Антиплагиат был обойдён! (вам тоже придётся)

50 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

С началом рыночных изменений большинство российских предприятий управлялись старыми методами, унаследованными от командно-административной эпохи. В настоящее время вышеуказанное обстоятельство существенно влияет на эффективность функционирования многих предприятий страны. Именно нерегулярность менеджмента, отсутствие в нём системы приводит к существенному отставанию отечественных компаний от зарубежных. Однако, стоит отметить, что все больше руководителей осознают это обстоятельство и предпринимают попытки внедрить стандарты менеджмента и оптимизировать систему управления персоналом как важнейшего ресурса организации для повышения эффективности её деятельности.
Актуальность исследования отбора персонала как части системы управления персоналом в организации представляет большой интерес по той причине, что

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты методов отбора персонала в организации
1.1 Понятие, сущность, источники и этапы отбора персонала
1.2 Методы отбора персонала
Глава 2. Исследование процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.2 Анализ структуры персонала ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.3 Анализ процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Глава 3. Основные направления совершенствования методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.2 Расчет социальной эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

Выпускная квалификационная работа, защищённая на отлично в 2015г в самарском вузе. С дипломом идёт доклад и презентация для комиссии.
!Антиплагиат был обойдён! (вам тоже придётся)

50 источников

Купить эту работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ЗАО НПЦ «ИНФОТРАНС»

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 мая 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Nasyatnasyat
4.7
Магистр в специальности Управление Персоналом.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе Nasyatnasyat 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Nasyatnasyat 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Nasyatnasyat 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе Nasyatnasyat 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽