Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия и разработка стратегии его развития (на примере авиакомпании ПАО «Аэрофлот
- 120 страниц
- 2018 год
- 113 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1.Деятельность авиакомпании «Аэрофлот»
1.1.Общая характеристика авиакомпании
1.2.Анализ конкурентоспособности
1.2.1.Анализ рынка
1.2.2.Оценка конкурентов
1.2.3 Анализ потребителей продукции
1.3.Комплексный анализ трудовых ресурсов организации на примере авиакомпании «Аэрофлот»
1.4.Основные показатели эффективности деятельности авиакомпании «Аэрофлот»
2 . Теоретические основы исследования факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия
2.1 Понятие и сущность трудового потенциала
2.2 Факторы, влияющие на уровень трудового потенциала
2.3 Методы управления трудового потенциалом
3 3. Разработка стратегии развития трудового потенциала авиакомпании «Аэрофлот»
3.1 Внедрение HRM-системы на ПАО Аэрофлот» для повышения эффективности управления персоналом
3.2 Внедрение корпоративного портала, как способ улучшения системы управления знаниями на ПАО «Аэрофлот»
3.3 Совершенствование стратегического управления компанией на базе разработки системы сбалансированных показателей.
1.Деятельность авиакомпании «Аэрофлот»
1.1.Общая характеристика авиакомпании
1.2.Анализ конкурентоспособности
1.2.1.Анализ рынка
1.2.2.Оценка конкурентов
1.2.3 Анализ потребителей продукции
1.3.Комплексный анализ трудовых ресурсов организации на примере авиакомпании «Аэрофлот»
1.4.Основные показатели эффективности деятельности авиакомпании «Аэрофлот»
2 . Теоретические основы исследования факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия
2.1 Понятие и сущность трудового потенциала
2.2 Факторы, влияющие на уровень трудового потенциала
2.3 Методы управления трудового потенциалом
3 3. Разработка стратегии развития трудового потенциала авиакомпании «Аэрофлот»
3.1 Внедрение HRM-системы на ПАО Аэрофлот» для повышения эффективности управления персоналом
3.2 Внедрение корпоративного портала, как способ улучшения системы управления знаниями на ПАО «Аэрофлот»
3.3 Совершенствование стратегического управления компанией на базе разработки системы сбалансированных показателей.
3 мероприятия рассчитано.
1.Деятельность авиакомпании «Аэрофлот»
1.1.Общая характеристика авиакомпании
1.2.Анализ конкурентоспособности
1.2.1.Анализ рынка
1.2.2.Оценка конкурентов
1.2.3 Анализ потребителей продукции
1.3.Комплексный анализ трудовых ресурсов организации на примере авиакомпании «Аэрофлот»
1.4.Основные показатели эффективности деятельности авиакомпании «Аэрофлот»
2 . Теоретические основы исследования факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия
2.1 Понятие и сущность трудового потенциала
2.2 Факторы, влияющие на уровень трудового потенциала
2.3 Методы управления трудового потенциалом
3 3. Разработка стратегии развития трудового потенциала авиакомпании «Аэрофлот»
3.1 Внедрение HRM-системы на ПАО Аэрофлот» для повышения эффективности управления персоналом
3.2 Внедрение корпоративного портала, как способ улучшения системы управления знаниями на ПАО «Аэрофлот»
3.3 Совершенствование стратегического управления компанией на базе разработки системы сбалансированных показателей.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
