Совершенствование социальной политики на предприятии

Улучшение условий труда и быта населения, укрепление семьи и семейных отношений, создание условие, которые гарантируют гражданам минимальный доход, а также решение социально-демографических проблем – это основные цели социальной политики.
Социальная политика является важным элементом деятельности любой организации. Она должна отражать основные направления формирования и сохранения персонала организации, развития социально-трудовой сферы, а также долгосрочные модели организационного поведения фирмы во внешней среде.
Актуальность данной выпускной квалификационной работы выражена в том, что социальная политика организации призвана решать вопросы относительно формирования мотивации работников, повышения их самовыражения в работе.
Так, отметим, что в рамках направлений социальной политики в организации реализуются различные социальные льготы и гарантии, которые устанавливаются, как на государственном, так и на региональном уровне. В их числе: социальное страхование по старости, пособие по безработицы и прочее.
Далее можно отметить дополнительные льготы работникам и членам их семьи, которые можно отнести к элементам материального стимулирования, а источником их финансирования выступают средства фонда социального развития организации.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Определение, цели и задачи социальной политики 7
1.2 Содержание и структура социальной политики организации 13
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2 Оценка эффективности социальной политики организации 41
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВРЕШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 53
3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование социальной политики организации 53
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 61
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ А 79

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование социальной политики на предприятии" была сделана в июне 2019 года для Нижневартовского Государственного Университета.
Объект исследования- АО «Самотлорнефтегаз» (г. Нижневартовск).
Основные виды деятельности :
 поиск и разведка месторождений углеводородов;
 добыча нефти, газа, газового конденсата;
 реализация проектов по освоению морских месторождений;
 переработка добытого сырья;
 реализация нефти, газа и продуктов их переработки на территории России и за её пределами.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы. Подробный анализ проведен по персоналу.
Есть приложение (Организационная структура управления АО «Самотлорнефтегаз»).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.07.2019 г. составила 86%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..

1. ЛНД Приказ АО «Самотлорнефтегаз» от 11.02.2014 №158.
2. ЛНД Приказ АО «Самотлорнефтегаз» от 01.12.2014 №1140.
3. ЛНД Приказ АО «Самотлорнефтегаз» от 25.12.2015 № 1450.
4. ЛНД Приказ АО «Самотлорнефтегаз» от 04.04.2017 № 278.
5. Аблязов Н.Р. Анализ влияния социально-психологического климата в коллективе на трудоспособность / Н.Р. Аблязов / Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. – 2018. - № 2 (60). – С. 211-216.
6. Акулинина Ю.Е. Особенности мотивации и стимулирования труда / Е.Ю. Акулинина // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2015. – № 15. – С. 91-95.
7. Афанасьева Л. А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании / Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2013. – № 5(11) . – С. 61-65.
8. Баклыкова М.А. Поддержание положительного социально-психологического климата в организации / М.А. Баклыкова // Материалы VII Международной научно-практической конференции (заочной). Ответственный редактор: Колесниченко Е.А..Т: изд-во Тамбовского государственного университета. – 2016. – С. 9-21.
9. Балашов А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А.П. Балашов / М: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. – 288 c.
10. Беринцева И. Н. Формирование социальной политики организации: теоретические подходы / И. Н. Беринцева // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики.  2015.  № 8-1 (58).  С. 3134.
11. Бучкова А.А. Методы оценки эффективности системы стимулирования в современных условиях / А.А. Бучкова / Вопросы экономики и управления материалы международной студенческой научно-практической конференции. – Р: Изд-во Донского государственного технического университета. – 2015. – С. 23-28.
12. Великжанина К.А. Основные подходы и характеристики понятия «социальная политика» / К.А. Великжанина // Социология в современном мире: наука, образование, творчество. – 2015. № 7. – С. 53-57.
13. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р. Веснин / М: Проспект, 2013. – 320 с.
14. Гасникова С.Ю. Сущность и значение социальной политики в жизни общества / С.Ю. Гасникова // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. – 2016.- № 22. – С. 21-27.
15. Герасимов Б.Н. Построение и поддержание социально-психологического климата организации / Б.Н. Герасимов // В сборнике: Управление экономикой, системами, процессами сборник статей II Международной научно-практической конференции. Самара. – 2018. – С . 3-11.
16. Грибцова Т.Ю. Корпоративная социальная ответственность / Т.Ю. Грибцова // Экономика. Инновации. Управление качеством. – 2013. – № 3 (4). – С. 118-120.
17. Григорьева И.А. Социальная политика и социальное реформирование в России в 90-х годах / И. А. Григорьева; М-во труда и социал. развития РФ, Сев.-Зап. акад. гос. службы. – СПб.: Питер, 1998. – 145 с.
18. Дементенко Ю.А. Управление социально-психологическим климатом в коллективе / Ю.А. Дементенко // Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции МЦНС «Наука и Просвещение»: в 3 ч.. 2018. – С. 198-200.
19. Жижина И.В. Сущность и основные задачи социальной политики / И. В. Жижина // Наука вчера, сегодня, завтра. – 2016. – № 12-2 (34). – С. 89-93.
20. Жулина Е.Г. К вопросу о содержании понятия «социальная политика организации / Е.Г. Жулина // Экономика и общество в фокусе современных исследований: традиции и инновации. Материалы III международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Е.Г. Жулина. М.: Изд-во ИИРПК. – 2015. – С. 45-50.
21. Зайнышев И.Г. Взаимосвязь социальной политики и социальной работы: учебное пособие. - М.: Союз, 1994. – 339 с.
22. Зародина В.В. Социально-психологический климат в контексте эффективности трудовой деятельности сотрудников / В.В. Зародина //
Человеческий капитал. – 2018. – № 1 (109). – С. 48-59.
23. Ильина Л.О. Формирование трудового вознаграждения системы стимулирования и мотивации труда работников коммерческой организации / Л.О. Ильина // Межвузовский сборник научных трудов: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов / под редакцией В.И. Сигова С.В. Кузнецова. – СПб.: Санкт-Петербург, – 2015. – С. 91-95.
24. Каграманова Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом / Т.И. Каграманова // Мир науки, культуры, образования. – 2014. – № 3(46). – С. 382-384.
25. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
26. Канаева О.А. Корпоративная социальная политика. Теория и практика управленческих решений. – СПб.: Издательский дом СПбГУ, 2013. – 364 с.
27. Капицын В.М. Социальная политика и право: сущность и взаимозависимости // Российский журнал соц. работы. – 1998. – №8. – 82 с.
28. Колесниченко Е. А. Совершенствование системы льгот и компенсаций в системе реализации социальной политики организации / Е. А. Колесниченко Я. Ю. Радюкова Н. Н. Пахомов // Международный научно-исследовательский журнал.  2017.  № 10-2 (64).  С. 98101.
29. Кончугов А.В. К вопросу о теории социальной политики / А.В. Кончугов // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. Серия: Философские, социальные и естественные науки. – 2013. № 1. – С. 65-73.
30. Корзенко Н.И. Стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Н.И. Корзенко Т.В. Тимакова // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. – № 1(356). – С. 124-126.
31. Кормильцина Т.В. Понятие и сущность социальной политики в экономике / Т.В. Кормильцина // Сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях. – Уфа: АЭТЕРНА, 2017. – С. 80-83.
32. Коротков Э.М. Основы менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова. – М.: Дашков и К, 2013. – 272 c.
33. Кочетков А.А. Основы экономической теории: Курс лекций / А.А. Кочетков // – 2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005. – 492 с.
34. Лаврененко И.М. Государственная социальная политика РФ: опыт и проблемы трансформации (80-е – первая половина 90-х годов XX столетия): автореф. дисс. … д-ра истор. наук. – М. «Интер», 2000 с.
35. Лаврова З.И. Система стимулирования персонала с использованием ключевых показателей эффективности / З.И. Лаврова // В сборнике: социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике материалы международной научно-практической конференции. Омск - 2016. – С. 176-180.
36. Лагутин С.Г. Корпоративная социальная ответственность в коммерческой организации / С.Г. Лагутин // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. – 2014. - № 1 (11). – С. 67-71.
37. Мавлянова Т.А. Понятие и роль социальной политики в обществе / Т.А. Мавлянова // Известия ВУЗов Кыргызстана. – 2015. - № 6. –С. 72-73.
38. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях / А.О. Макарова // Молодой ученый. – 2013. – № 6. – С. 376-379.URL: https://moluch.ru/archive/53/6867/ (Дата обращения: 12.04.2019).
39. Поломошнова Г.Б. К вопросу о понятии «социальная политика» / Г.Б. Поломошнова // Россия в прошлом и настоящем. Внутренняя и внешняя политика России в XX - начале XXI веков сборник научных трудов. под редакцией доктора исторических наук, профессора В. И. Быстренко Томск: Вестник Томского гос. пед. ун-та.  2013.  № 1 (129).  С. 193196.
40. Рокотянская В.В. Сущность и понятие социальной политики промышленного предприятия / В.В. Рокотянская // День Науки Общеуниверситетская научная конференция молодых учёных и специалистов, сборник материалов. – М.: Издательство НОРМА , 2015. – С. 204-209.
41. Сажина М.А. Экономическая теория: учебник для вузов / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 456 с.
42. Система управления персоналом / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2018. - 164 с.
43. Снимщиков Г.В. Режим рабочего времени как элемент социальной политики коммерческой организации / Г.В. Снимщиков // Вестник Университета Российской академии образования.  2012.  № 1.  С. 151154.
44. Сокрута Л.В. Копоративная социальная ответственность: стратегия или элемент социальной политики / Л.В. Сокрута //
Социальное пространство. – 2018. – № 3 (15). – С. 3-6.
45. Социальная политика: учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 736 с.
46. Теория организации и организационное поведение / под ред. О. Громова, Г. Латфуллин, А. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
47. Терентьева Н.Ю. Проблемы социальной политики России и трудности ее реализации / Н.Ю. Терентьева // Тенденции развития науки и образования. – 2018. – № 34-3. – С. 60-62.
48. Филатова Е.В. Социальная политика предприятия как инструмент мотивации персонала / Е. В. Филатова, Е. И. Бабинцева // Научные исследования.  2017.  Т. 1.  № 6 (17).  С. 4547.
49. Хареба Е. В. Оплата труда персонала как элемент социальной политики организации / Е. В. Хареба, Н. А. Череповская // Современные тенденции развития науки и технологий.  2015.  № 14.  С. 156158.
50. Шамрай Л. В. Социальная политика предприятия: возможности и перспективы / Л. В. Шамрай // Бизнес. Образование. Право.  2017.  № 5.  С. 162165.
51. Шокола Я.В. Корпоративная социальная ответственность в системе социально-экономических отношений / Я.В. Шокола //
Актуальные проблемы экономики и управления. – 2015. - № 1 (5). – С. 129-133.
52. Ялмаев Р.А. О системе стимулирования работников через организацию труда / Р.А. Ялмаев // Вестник Науки и Творчества. – 2016. – № 4 (4). – С. 214-217.
53. Ямщикова С.Л. Социальная политика в РФ: понятие и основные задачи / С.Л. Ямщикова // В сборнике: III Ежегодная научно-практическая конференция, посвященная Дню Юриста Сборник материалов по итогам III Ежегодной научно-практической конференции, посвященной Дню Юриста. – М.: Юрлитинформ, 2014. – С. 167-170.
54. Официальный сайт АО Самотлорнефтегаз [Электронный ресурс]. – URL: https://samotlor.rosneft.ru (Дата обращения 12.04.2019).
55. Carroll A. B. Corporate social responsibility evolution of a definitional construct //Business & society. – 1999. – Т. 38. – №. 3. – P. 278.
56. Clarkson M. A stakeholder framework for analyzing and evaluating corporate social performance // The Academy of Management Review, 1995. – Т. 20. – №. 1. – P. 92.
57. Davis K. The case for and against business assumption of social responsibilities //Academy of Management journal. – 1973. – Т. 16. – №. 2. – P. 312.
58. Porter M. Creating shared value : how to reinvent capitalism – and unleash a wave of innovation and growth / M. Porter, M. Kramer // Harvard Business Review. – № 1–2. – P. 62–77.
59. Van Marrewijk M. Concepts and definitions of CSR and corporate sustainability: Between agency and communion / M. Van Marrewijk // Journal of business ethics. – 2003. – Т. 44. – №. 2–3. – P. 95.