Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом предприятия
- 84 страниц
- 2016 год
- 72 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования в том, что в условиях современного интенсивного производства управление предприятием должно находиться в состоянии постоянного развития, которое сегодня очень сложно обеспечить без тщательного изучения системы управления. В условиях рыночной экономики одним из основных факторов успеха предприятия является управленческая деятельность, которая должна постоянно улучшается в формировании технико-экономических и иных параметров управления.
В последние годы вопросам изучения теории и практики управления уделяют большое внимание. Преимущественно это вызвано тем, что эффективная экономика государства в целом сформировывается из эффективной деятельности отдельных компаний, которая в свою очередь зависит от эффективной системы управления, действующих в них. Совершенствование системы управления предприятием считается важнейшим резервом повышения его эффективности. Необходимость совершенствовать систему управления вызвана протекающими количественными и качественными изменениями в сфере производства на предприятиях.
В целом существование любой компании становится невозможным без непрерывного принятия и осуществления необходимых управленческих решений на разных уровнях управления, которые направлены на увеличение результативности производства, конкурентоспособности выпускаемых товаров и предоставляемых услуг. Успешная деятельность предприятий и прочих хозяйствующих субъектов, налаженные системы их работы и конкурентоспособность в современных рыночных условиях в большой степени определяются уровнем управления. Когда система управления не приносит прибыли компании, то она теряет для него свою значимость и должны быть реформирована.
В условиях перехода к рынку наблюдаются существенные изменения в системе управления предприятиями. В результате таких изменений появляются новые подходы к организации и управлению всей компанией, и управленческими кадрами в частности. Как известно, последние десятилетия управленческой науки характеризовались такими параметрами: инновации и человеческие ресурсы. Это время многие описывают как усложнение внешней организационной среды, резкое увеличение темпов ее изменения и жесткими условиями конкуренции на международных рынках. Все это потребует поиска новых ресурсов и новых способов повышения эффективности управления.
Объектом исследования работы является ООО «Аванкор».
Предметом исследования является организация управления предприятием в условиях рынка.
Цель работы – изучение теоретических основ управления предприятием в условиях рыночной экономики, а также проведение анализа управления предприятием ООО «Аванкор», и разработка практических рекомендаций по улучшению управления.
Ведение……………………………………………………………………...............3
1. Теоретические основы управления предприятием в условиях рыночной экономики………………………………………………………………………………….6
1.1 Понятие и основные направления управления предприятием ……………..6
1.2 Основные функции и цели предприятия в условиях рынка……………….11
2. Анализ и оценка управления предприятием ООО «Аванкор» в современной экономике……………………………………………………………………………….18
2.1 Общая характеристика объекта исследования……………………...............18
2.2 Исследования механизма управления предприятием ООО «Аванкор»…………… ………………………………………………………………….29
3. Основные пути совершенствования механизма управления предприятием ООО «Аванкор» в современных рыночных условиях……………………………….38
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления предприятия ООО «Аванкор»…………………………………………………………………………38
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций…………………….42
Заключение………………………………………………………………………..49
Глоссарий………………………………………………………………………….51
Список использованной литературы…………………………………………….55
Приложения……………………………………………………………………….59
Защита работы на отлично, к работе идет доклад и презентация.
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета. - № 237. - 1993.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ.- 1994. - №32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197 – ФЗ с изм. 31.12.2014г. // Российская газета, N 251, 09.11.2011г.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Российская газета, N 159, 22.07.2011г.
5. Алборов Р.А. Принципы подбора персонала / М: КноРус, 2012. - 344 с.
6. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования – М.: ГАУ, 2013. -254с.
7. Атаманчук Г. В. Управление-фактор развития. - М.: Издательство «Экономика», 2013. -254с.
8. Андреев В.Д. Теория экономического анализа: учеб. пособие [для вузов] /.- М.: Магистр, 2013.- 190c.
9. Астахов В.П. Внутрифирменное планирование: учебник / М.: ИКЦ «Март»,2013. - 608с.
10. Блэк, Дж. Планирование деятельности предприятия: / - М.: Инфра-М: Весь Мир, 2013.- 424c.
11. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 688 с.
12. Виханский, О.С . Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" и специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" / - 5-е изд., стер. - М. : Магистр : ИНФРА-М, 2012. - 576 с
13. Володин В.Н., Гончаров Н.В. Обзор проблематики и предложения по созданию эффективной институциональной основы для совершенствования учета и оплаты ресурсов // Сертификация и лицензирование товаров и услуг. – 2014. - №4. – С.2-31.
14. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник / О.И. Волков - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 с.
15. Гафурова, Г.Н. Финансовый менеджмент. Российская практика [Текст]: // Научно-практический и теоретический журнал / АООТ "Фининнова" .- М. - 2015 .- №8 .- С.56-64.
16. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / М.: ПРИОР, 2013. – 365 с.
17. Дафт Р. Менеджмент. 9-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2014. – 864с.: ил. – (Серия «Классика МВА»).
18. Диркова Е.Ю. Финансовое управление: учебное пособие / - М.: Эксмо, 2011. - 336с.
19. Зайцев Н.Л. Экономика предприятия: учебник / М.: Инфра-М, 2013. - 416с.
20. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /– М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013. – 336 с. – (Профессиональное образование).
21. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. /- М.: ИНФРА-М, 2013. – 304 с.
22. Кеворкова Ж.А. Управленческое консультирование: /.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2013 .- 576с.
23. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. 5-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.Г. Божук. – СПб.: Питер, 2013. – 464с.
24. Конфликтология: учебник /; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 302 с
25. Лысенко, Д.В. Основы финансового менеджмента: учебник / Д.В.Лысенко.- М.: ИНФРА-М, 2013. - 478 с.
26. Латфуллин, Г.Р. Теория организации : Гос. ун-т управления. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2015. - 448 с.
27. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 236с. – (Высшее образование).
28. Медведев, М.Ю. Организация и психология управления персоналом: / М.: Омега-Л, 2014 .- 418c.: ил. [табл.] .- (Университетский учебник)
29. Мительман С. Логика диверсификации бизнеса // Журнал "Управление компанией" – 2013. - №8. – С.42–46.
30. Маслова, В.М . Управление персоналом : Всерос. заочный финансово-экон. ин-т. - М. : Юрайт, 2014г
31. Мильнер, Б. З. Теория организации: Изд. 6-е, перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 797 с
32. Менеджмент.: / Г.Ю. Касьянова .- 7-е изд., перераб. и доп .- М.: АБАК, 2014- 704с.
33. Михайлушкин А.И. Управление персоналом: учебное пособие / - Питер, 2013г.
34. Мельников, В. П. Управление организацией : учебное пособие для студентов вузов / М. : КНОРУС, 2014. - 240 с 6.
35. Мескон, Майкл. Основы менеджмента : Пер.с англ. Майкл Мескон, Майкл Альберт Франклин Хедоури. - М. : Дело, 2014. - 800с.
36. Орлова, Е.В. Теория организации и практика управления: // Российский налоговый курьер.- М. - 2013 .- №17 .
37. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2013. – 328 с.
38. Попов С.А. Стратегическое управление. – М: Инфра – М, 2013. – 369с.
39. Раицкий К.А. Персонал современного предприятия: М.: Дашков и Ко, 2013. - 1012 с.
40. Савицкая Г.В. Анализ деятельности предприятия: учебник / - М.: Инфа-М, 2013. - 544с.
41. Тепляков А.В. Практика формирования персонала. Практический курс/ А.В. Тепляков. - М: ГроссМедиа, 2014. - 256 с.
42. Управление персоналом организации: - Изд. 4-е, доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 с.
43. Управление производством и операциями: для магистрантов и специалистов: Питер, 2014. - 336 с 11.
44. Управление организацией; М-во образования и науки РФ, Гос. ун-т управления. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2014. - 736 с
45. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы.- М.: Магистр, 2013 .- 479c.
46. Управление финансовой деятельностью предприятия: учебное пособие / М.: Финансы; Ставрополь.: АГРУС, 2014. - 656 с.
47. Финансовый менеджмент: учебник / Под. ред. проф. Ю.А.Бабаева. - 2-е изд., перераб. и доп. М.:ТК Велби, 2013. - 650 с.
48. Хансейкер, Филлип. Искусство управления людьми. Политика создания эффективной команды [Текст] = The art of managing people / М. : Гранд : ФАИР-ПРЕСС, 2014. - 352 с.
49. Хэнсон, Уорд. Internet-маркетинг : Учебное пособие для студентов вузов / Пер. с англ. под ред. Ю. А. Цыпкина. - М. : ЮНИТИ, 2015. - 527 с
50. Щёкин, Г. В. Теория и практика управления персоналом: Учеб. метод. пособ.-2-е изд., стереотип / К.: МАУП, 2013.-280 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
