Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование систем мотивации персонала ОАО «Ирбитский молочный завод
- 99 страниц
- 2018 год
- 111 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивация - это побуждение к какому-либо действию, это психофизиологический процесс, который управляет поведением человека, который задает ему направление и стремление к достижению определенной цели, его организацию, устойчивость и активность, а также дает способность человеку достаточно деятельно удовлетворять все свои желаемые потребности.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
1 Теоретические аспекты обоснования технологии мотивации труда персонала в современной компании……………………………………………..9
1.1 Понятие, роль, функции и принципы мотивации в системе управления персоналом………………………………………………………………………9
1.2 Методы и способы мотивации трудовой деятельности персонала…….12
1.3Обоснование связи мотивационных факторов, влияющих на качество работы…………….……………………………………………………………17
1.4 Система KPI – новая система мотивации………………………………..20
2 Особенности и основные подходы к мотивации труда персонала предприятия ОАО "Ирбитский молочный завод"…….…………………….....28
2.1 Организационно-экономическая и финансовая характеристика предприятия ОАО «Ирбитский молочный завод"………..…………………28
2.2 Анализ HR – отдела, трудовых ресурсов, экономическая оценка использования кадров………………………………………............................33
2.3 Анализ движения персонала организации………………………………. 50
2.4 Оценка существующей системы мотивации труда персонала………. 54
3 Пути совершенствования системы мотивации персонала предприятия ОАО «Ирбитский молочный завод»……..……………………………………………63
3.1 KPI – новейшая система мотивации на производственном предприятии ……………………..……………………………………………………………63
3.2 Проект по внедрению системы KPI для сотрудников ОАО «Ирбитский молочный завод»……………………………………………………………. 66
3.3 Анализ экономической целесообразности внедрения мотивационной системы KPI для сотрудников ОАО «Ирбитский молочный завод»……… 72
3.4 Расчет экономической эффективности разработанного проекта……… 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 82
БИБЛИОРАФИЧЕСИЙ СПИСОК……………………………………………... 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 91
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование систем мотивации персонала ОАО «Ирбитский молочный завод».
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 28 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставятся основная цель и задачи для ее достижения.
53) Толковый словарь Ефремовой. Значение слова «Приверженный» [Электронный ресурс]. – Электрон. текстовые, граф. дан. и программы. – М., 2005-2012. – Режим доступа: http://efremova.info/word/priverzhennyj.html. – Загл. с экрана.
54) Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с. – (Серия «Высшее образование»).
55) Управление персоналом // Электронный учебный комплекс. URL: http://ozenka-personala.narod.ru/
56) Хныкин Г.В. «Обучение и развитие персонала. Документы кадровой службы» - Ж.: Справочник кадровика №9 - М.; 2015. – 290 с.
57) Что заставляет выкладываться на работе, Эггерт М., изд: «АГРАФ», 2016, 450 с.
58) Шермерорн Дж. Организационное поведение / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн; пер. с англ. под ред. Е. Г. Молл. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 637 с.
59) Официальный сайт ОАО «Ирбитский молочный завод» Режим доступа - свободный [www.irbit-mz.ru/]
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
