Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оценка персонала в процессе трудовой деятельности

  • 105 страниц
  • 2013 год
  • 526 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Оценка персонала в процессе трудовой деятельности

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Исследование основных понятий оценки персонала в теории кадрового менеджмента, обзор литературных источников по избранной теме
1.2. Особенности процедуры оценки персонала в компании
1.3. Анализ методов оценки персонала в современных компаниях. Виды оценки персонала
Выводы к 1 главе
2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «КОМУС»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2 Характеристика и анализ кадрового состава ООО «КОМУС»
2.3. Анализ существующей системы отбора, оценки и найма персонала
2.4 Анализ методов и стиля управления персоналом
Выводы ко 2 главе
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОТБОРА, ОЦЕНКИ, И НАЙМА
3.1. Основные направления для совершенствования системы отбора, оценки и найма
3.2. Эффективность предложенных рекомендаций
Выводы к третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 06.04.2011)
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)
3.Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) «О персональных данных»
4.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва, 2008. – 148 с.
5.Анцупов А. Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд. М.: ЮНИТИ, 2008. – 342 с.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. – 204 с.
7.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала: Учебное пособие . — М.: ТЦ Сфера, 2008.— 212с.
8.Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - 504 с.
9.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2009. – 368 с.
10.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва, 2007. – 264 с.
11.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
12.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. 4-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2009.
13.Егоршин А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. — 4-е изд., перер. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 400с.
14.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Экзамен», 2007. – 288 с.
15.Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. – Издательство: Эксмо, 2006. - 304с.
16.Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание). – Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 160с.
17.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Пед.о-во России, 2006. – 352 с.
18.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 304 с. (Высшее образование).
19.Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Гуманитарный центр, 2007. – 298 с.
20.Лукичева Л.И. Управление персоналом: практическое пособие. 4-е издание. - М: Омега-Л. - 2008. - С. 240
21.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 342 с.
22.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала; подготовка и проведение аттестации / Издание. 5-е, перераб. и доп. - М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». - 2006. - С. 56
23.Макарова И.К.Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2008.– 98с.
24.Макклеланд Д. Мотивация человека. – Спб.: Питер, 2007. – 672 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»)
25.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 2006.
26.Моргунов Е.Б. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности.// Управление персоналом. – 2000.-№ 7.– С. 11
27.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 288 с.
28.Морозова И.Н. HR-менеджмент: Справочник менеджера по персоналу. – Р. н/Д.: Феникс, 2008. – 196 с.
29.Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. шк., 2008. – 364 с.
30.Парыгин Б.Д. Социальная психология: Учебное пособие - 3-е изд., перераб. - СПб.: СпбГУП, 2007. - 616с.
31.Платонова Н.А. Аттестация персонала в коммерческом банке // Управление персоналом. - №20 (174). - С. 45-53
32.Почебуг Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Речь, 2004. 297 с.
33.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И. и другие. Управление персоналом. - 3-е изд., перераб. и доп. - Р-н-Д,: Феникс. -2005, -С.311
34.Сардарян Анна Романовна. Социально-ориентированная модель оценки персонала компании : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05 / Сардарян Анна Романовна; [Место защиты: Науч.-исслед. ин-т труда и соц. страхования].- Москва, 2010.- 215 с.: ил. РГБ ОД, 61 10-8/1607
35.Свергун О., Пасс Ю. и др. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб: Питер, 2008. – 319с.
36.Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. /изд. 4 . М.: ИНФРА-М, 2009. – 210 с.
37.Сотникова С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала: Новосибирск: НГУЭУ, 2006. – 302с.
38.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие для вузов. — 2-е изд., перер. и доп. — М.: Эксмо, 2008. — 624 с.
39.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2007. – 208 с.
40.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.
41.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с. - (Высшее образование).
42.Хрупкий В.Е., Толмачев Р.А.. Оценка персонала. - М.; Финансы и статистика. - 2007.- С. 77.
43.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд-е 9-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО ""Бизнес-школа"" Интел- Синтез"", 2004. – 354 с.


"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Оценка персонала в процессе трудовой деятельности

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Исследование основных понятий оценки персонала в теории кадрового менеджмента, обзор литературных источников по избранной теме
1.2. Особенности процедуры оценки персонала в компании
1.3. Анализ методов оценки персонала в современных компаниях. Виды оценки персонала
Выводы к 1 главе
2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «КОМУС»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2 Характеристика и анализ кадрового состава ООО «КОМУС»
2.3. Анализ существующей системы отбора, оценки и найма персонала
2.4 Анализ методов и стиля управления персоналом
Выводы ко 2 главе
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОТБОРА, ОЦЕНКИ, И НАЙМА
3.1. Основные направления для совершенствования системы отбора, оценки и найма
3.2. Эффективность предложенных рекомендаций
Выводы к третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 06.04.2011)
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)
3.Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) «О персональных данных»
4.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва, 2008. – 148 с.
5.Анцупов А. Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд. М.: ЮНИТИ, 2008. – 342 с.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. – 204 с.
7.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала: Учебное пособие . — М.: ТЦ Сфера, 2008.— 212с.
8.Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - 504 с.
9.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2009. – 368 с.
10.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва, 2007. – 264 с.
11.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
12.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. 4-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2009.
13.Егоршин А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. — 4-е изд., перер. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 400с.
14.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Экзамен», 2007. – 288 с.
15.Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. – Издательство: Эксмо, 2006. - 304с.
16.Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание). – Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 160с.
17.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Пед.о-во России, 2006. – 352 с.
18.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 304 с. (Высшее образование).
19.Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Гуманитарный центр, 2007. – 298 с.
20.Лукичева Л.И. Управление персоналом: практическое пособие. 4-е издание. - М: Омега-Л. - 2008. - С. 240
21.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 342 с.
22.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала; подготовка и проведение аттестации / Издание. 5-е, перераб. и доп. - М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». - 2006. - С. 56
23.Макарова И.К.Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2008.– 98с.
24.Макклеланд Д. Мотивация человека. – Спб.: Питер, 2007. – 672 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»)
25.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 2006.
26.Моргунов Е.Б. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности.// Управление персоналом. – 2000.-№ 7.– С. 11
27.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 288 с.
28.Морозова И.Н. HR-менеджмент: Справочник менеджера по персоналу. – Р. н/Д.: Феникс, 2008. – 196 с.
29.Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. шк., 2008. – 364 с.
30.Парыгин Б.Д. Социальная психология: Учебное пособие - 3-е изд., перераб. - СПб.: СпбГУП, 2007. - 616с.
31.Платонова Н.А. Аттестация персонала в коммерческом банке // Управление персоналом. - №20 (174). - С. 45-53
32.Почебуг Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Речь, 2004. 297 с.
33.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И. и другие. Управление персоналом. - 3-е изд., перераб. и доп. - Р-н-Д,: Феникс. -2005, -С.311
34.Сардарян Анна Романовна. Социально-ориентированная модель оценки персонала компании : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05 / Сардарян Анна Романовна; [Место защиты: Науч.-исслед. ин-т труда и соц. страхования].- Москва, 2010.- 215 с.: ил. РГБ ОД, 61 10-8/1607
35.Свергун О., Пасс Ю. и др. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб: Питер, 2008. – 319с.
36.Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. /изд. 4 . М.: ИНФРА-М, 2009. – 210 с.
37.Сотникова С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала: Новосибирск: НГУЭУ, 2006. – 302с.
38.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие для вузов. — 2-е изд., перер. и доп. — М.: Эксмо, 2008. — 624 с.
39.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2007. – 208 с.
40.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.
41.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с. - (Высшее образование).
42.Хрупкий В.Е., Толмачев Р.А.. Оценка персонала. - М.; Финансы и статистика. - 2007.- С. 77.
43.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд-е 9-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО ""Бизнес-школа"" Интел- Синтез"", 2004. – 354 с.


"

Купить эту работу

Оценка персонала в процессе трудовой деятельности

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽