Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Пониженная работоспособность производственного персонала как управленческая проблема

  • 72 страниц
  • 2018 год
  • 104 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

khripunova.al82

3000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание значимости каждого отдельного сотрудника организации и стимулирование его деятельности. Зная, что движет сотрудником, что, побуждает его к действиям, стимулы, которые порождают его действия, возможно создать современную управленческую систему, а так же систему управления трудовыми процессами и поддержания работоспособности труда персонала.
Целью данной работы является – изучение управления работоспособностью производственного персонала на примере ООО «».
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления работоспособностью персонала: сущность, управляемость, технологии;
2. Изучить условия труда производственного персонала, как основной фактор формирования работоспособности;
3. Изучить производственный персонал;
4. Дать характеристику организации, проанализировав:
• состав и структуру организации,
• рынок, на котором ведет свою деятельность организация,
• процессы управления персоналом в организации.
5. Провести исследование управления работоспособностью персонала на примере ООО «»;
6. Разработать проект по управлению работоспособностью персонала ООО «» как технологии HR менеджмента.

Введение 3
I Теоретические основы управления работоспособностью производственного персонала 5
1.1 Работоспособность: сущность, управляемость, технологии управления 5
1.2 Условия труда производственного персонала как основной фактор формирования работоспособности 14
1.3 Производственный персонал как объект изучения 19
II Практическое исследование пониженной работоспособности производственного персонала на примере ООО «» 27
2.1 Анализ системы управления персоналом ООО «» 27
2.2 Исследование работоспособности сотрудников ООО «» 41
2.3 Проект по управлению работоспособностью персонала как технологии HR менеджмента 50
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 71

Уникальность работы 95,5 на ресурсе антиплагиат.ру. По системе антиплагиат.вуз примерно 80 +/-.

1. Ананьева Л.В. Физиология человека / Л.В. Апаньева,В. И. Бартельс, М.В. Великая. – М.: МГОПУ, 2012. – 173 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – 13-е изд., перераб. И доп. – М.: 2015. – 320 с.
3. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. «Синдром выгорания» в системе человек – человек» // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер- Пресс, 2001. – 448 с
4. Годовой отчет ООО «» за 2016-2017 г.
5. Журнал «Управление человеческим потенциалом». URL.: https://grebennikon.ru/journal-26.html (дата обращения 15.05.2017)
6. Киселева А. Управление стрессом и развитие работоспособности персонала – залог успеха деятельности организации. Управление персоналом. М.: 2009. № 6.
7. Купер Кэри Л., Дэйв Филипп Дж., О'Драйсколл Майкл П. Организационный стресс: Теории, исследования и практическое применение / Пер. с англ. – М., 2007. – 336 с
8. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестн. Моск. Ун-та. – Сер. 14, Психология. – 2000. – № 3. – С. 4-21
9. Медведев В.И. Терминология инженерной психологии. М: - Издательство военно- медицинская академия. 1971 – 110 с
10. Носкова, О. Г. Психология труда / О. Г. Носкова. — М.: Академия, 2011. — С. 229.
11. Психофизиологические аспекты работоспособности и производительности труда персонала. URL: http://anydaylife.com/post/4605/ (дата обращения 15.05.2017)
12. Российская энциклопедия по охране труда: в 3 т. Т. 2. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. — 407 с.]
13. Словарь бизнес терминов – Академик.ру. URL.: http://academic.ru/ (дата обращения 15.05.2017)
14. Отчеты отдела кадров ООО «Беротек»
15. Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств. URL.: https://egrul.nalog.ru/ (дата обращения 15.05.2017)
16. Устав ООО «» от 03.06.2013
17. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: - учебник 7-е издание, 448 с
18. Экономическая энциклопедия. – М.: Изд-во Эксмо, 2007 – 816 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание значимости каждого отдельного сотрудника организации и стимулирование его деятельности. Зная, что движет сотрудником, что, побуждает его к действиям, стимулы, которые порождают его действия, возможно создать современную управленческую систему, а так же систему управления трудовыми процессами и поддержания работоспособности труда персонала.
Целью данной работы является – изучение управления работоспособностью производственного персонала на примере ООО «».
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления работоспособностью персонала: сущность, управляемость, технологии;
2. Изучить условия труда производственного персонала, как основной фактор формирования работоспособности;
3. Изучить производственный персонал;
4. Дать характеристику организации, проанализировав:
• состав и структуру организации,
• рынок, на котором ведет свою деятельность организация,
• процессы управления персоналом в организации.
5. Провести исследование управления работоспособностью персонала на примере ООО «»;
6. Разработать проект по управлению работоспособностью персонала ООО «» как технологии HR менеджмента.

Введение 3
I Теоретические основы управления работоспособностью производственного персонала 5
1.1 Работоспособность: сущность, управляемость, технологии управления 5
1.2 Условия труда производственного персонала как основной фактор формирования работоспособности 14
1.3 Производственный персонал как объект изучения 19
II Практическое исследование пониженной работоспособности производственного персонала на примере ООО «» 27
2.1 Анализ системы управления персоналом ООО «» 27
2.2 Исследование работоспособности сотрудников ООО «» 41
2.3 Проект по управлению работоспособностью персонала как технологии HR менеджмента 50
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 71

Уникальность работы 95,5 на ресурсе антиплагиат.ру. По системе антиплагиат.вуз примерно 80 +/-.

1. Ананьева Л.В. Физиология человека / Л.В. Апаньева,В. И. Бартельс, М.В. Великая. – М.: МГОПУ, 2012. – 173 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – 13-е изд., перераб. И доп. – М.: 2015. – 320 с.
3. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. «Синдром выгорания» в системе человек – человек» // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер- Пресс, 2001. – 448 с
4. Годовой отчет ООО «» за 2016-2017 г.
5. Журнал «Управление человеческим потенциалом». URL.: https://grebennikon.ru/journal-26.html (дата обращения 15.05.2017)
6. Киселева А. Управление стрессом и развитие работоспособности персонала – залог успеха деятельности организации. Управление персоналом. М.: 2009. № 6.
7. Купер Кэри Л., Дэйв Филипп Дж., О'Драйсколл Майкл П. Организационный стресс: Теории, исследования и практическое применение / Пер. с англ. – М., 2007. – 336 с
8. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестн. Моск. Ун-та. – Сер. 14, Психология. – 2000. – № 3. – С. 4-21
9. Медведев В.И. Терминология инженерной психологии. М: - Издательство военно- медицинская академия. 1971 – 110 с
10. Носкова, О. Г. Психология труда / О. Г. Носкова. — М.: Академия, 2011. — С. 229.
11. Психофизиологические аспекты работоспособности и производительности труда персонала. URL: http://anydaylife.com/post/4605/ (дата обращения 15.05.2017)
12. Российская энциклопедия по охране труда: в 3 т. Т. 2. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. — 407 с.]
13. Словарь бизнес терминов – Академик.ру. URL.: http://academic.ru/ (дата обращения 15.05.2017)
14. Отчеты отдела кадров ООО «Беротек»
15. Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств. URL.: https://egrul.nalog.ru/ (дата обращения 15.05.2017)
16. Устав ООО «» от 03.06.2013
17. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: - учебник 7-е издание, 448 с
18. Экономическая энциклопедия. – М.: Изд-во Эксмо, 2007 – 816 с.

Купить эту работу

Пониженная работоспособность производственного персонала как управленческая проблема

3000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

13 декабря 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
khripunova.al82
4.4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
3000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе khripunova.al82 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе khripunova.al82 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе khripunova.al82 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе khripunova.al82 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽