Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
С началом рыночных изменений большинство российских предприятий управлялись старыми методами, унаследованными от командно-административной эпохи. В настоящее время вышеуказанное обстоятельство существенно влияет на эффективность функционирования многих предприятий страны. Именно нерегулярность менеджмента, отсутствие в нём системы приводит к существенному отставанию отечественных компаний от зарубежных. Однако, стоит отметить, что все больше руководителей осознают это обстоятельство и предпринимают попытки внедрить стандарты менеджмента и оптимизировать систему управления персоналом как важнейшего ресурса организации для повышения эффективности её деятельности.
Актуальность исследования отбора персонала как части системы управления персоналом в организации представляет большой интерес по той причине, что
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты методов отбора персонала в организации
1.1 Понятие, сущность, источники и этапы отбора персонала
1.2 Методы отбора персонала
Глава 2. Исследование процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.2 Анализ структуры персонала ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.3 Анализ процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Глава 3. Основные направления совершенствования методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.2 Расчет социальной эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Выпускная квалификационная работа, защищённая на отлично в 2015г в самарском вузе. С дипломом идёт доклад и презентация для комиссии.
!Антиплагиат был обойдён! (вам тоже придётся)
50 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
С началом рыночных изменений большинство российских предприятий управлялись старыми методами, унаследованными от командно-административной эпохи. В настоящее время вышеуказанное обстоятельство существенно влияет на эффективность функционирования многих предприятий страны. Именно нерегулярность менеджмента, отсутствие в нём системы приводит к существенному отставанию отечественных компаний от зарубежных. Однако, стоит отметить, что все больше руководителей осознают это обстоятельство и предпринимают попытки внедрить стандарты менеджмента и оптимизировать систему управления персоналом как важнейшего ресурса организации для повышения эффективности её деятельности.
Актуальность исследования отбора персонала как части системы управления персоналом в организации представляет большой интерес по той причине, что
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты методов отбора персонала в организации
1.1 Понятие, сущность, источники и этапы отбора персонала
1.2 Методы отбора персонала
Глава 2. Исследование процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.2 Анализ структуры персонала ЗАО «ИНФОТРАНС»
2.3 Анализ процесса отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Глава 3. Основные направления совершенствования методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
3.2 Расчет социальной эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию методов отбора персонала в ЗАО «ИНФОТРАНС»
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Выпускная квалификационная работа, защищённая на отлично в 2015г в самарском вузе. С дипломом идёт доклад и презентация для комиссии.
!Антиплагиат был обойдён! (вам тоже придётся)
50 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55695 Дипломных работ — поможем найти подходящую