Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
- 91 страниц
- 2017 год
- 172 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современные реалии экономической жизни России, под влиянием экономических, правовых и социальных реформ, свидетельствуют о необходимости повышения продуктивности и действенности управленческого коллектива, в направлении совершенствования системы мотивации персонала и придания ей принципиально новых качественных характеристик, обеспечивающих полную отдачу персонала на благо предприятия и выполнения целевой ориентации субъекта хозяйствования. В настоящее время обретает особую важность такое понятие как мотивация и стимулирование персонала современной компании, что и предполагает потребность исследования проблематики, связанной с такими вопросами, и предопределяет значимость и актуальность работы.
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала предприятия…………………………………………………………………...
1.1 Мотивы человеческой деятельности, понятие и сущность системы мотивации персонала предприятия………………………………………….
1.2 Современные теории мотивации………………………………………...
1.3 Концепция внутреннего маркетинга как фактор повышения конкурентоспособности предприятия на рынке…………………………….
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала Пильнинского линейно-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУ МГ)..
2.1 Характеристика предприятия и его маркетинговой среды…………….
2.2 Анализ существующей на предприятии системы мотивации персонала………………………………………………………………………
2.3 Исследование соответствия системы мотивации требованиям персонала предприятия……………………………………………………….
Глава 3. Направления совершенствования системы мотивации персонала Пильнинского линейно-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУ МГ)……………………………………………………...
3.1 Разработка мероприятий по улучшению системы мотивации персонала………………………………………………………………………
3.2 Экономическая оценка разработанных мероприятий………………….
Важность мотивационного механизма можно проследить на всех этапах ведения предпринимательской деятельности, но в фазах создания и развития предпринимательских структур его роль особенно велика. В настоящее время вопросам построения и функционирования систем мотивации современных предприятий уделяется достаточно внимания со стороны отечественной научной мысли.
Выпускная квалификационная работа на вышеуказанную тему полностью раскрыта. Много таблиц и графиков с расчетами.
Защита проходила в 2017 г.
Антиплагиат.ру - 67,79%.
Библиографический список
1. Абелин Е.Н. Персонал и их работа. / Е.Н. Абелин. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 315 с.
2. Агаларов Х.Р. Методы оценки уровня мотивации сотрудников / Х.Р. Агаларов // Тюменский индустриальный университет. – 2017. - №2. – С. 258-261.
3. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / Пер. с англ. под научн. ред А. Г. Сеферяна. - СПб.: Питер, 2014. - 384 с.
4. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала: учебное пособие / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2014. - 248 c.
5. Аюпов Р.Г. Развитие профессиональной компетентности как фактор повышения уровня мотивации персонала / Р.Г. Аюпов // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2013 г.). - Уфа: Лето, 2013. - С. 85-87.
6. Бавин К.П. Управление мотивацией работников / К.П. Бавин. – М.: Юнет, 2017. – 247 с.
7. Багирова И.Х. Мотивация персонала в условиях кризиса / И.Х. Багирова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2015. - №4(16). - С. 83-88.
8. Байчерова А.Р. Особенности системы мотивации персонала на предприятиях / А.Р. Байчерова, Н.Н. Тельнова, Н.В. Шевченко // Актуальные проблемы социально-экономического развития региона: сб. научных трудов по материалам Всероссийской научно-практической конференции. - 2016. - С. 27-32.
9. Бергер Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.hse.alpinabook.ru/staff/ entsiklopediyasistem-motivasii.html
10. Беккер Б.И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. – М.: Вильямс, 2016. - 298 с.
11. Бреслав Л.Б. Человеческий капитал. Организация и эффективность накопления в условиях формирования рынка труда / Л.Б. Бреслав, Б.С. Лисовик, И.Е. Ломова. - Спб.: ПФП, 2014. – 411 с.
12. Ван Хорн Д. К. Основы управления трудовыми ресурсами / Д.К. Ван Хорн. - М.: Финансы и статистика. 2013. - 740 с.
13. Гришина В.А. Мотивация персонала в рамках системы менеджмента качества / В.А. Гришина // Социально-экономические явления и процессы. - 2014. - №1. - С. 53-56.
14. Ена М.А. Достойный уровень жизни как право человека / М.А. Ена, А.Р. Байчерова // В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования. - 2016. - С. 176-178.
и другие (всего 43 источника)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
