Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 93 страниц
- 2017 год
- 100 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В связи с этим актуальность обусловилась тем, что ключевое значение менеджмента является совершенствование механизма управления персоналом, для успешной деятельности организаций в ожесточающейся конкурентной борьбе. Главными условиями конкурентоспособности станут обеспеченность грамотной рабочей мощью, уровень её мотивации, организационные структуры и формы работы, характеризующие динамичность применения персонала. С целью того чтобы работники приводили значимый вложение в деятельность и формирование каждой компании, следует в абсолютно всех степенях управления осуществлять работу с персоналом.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………………….....
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом в организации…………………………………………………………………
1.2 Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом………………………………………….
1.3 Субъекты, функции и методы управления персоналом……………..
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МБДОУ Д/С «ИМ. Н.К. КРУПСКОЙ»………………………
2.1 Общая характеристика МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской»………….
2.2 Методы управления персоналом в МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской»…………………………………………………………………..
2.3 Анализ системы мотивации в МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской»….
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МБДОУ Д/С «ИМ. Н.К. КРУПСКОЙ»……………………………………………………...………..
3.1 Основные проблемы в управлении персоналом……………………..
3.2 Разработка системы мер по совершенствованию организации управления персоналом в МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской»…………...
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….
Работа состоит из трех глав, введения, заключения и приложений. Объем дипломной работы составляет страниц без учета приложений. ВКР содержит: рисунков – 25, таблиц – 22, приложений – 3, источников литературы - 45.
В первой главе рассмотрены и проанализированы теоретические аспекты управления персоналом организации, задачи кадровой политики.
Во второй главе представлена характеристика объекта исследования, проведен анализ системы управления персоналом в МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской», определены проблемы и недостатки в управлении персоналом в МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской».
В третьей главе разработаны мероприятия по улучшению управленческой деятельности МБДОУ д/с «им. Н.К. Крупской», проведена оценка эффективности предложенных мероприятий.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Авдееев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдееев. – М.: 2015. – 543 с.
2. Алексев, С.И. Исследованиее систем управления / С.И. Алексев. – М.: ЕАОИ, 2016. – 194 с.
3. Армстронг, М. Сттратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг. – М.: Инфра-М, 2013. – 325 с.
4. Акширов, Д.С. Организационное поведение / Д.С. Акширов. – М.: ТКВелби, Проспект, 2014 – 350 с.
5. Беляцкий, С.Е. Управлениие персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Мн.: Интерпрессервис, 2014. – 351 с.
6. Булганова, Л.А. Теория управления /Л.А. Булганова. – М.: 2013. – 153с.
7. Бухалков, М.И. Управлеение персоналом / М.И. Бухалков. – М. 2015. – 367 с.
8. Вескин, В.Р. Менеджмент: Учебное пособие / В.Р. Вескин. – М.: ТКВелби, Изд-во Проспект, 2014. – 504 с.
9. Вескин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Вескин. – М.: 2014. Электронный учебник.
10. Верштакова, Ю.В. Управленческие решения: выработка и выбор / Ю.В. Верштакова, И.А. Козьева, Э.Н. Кузьбожев. – М.: Кнорус, 2014. – 342 с.
11. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономист, 2015. – 671 с.
12. Герчинова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / И.Н. Герчинова. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 520с.
13. Глазов, М.М. Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента / М.М. Глазов. – СПб.: 2014. – 251 с.
14. Глухав, В.В. Менеджмент / В.В. Глухав. – 5-е изд., перераб. и доп. – СПб: Питер, 2014. – 608 с.
15. Депутатова, Л.Н. Мотивация к труду в системе развития его творческой составляющей / Л.Н. Депутатова, Ю.Е. Солодяшкина // Российское предпринимательство. — 2013. — № 4 (226). — С. 75-79.
16. Джеральдс, К. Управление персоналом в современных организациях / К. Джеральдс. – М.: 2016. – 356 с.
17. Евдокемов, В.В. Управление персоналом / В.В. Евдокемов. – Урюпинск: УФ ГОУВПОВолГУ, 2015. – 279 с.
18. Егоршин, А.П. Основы менеджмента / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: 2014. – 564 с.
19. Жулигина, А.Г. Экономика труда / А.Г. Жулигина. – М.: 2014. – 208 с.
20. Захарова, Т.И. Организационное поведение / Т.И. Захарова. – М.: ЕАОИ, 2014. – 340 с.
21. Кане, М.М. Системы, методы и инструменты менеджмента качества / М.М. Кане, Б.В. Иванов, В.Н. Корешков. – СПб.: Питер, 2014. – 560 с.
22. Карташева, Л.В. Организационное поведение / Л.В. Карташева, Т.В. Никонова, Т.О. Солонидина. – М.: 2015. – 221 с.
23 и другие
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
