Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование внутрифирменной социальной политики

  • 63 страниц
  • 2018 год
  • 100 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

1200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Сегодня российские предприятия пытаются взять на себя ответственность за собственных работников, обязуясь обеспечить им достойный уровень благосостояния и относительную защищённость в условиях мирового финансового кризиса. Формируя внутрифирменную социальную политику, предприятие выстраивает свои отношения не только с внешними системами, но и с собственными внутренними сегментами, ориентируясь в принятии решений не только на окружающую среду, но и собственный культурный и исторический опыт.
Актуальность вопроса совершенствования внутрифирменной социальной политики предприятия обусловлена важностью его социального развития. Правильный выбор инструментов формирования социальной политики позволяет определить дальнейшие направления её социального развития.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 5
1.1 Современная концепция управления персоналом 5
1.2 Понятие и элементы внутрифирменной социальной политики 8
1.3 Формирование внутрифирменной социальной политики предприятия 15
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 20
2.1 История создания и особенности деятельности АО «Самотлорнефтегаз» в рыночных условиях 20
2.2 Особенности системы управления АО «Самотлорнефтегаз» 23
2.3 Краткая финансово-экономическая характеристика хозяйственной деятельности АО «Самотлорнефтегаз» 26
3 ПЕРСОНАЛ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИМ 29
3.1 Статистическая характеристика качественных и количественных показателей персонала АО «Самотлорнефтегаз» 29
3.2 Анализ показателей управления персоналом АО «Самотлорнефтегаз» 32
3.3 Исследование внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» 37
4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 42
4.1 Рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» 42
4.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 50
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 54
ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ТЕРМИНОВ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование внутрифирменной социальной политики" по предмету "Управление персоналом организации" была сделана для Западно-Сибирского Института Финансов и Права в мае 2018 года.
Объект исследования - АО «СНГ» (Ханты-Мансийский Автономный округ Югра, г. Нижневартовск).
В работе проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Также есть доклад и презентация.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.03.2019 г. составила 65%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю....

1. Аралов, А. В. Кадровая и социальная политика как элемент эффективного управления персоналом / А. В. Аралов, М. А. Дзюба // Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права.  2016.  № 13.  С. 187191.
2. Астанаева, Л. Г. Анализ социальной политики ведущих организаций / Л. Г. Астанаева, Ю. В. Кудрявцева // Мир современной науки.  2015.  № 6 (34).  С. 8991.
3. Багирова, И. Х. Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации / И. Х. Багирова, Б. С. Бурыхин // Вестник Томского гос. пед. ун-та.  2013.  № 1 (129).  С. 193196.
4. Беринцева, И. Н. Формирование социальной политики организации: теоретические подходы / И. Н. Беринцева // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики.  2015.  № 8-1 (58).  С. 3134.
5. Билалова, А. Ф. Социальная политика предприятия в условиях кризиса / А. Ф. Билалова, Л. А. Бурганова // Апробация.  2015.  № 6 (33).  С. 117118.
6. Бобров, Д. В. Корпоративная социальная политика: содержание, основные направления, факторы эффективности / Д. В. Бобров // Интернет-журнал Науковедение.  2013.  № 2 (15).  С. 69.
7. Верна, В. В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор её устойчивого развития / В. В. Верна // Успехи современной науки. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 171-173.
8. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения / В. Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. – 458 с.
9. Винокуров, Л. В. Организационная психология / Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб.: Нева, 2017. – 289 с.
10. Возмилкина, Е. Н. Социальная политика на предприятии / Е. Н. Возмилкина // Новая наука: Современное состояние и пути развития.  2016.  № 9.  С. 101103.
11. Гвоздецкая, И. В. Повышение эффективности управления организацией на основе совершенствования корпоративной социальной политики / И. В. Гвоздецкая, Л. И. Арнольд // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития.  2015.  № 21.  С. 3150.
12. Долгорукова, И. В. Дифференциация социальных практик корпоративной социальной политики (на примере российских предприятий) / И. В. Долгорукова // Социальная политика и социология.  2015.  Т. 14.  № 31 (109).  С. 94105.
13. Долгорукова, И. В. Разнообразие социальных практик реализации корпоративной социальной политики на российских предприятиях / И. В. Долгорукова // Материалы Афанасьевских чтений.  2015.  Т. 1.  № 13.  С. 262266.
14. Елешин, Н. В. Подходы к формированию инструментов выбора направлений социальной политики организации / Н. В. Елешин // Актуальные проблемы авиации и космонавтики.  2017.  Т. 3.  № 13.  С. 750752.
15. Земляков, Ю. Д. Особенности построения кадровой и социальной политики промышленного предприятия в рамках эффективного управления персоналом / Ю. Д. Земляков [и др.] // Вестник Международной академии системных исследований. Информатика, экология, экономика.  2017.  Т. 12.  № 2.  С. 4954.
16. Золоторёв, Р. Е. Корпоративная социальная политика предприятия в условиях инновационной экономики / Р. Е. Золоторёв, И. А. Шишкин // Современные технологии обеспечения гражданской обороны и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.  2016.  Т. 2.  № 1 (7).  С. 6364.
17. Кибанов, А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. - М.: КноРус, 2018. - 208 с.
18. Колесниченко, Е. А. Совершенствование системы льгот и компенсаций в системе реализации социальной политики организации / Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова, Н. Н. Пахомов // Международный научно-исследовательский журнал.  2017.  № 10-2 (64).  С. 98101.
19. Кошелев, Р. Е. Роль системы стимулирования персонала в социальной политике предприятия и управлении человеческими ресурсами / Р. Е. Кошелев // Государственное управление.  2016.  № 8.  С. 915.
20. Кукина, Е. Е. Добровольное медицинское страхование  важный элемент корпоративной культуры и социальной политики бизнеса / Е. Е. Кукина // Центральный научный вестник.  2017.  Т. 2.  № 21s (38s).  С. 2526.
21. Лень, В. С. Социальная политика предприятия: показатели и отчётность / В. С. Лень, В. В. Гливенко // Web of Scholar.  2017.  № 2 (11).  С. 1419.
22. Лившиц, А. С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика / А. С. Лившиц. - М.: РИОР, 2018. - 266 с.
23. Макарычев, М. Г. Организационная деятельность / М. Г. Макарычев, Е. В. Зуев. – М.: Академия, 2016. – 192 с.
24. Мелконян, Т. А. Управление персоналом в современных условиях: характер развития, проблемы и пути решения / Т. А. Мелконян // Академическая публицистика. - 2017. - № 12. - С. 225-229.
25. Нехода, Е. В. Корпоративная социальная политика: подходы к оценке эффективности / Е. В. Нехода // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.  2014.  № 5.  С. 309315.
26. Никитина, Я. И. Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Я. И. Никитина // Уникальные исследования XXI века. - 2017. - № 6. - С. 9-13.
27. Новак, М. А. Социальная политика как направление корпоративного развития / М. А. Новак, Е. И. Козлова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования.  2018.  № 1 (27).  С. 116124.
28. Рогачёва, О. В. Корпоративная культура и внутрифирменная социальная политика / О. В. Рогачёва // Журнал исследований социальной политики.  2015.  Т. 3.  № 3.  С. 347366.
29. Румянцева, З. П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева, Н. А. Соломатин. – М.: Инфа–М, 2016. – 311 с.
30. Сагадатова, Л. И. Внутренняя социальная политика российских компаний / Л. И. Сагадатова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд.  2016.  № 51 (81).  С. 231233.
31. Самохвалова, С. М. К вопросам взаимосвязи социальной политики и социального развития организации / С. М. Самохвалова, Н. В. Елешин // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.  2017.  № 7.  С. 332336.
32. Сатонина, Н. Н. Проблема формирования социальной политики организации / Н. Н. Сатонина // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология.  2018.  № 1.  С. 114119.
33. Сидорина, Т. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия / Т. Сидорина // Журнал исследований социальной политики.  2017.  Т. 5.  № 3.  С. 319334.
34. Система управления персоналом / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2018. - 164 с.
35. Снимщиков, Г. В. Режим рабочего времени как элемент социальной политики коммерческой организации / Г. В. Снимщиков // Вестник Университета Российской академии образования.  2012.  № 1.  С. 151154.
36. Сулимов, В. Е. О роли социальной политики в социально-экономическом развитии современных российских организаций / В. Е. Сулимов // Вопросы структуризации экономики.  2017.  № 2.  С. 256261.
37. Текуева, А. И. Основные подходы к управлению персоналом организации / А. И. Текуева // Академическая публицистика. - 2017. - № 12. - С. 263-267.
38. Теория организации и организационное поведение / под ред. О. Громова, Г. Латфуллин, А. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
39. Филатова, Е. В. Социальная политика предприятия как инструмент мотивации персонала / Е. В. Филатова, Е. И. Бабинцева // Научные исследования.  2017.  Т. 1.  № 6 (17).  С. 4547.
40. Хареба, Е. В. Оплата труда персонала как элемент социальной политики организации / Е. В. Хареба, Н. А. Череповская // Современные тенденции развития науки и технологий.  2015.  № 14.  С. 156158.
41. Чекан, А. А. Основные тенденции в управлении персоналом: прогнозы и реалии / А. А. Чекан, Л. В. Матюнин // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2017. - № 2. - С. 162-168.
42. Чоудхари, С. Менеджмент XXI века / С. Чоудхари. – М. : Инфра–М, 2016. – 322 с.
43. Шамрай, Л. В. Социальная политика предприятия: возможности и перспективы / Л. В. Шамрай // Бизнес. Образование. Право.  2017.  № 5.  С. 162165.
44. Экономика организации / Ю. И. Растова [и др.]. - М.: КноРус, 2018. - 200 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Сегодня российские предприятия пытаются взять на себя ответственность за собственных работников, обязуясь обеспечить им достойный уровень благосостояния и относительную защищённость в условиях мирового финансового кризиса. Формируя внутрифирменную социальную политику, предприятие выстраивает свои отношения не только с внешними системами, но и с собственными внутренними сегментами, ориентируясь в принятии решений не только на окружающую среду, но и собственный культурный и исторический опыт.
Актуальность вопроса совершенствования внутрифирменной социальной политики предприятия обусловлена важностью его социального развития. Правильный выбор инструментов формирования социальной политики позволяет определить дальнейшие направления её социального развития.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 5
1.1 Современная концепция управления персоналом 5
1.2 Понятие и элементы внутрифирменной социальной политики 8
1.3 Формирование внутрифирменной социальной политики предприятия 15
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 20
2.1 История создания и особенности деятельности АО «Самотлорнефтегаз» в рыночных условиях 20
2.2 Особенности системы управления АО «Самотлорнефтегаз» 23
2.3 Краткая финансово-экономическая характеристика хозяйственной деятельности АО «Самотлорнефтегаз» 26
3 ПЕРСОНАЛ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИМ 29
3.1 Статистическая характеристика качественных и количественных показателей персонала АО «Самотлорнефтегаз» 29
3.2 Анализ показателей управления персоналом АО «Самотлорнефтегаз» 32
3.3 Исследование внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» 37
4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 42
4.1 Рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» 42
4.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 50
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 54
ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ТЕРМИНОВ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование внутрифирменной социальной политики" по предмету "Управление персоналом организации" была сделана для Западно-Сибирского Института Финансов и Права в мае 2018 года.
Объект исследования - АО «СНГ» (Ханты-Мансийский Автономный округ Югра, г. Нижневартовск).
В работе проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Также есть доклад и презентация.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.03.2019 г. составила 65%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю....

1. Аралов, А. В. Кадровая и социальная политика как элемент эффективного управления персоналом / А. В. Аралов, М. А. Дзюба // Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права.  2016.  № 13.  С. 187191.
2. Астанаева, Л. Г. Анализ социальной политики ведущих организаций / Л. Г. Астанаева, Ю. В. Кудрявцева // Мир современной науки.  2015.  № 6 (34).  С. 8991.
3. Багирова, И. Х. Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации / И. Х. Багирова, Б. С. Бурыхин // Вестник Томского гос. пед. ун-та.  2013.  № 1 (129).  С. 193196.
4. Беринцева, И. Н. Формирование социальной политики организации: теоретические подходы / И. Н. Беринцева // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики.  2015.  № 8-1 (58).  С. 3134.
5. Билалова, А. Ф. Социальная политика предприятия в условиях кризиса / А. Ф. Билалова, Л. А. Бурганова // Апробация.  2015.  № 6 (33).  С. 117118.
6. Бобров, Д. В. Корпоративная социальная политика: содержание, основные направления, факторы эффективности / Д. В. Бобров // Интернет-журнал Науковедение.  2013.  № 2 (15).  С. 69.
7. Верна, В. В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор её устойчивого развития / В. В. Верна // Успехи современной науки. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 171-173.
8. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения / В. Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. – 458 с.
9. Винокуров, Л. В. Организационная психология / Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб.: Нева, 2017. – 289 с.
10. Возмилкина, Е. Н. Социальная политика на предприятии / Е. Н. Возмилкина // Новая наука: Современное состояние и пути развития.  2016.  № 9.  С. 101103.
11. Гвоздецкая, И. В. Повышение эффективности управления организацией на основе совершенствования корпоративной социальной политики / И. В. Гвоздецкая, Л. И. Арнольд // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития.  2015.  № 21.  С. 3150.
12. Долгорукова, И. В. Дифференциация социальных практик корпоративной социальной политики (на примере российских предприятий) / И. В. Долгорукова // Социальная политика и социология.  2015.  Т. 14.  № 31 (109).  С. 94105.
13. Долгорукова, И. В. Разнообразие социальных практик реализации корпоративной социальной политики на российских предприятиях / И. В. Долгорукова // Материалы Афанасьевских чтений.  2015.  Т. 1.  № 13.  С. 262266.
14. Елешин, Н. В. Подходы к формированию инструментов выбора направлений социальной политики организации / Н. В. Елешин // Актуальные проблемы авиации и космонавтики.  2017.  Т. 3.  № 13.  С. 750752.
15. Земляков, Ю. Д. Особенности построения кадровой и социальной политики промышленного предприятия в рамках эффективного управления персоналом / Ю. Д. Земляков [и др.] // Вестник Международной академии системных исследований. Информатика, экология, экономика.  2017.  Т. 12.  № 2.  С. 4954.
16. Золоторёв, Р. Е. Корпоративная социальная политика предприятия в условиях инновационной экономики / Р. Е. Золоторёв, И. А. Шишкин // Современные технологии обеспечения гражданской обороны и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.  2016.  Т. 2.  № 1 (7).  С. 6364.
17. Кибанов, А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. - М.: КноРус, 2018. - 208 с.
18. Колесниченко, Е. А. Совершенствование системы льгот и компенсаций в системе реализации социальной политики организации / Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова, Н. Н. Пахомов // Международный научно-исследовательский журнал.  2017.  № 10-2 (64).  С. 98101.
19. Кошелев, Р. Е. Роль системы стимулирования персонала в социальной политике предприятия и управлении человеческими ресурсами / Р. Е. Кошелев // Государственное управление.  2016.  № 8.  С. 915.
20. Кукина, Е. Е. Добровольное медицинское страхование  важный элемент корпоративной культуры и социальной политики бизнеса / Е. Е. Кукина // Центральный научный вестник.  2017.  Т. 2.  № 21s (38s).  С. 2526.
21. Лень, В. С. Социальная политика предприятия: показатели и отчётность / В. С. Лень, В. В. Гливенко // Web of Scholar.  2017.  № 2 (11).  С. 1419.
22. Лившиц, А. С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика / А. С. Лившиц. - М.: РИОР, 2018. - 266 с.
23. Макарычев, М. Г. Организационная деятельность / М. Г. Макарычев, Е. В. Зуев. – М.: Академия, 2016. – 192 с.
24. Мелконян, Т. А. Управление персоналом в современных условиях: характер развития, проблемы и пути решения / Т. А. Мелконян // Академическая публицистика. - 2017. - № 12. - С. 225-229.
25. Нехода, Е. В. Корпоративная социальная политика: подходы к оценке эффективности / Е. В. Нехода // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.  2014.  № 5.  С. 309315.
26. Никитина, Я. И. Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Я. И. Никитина // Уникальные исследования XXI века. - 2017. - № 6. - С. 9-13.
27. Новак, М. А. Социальная политика как направление корпоративного развития / М. А. Новак, Е. И. Козлова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования.  2018.  № 1 (27).  С. 116124.
28. Рогачёва, О. В. Корпоративная культура и внутрифирменная социальная политика / О. В. Рогачёва // Журнал исследований социальной политики.  2015.  Т. 3.  № 3.  С. 347366.
29. Румянцева, З. П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева, Н. А. Соломатин. – М.: Инфа–М, 2016. – 311 с.
30. Сагадатова, Л. И. Внутренняя социальная политика российских компаний / Л. И. Сагадатова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд.  2016.  № 51 (81).  С. 231233.
31. Самохвалова, С. М. К вопросам взаимосвязи социальной политики и социального развития организации / С. М. Самохвалова, Н. В. Елешин // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.  2017.  № 7.  С. 332336.
32. Сатонина, Н. Н. Проблема формирования социальной политики организации / Н. Н. Сатонина // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология.  2018.  № 1.  С. 114119.
33. Сидорина, Т. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия / Т. Сидорина // Журнал исследований социальной политики.  2017.  Т. 5.  № 3.  С. 319334.
34. Система управления персоналом / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2018. - 164 с.
35. Снимщиков, Г. В. Режим рабочего времени как элемент социальной политики коммерческой организации / Г. В. Снимщиков // Вестник Университета Российской академии образования.  2012.  № 1.  С. 151154.
36. Сулимов, В. Е. О роли социальной политики в социально-экономическом развитии современных российских организаций / В. Е. Сулимов // Вопросы структуризации экономики.  2017.  № 2.  С. 256261.
37. Текуева, А. И. Основные подходы к управлению персоналом организации / А. И. Текуева // Академическая публицистика. - 2017. - № 12. - С. 263-267.
38. Теория организации и организационное поведение / под ред. О. Громова, Г. Латфуллин, А. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
39. Филатова, Е. В. Социальная политика предприятия как инструмент мотивации персонала / Е. В. Филатова, Е. И. Бабинцева // Научные исследования.  2017.  Т. 1.  № 6 (17).  С. 4547.
40. Хареба, Е. В. Оплата труда персонала как элемент социальной политики организации / Е. В. Хареба, Н. А. Череповская // Современные тенденции развития науки и технологий.  2015.  № 14.  С. 156158.
41. Чекан, А. А. Основные тенденции в управлении персоналом: прогнозы и реалии / А. А. Чекан, Л. В. Матюнин // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2017. - № 2. - С. 162-168.
42. Чоудхари, С. Менеджмент XXI века / С. Чоудхари. – М. : Инфра–М, 2016. – 322 с.
43. Шамрай, Л. В. Социальная политика предприятия: возможности и перспективы / Л. В. Шамрай // Бизнес. Образование. Право.  2017.  № 5.  С. 162165.
44. Экономика организации / Ю. И. Растова [и др.]. - М.: КноРус, 2018. - 200 с.

Купить эту работу

Совершенствование внутрифирменной социальной политики

1200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 марта 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1200 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе mic94 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе mic94 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽