Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Современное состояние и перспективы развития управления персоналом в коммерческом банке (на примере ПАО «Сбербанк России» Ханты-Мансийское отделение №
- 87 страниц
- 2018 год
- 110 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Главным критерием успешности любого предприятия является высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом. Для успешного развития предприятия необходимо не только грамотно и рационально использовать персонал, но и уметь совершенствовать его, обучать, мотивировать, объединять. Кадровая политика предназначена для создания дружественного, квалифицированного трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы объединению целей компании и работников. Актуальность темы исследовательской работы заключается в том, что управление человеческими ресурсами на современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности организации. При квалифицированном подходе к управлению персоналом можно не только эффективно контролировать ситуацию на сегодняшний день, но и моделировать ее развитие на среднесрочные и долгосрочные периоды, принимая при этом соответствующие меры. С помощью современных методов управления персоналом, можно адаптировать коллектив под изменения потребностей предприятия и реагировать на внешние факторы.
Введение 5
1 Теоретические основы управления персоналом 7
1.1 Понятие о системе управления персоналом 7
1.2 Нормативно-правовая база управления персоналом в коммерческих банках 13
1.3 Сущность кадровых технологий формирования, использования, развития персонала 23
2 Анализ системы управления персоналом в Ханты-Мансийском отделении №1791 Сбербанка 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика Ханты-Мансийского отделения Сбербанка 34
2.2.1 Технологии формирования кадрового состава 37
2.2.2 Методы стимулирования работников Отделении №1791 44
2.2.3 Формы деловой оценки персонала 58
3 Направления совершенствования системы управления персоналом в Ханты-Мансийском отделении №1791 72
3.1 Проблемы реализации отдельных подсистем управления персоналом в организации 72
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в Ханты-Мансийском отделении №1791 73
Заключение 78
Список использованных источников 82
Приложение 88
Дипломная работа раскрывает современное состояние и перспективы развития управления персоналом в коммерческом банке (на примере ПАО "Сбербанк России"). Работа включает 3 главы: теоретическая, аналитическая часть, предложения и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Дата защиты 28.06.2018, г. Ханты-Мансийск, оценка "отлично"
1. Алиев, И. И. Экономика труда: учебник для бакалавров / И. И. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – Москва: Юрайт, 2016. – 671 с.
2. Андреев, С. В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям: учебное пособие – Москва: Изд- во Ин-та социологии, 2015. – 350 с.
3. Антонова, Т.П. Мотивы выбора профессии / Т.П. Антонова, А.В. Михайлова // Педагогический опыт: теория, методика, практика: Материалы II Международной научно-практической конференции. – Чебоксары, 2015. – 169 с.
4. Богатырева, О.Н. Кадровые технологии в системе управления персоналом: учебное пособие / Бармина, Е.Ю. – Санкт-Петербург, 2013.
5. Брасс, А. А. Управление организацией: учебное пособие / А. А. Брасс. – Минск: Амалфея, Минск: Мисанта, 2014. – 344 с.
6. Буравилина, Ю. И. Перспективы и проблемы развития российского менеджмента / Ю. И. Буравилина, А. А. Сенчило // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 11 дек. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 137 – 140.
7. Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Е.Е. Вершигова – Москва: Инфра-М, 2015. – 280 с.
8. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика; Проспект – Москва, 2016. – 688 c
9. Ганэ, В.А. Теоретические основы менеджмента: факторный анализ и эффективность управления / В.А. Ганэ, С.В. Соловьева // Минский институт управления. 2-е изд. – Минск: Изд-во МИУ, 2015. – 214 с.
10. Гибсон, Дж.Л. – мл. Организации: поведение, структура, процессы / Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. // Пер. с англ. – 8-е изд. – Москва: ИНФРА-М, 2014. – 662 с.
11. Годовой отчет ПАО «Сбербанк России» за 2017 год – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.sberbank.com/common/img/uploaded/files/pdf/yrep/Sberbank_Annual_Report_2017_RUS.pdf
12. Горностаева, А.Н. Теоретические основы менеджмента / А.Н. Горностаева. – Брянск: БГТУ, 2015. – 198 с.
13. Грошев, И.В. Организационная культура: учеб. Пособие [Электронный ресурс]: И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – Москва: ЮНИТИ ДАНА, 2009. – Режим доступа: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=666160
14. Демина, К.М. К проблеме трудовой мотивации путем материальных вознаграждений и удержании // Научный вестник Технологического института – филиала ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина» - 2014 . - № 11. – С. 32 – 37.
15. Деминг, Э. Выход из кризиса / Э. Деминг. – Москва: Альпина Паблишер, 2015. – 424 с.
16. Дьякова, О.В. Разработка системы показателей оценки эффективности управления // Научное обозрение. – 2013. - № 2. - С. 284 – 291.
17. Ермасова, Н.Б. Риск-менеджмент организации: Учебно-практическое пособие / Н.Б. Ермасова. – Москва: Дашков и К, 2014. – 380 c.
18. Евграфова, Л.Е. Факторы, влияющие на эффективность менеджмента компании // Актуальные вопросы экономических наук. – 2013. - № 35. - С. 153 – 158.
19. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом, 2013г. – 302 c.
20. Ключевые показатели эффективности [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://kakzarabativat.ru/menedzhment/kpi/
21. Комлев, М.Х. Система ключевых показателей эффективности как инструмент совершенствования менеджмента организации // Теория и практика общественного развития. – 2015. - № 20. – С. 107 – 109.
22. Косьмин, А.Д. Менеджмент / Свинтицкий, Н.В., Косьмина, Е.А. – Москва: Академия, 2014. – 208 с.
23. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник [Текст] / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – Москва: ИНФРА – М, 2014 – 304 с
24. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учеб. пособие для академического бакалавриата / О. А. Курсова ; Тюменский государственный университет. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 414 с. — (Серия : Университеты России).
25. Латфуллин, Г,А. Теория менеджмента / Никитин, А.С., Серебрянников, С.С. – Санкт-Петербург: Питер, 2016. – 464 с.
26. Литвак, Б.Г. Стратегический менеджмент: Учебник для бакалавров / Б.Г. Литвак. – Москва: Юрайт, 2013. – 507 c.
27. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. – Москва: Финпресс, 2015. – 208 с.
28. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; Под ред. Ю.П. Анискин. – Москва: Омега-Л, 2012. – 488 c.
29. Мамаева, Л.Н. Менеджмент организации. Введение в специальность / Л.Н. Мамаева. – Москва: КноРус, 2013. – 232 c.
30. Минеева, Т.М. Управление персоналом: Учебное пособие. Томск: Издательство НТЛ 2013. – 270с.
31. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений: Справочное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. – Москва: ИНФРА-М, 2012. – 320 c.
32. Михайлова, А.В. К вопросу об аудите персонала // Экономика и социум. – 2014. – №1–2 (10). – С. 320–323.
33. Михайлова, А.В. Кадровый контроллинг как объект научно-теоретического исследования // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2009. – №2–1 (75). – С. 148–154.
34. Михайлова, А.В. Особенности подбора и расстановки кадров на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – №4–3 (13). – С. 1446–1452.
35. Михайлова, А.В. Стратегическое планирование как инструмент стратегического управления организацией / А.В. Михайлова, Г.И. Михайлов // Управление экономическими системами: Электронный научный журнал. – 2013. – №10 (58). – С. 25–127.
36. Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://businessman.ru/motivatsiya-personala-osnovnyie-vidyi-i-metodyi-sistema-motivatsii-personala.html
37. Назарова, В.В. Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент / Бирюкова, Д.С. - 2014. - № 3. - С. 393 – 414.
38. Нематериальная мотивация сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://saas.ru/articles/~niematierial-naia-motivatsiia-sotrudnikov~3913
39. Новичков, В. И. Стратегический менеджмент: учебно-методический комплекс направления подготовки 080200 «Менеджмент» / В. И. Новичков, В. Р. Дембовский, И. М. Виноградова; Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ). – Москва: Дашков и К, 2015. – 201 с.
40. Рослякова, М.А. Вклад практиков менеджмента в развитие принципов и методов управления организацией / М.А. Рослякова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 2 – С. 89-96.
41. Стандарт Банка России «Обеспечение информационной безопасности организаций банковской системы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Центральный банк Российской Федерации. – Режим доступа: http://www.cbr.ru/credit/Gubzi_docs/st-10-14.pdf.
42. ТК РФ Раздел I. Общие положения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b6ab3d2a803e23e038f6efccbd9645c23fd4eeda/
43. Тесленко, И.Б. Управление персоналом: Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир учеб.-метод. пособие: Изд-во ВлГУ, 2015 – 80 с.
44. Тихомирова, О.Г. Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 256 c.
45. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение / Блинов А.О.– Санкт-Петербург: Питер, 2015. – 288 с.
46. Федосеев, В.Н. Методы управления персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/hrm_methods.shtml
47. Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5842/ от 02.12.1990 N 395-1 (последняя редакция)
48. Что такое менеджмент [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kniganectar.ru/interesnoe/view/85/
49. Шестопал, Ю.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.Т. Шестопал, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. – Москва: КноРус, 2013. – 320 c.
50. Шейл, П. Руководство по развитию персонала [Текст] / П. Шейл-Санкт-Петербург: Питер, 2012 – 240 с.
51. Шнайдер, Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Пер. с англ. под ред. Гришиной Н.В. и др. [Текст] / Б. Шнайдер. – Санкт-Петербург: Экономическая школа, 2011 – 56 с.
52. Шмелева, А.Н. Система менеджмента качества как инструмент развития организации / А.Н. Шмелева // Современные научные исследования и инновации. – 2014. - № 12. – С. 63 – 68.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
