Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы адаптации персонала в организации

  • 66 страниц
  • 2019 год
  • 236 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

2200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Исключительную важность приобретает соблюдение баланса ключевых характеристик кадрового состава, которые будут способствовать профессиональному росту персонала и повышению его компетентности за счёт эффективного привлечения молодых специалистов, имеющих высокопрофессиональную подготовку.
Данный факт актуализирует проблемы адаптации персонала в организациях, поиска инновационных управленческих инструментов, методов и технологий, эффективных для оптимизации трудовой адаптации, поскольку она выступает важнейшим компонентом системы управления персоналом.
Актуальностью исследуемой темы подчёркивается тем, что процесс адаптации персонала направлен на облегчение включения новых сотрудников в деятельность компании. Адаптация выступает неотъемлемым элементом системы подготовки кадров и регулятором взаимосвязи между системой среднепрофессионального и высшего образования и производством. Мероприятия по трудовой адаптации, осуществляемые в компании, направлены на обеспечение её качественных и количественных потребностей в трудовых ресурсах для увеличения прибыльности и конкурентоспособности компании при минимальных издержках.
Характеризуя степень разработанности данной темы в научной литературе, следует отметить, что явление адаптации достаточно исследовано в профессиональной научной литературе.

Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала 6
1.1 Понятие, виды и формы адаптации персонала 6
1.2 Управление адаптацией персонала в организации 14
1.3 Оценка результатов адаптации персонала 21
Глава 2 Анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Основные элементы кадровой политики организации 32
2.3 Оценка системы адаптации персонала в организации 39
Глава 3 Совершенствование системы адаптации персонала
ПАО «Почта Банк» 45
3.1 Направления совершенствования системы адаптации персонала в организации 45
3.2 Расчёт экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию процесса адаптации 49
Заключение 54
Список использованных источников 57
Приложение А 57
Приложение Б 64

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование системы адаптации персонала в организации" по предмету "Управление персоналом организации" была сделана в июне 2019 года для Омской Гуманитарной Академии.
Объект исследования - Публичное акционерное общество «Почта Банк». Это универсальный российский розничный банк с государственным участием, специализирующийся на оказании широкого спектра услуг массовому розничному сегменту.
Проведен анализ финансовых результатов за 2016-2018 годы.
Проведен анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.08.2019 г. составила 87%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..

1. Афанасьев, А. А. Оценка трудовой адаптации персонала организации [Текст] / А. А. Афанасьев // Управление экономическими системами. – 2017. – № 3 (19). – С. 16–19.
2. Бордовская, А. О. Взаимосвязь социальной адаптации, профессиональной идентичности и организационной лояльности персонала коммерческого банка [Текст] / А. О. Бордовская // Science Time. – 2015. – № 8 (20). – С. 42–46.
3. Борисенко, В. А. Оценка экономической эффективности системы адаптации персонала на предприятии [Текст] / В. А. Борисенко, С. А. Фёдорова // Современные вызовы и реалии экономического развития России: материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Л. И. Ушвицкого. – Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2017. – С. 44–45.
4. Бурова, Ю. А. Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения [Текст] / Ю. А. Бурова, Е. В. Поворина // Материалы Ивановских чтений. – 2018. – № 1–1 (18). – С. 146–153.
5. Ваничева, А. Г. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии [Текст] / А. Г. Ваничева, Э. В. Сычёва // Наука в цифрах. – 2016. – № 1. – С. 43–47.
6. Васильцова, Л. И. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект [Текст] / Л. И. Bасильцова, Н. А. Александрова // Известия Уральского гос. экономического ун-та. – 2017. – № 1(39). – С. 164–167.
7. Вислогузова, К. Г. Процесс адаптации персонала: этапы, проблемы и анализ результатов [Текст] / К. Г. Вислогузова // Экономическое прогнозирование: модели и методы: материалы XII междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2016. – С. 318–320.
8. Волкова, Н. В. Прогнозирование результатов первичной адаптации персонала на основе дискриминантного анализа [Текст] / Н. В. Волкова // Психология: традиции и инновации: материалы Междунар. науч. конф. – Уфа: Лето, 2017. – С. 40–46.
9. Володина, Н. В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы [Текст] / Н. В. Володина. – М.: Эксмо, 2014. – 242 c.
10. Дейнека, А. В. Современные тенденции в управлении персоналом [Текст] / А. В. Дейнека, Б. М. Жуков. – М.: Академия Естествознания, 2018. – 403 c.
11. Демидова, А. В. Управление трудовой адаптацией персонала в организации [Текст] / А. В. Демидова // Экономическая среда. – 2016. – № 2 (16). – С. 183–186.
12. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта [Текст] /И. Б. Дуракова. – М.: Центр, 2018. - 312 с.
13. Ельсиновская, С. О. Проблемы управления человеческими ресурсами и исследование факторов привлечения и удержания персонала в организациях [Текст] / С. О. Ельсиновская // Проблемы современной экономики. – 2016. – № 2. – С. 326–330.
14. Емельянова, Е. В. Наставничество как метод решения проблемы адаптации молодого специалиста [Текст] / Е. В. Емельянова // Вестник науки и образования. – 2018. – № 11. – С. 23–26.
15. Есикова, Р. С. Совершенствование процесса адаптации персонала в организациях [Текст] / Р. С. Есикова // Социально-экономические явления и процессы. – 2017. – Т. 12. № 3. – С. 34–38.
16. Жданова, М. Г. Современные условия адаптации молодого специалиста [Текст] / М. Г. Жданова, О. А. Латуха // Journal of Siberian Medical Sciences. – 2015. – № 3. – С. 21–24.
17. Заварзина, Т. С. Современные методы адаптации персонала, их оценка и совершенствование [Текст] / Т. С. Заварзина, А. А. Несмиянова // Аллея науки. – 2018. – Т. 7. № 11 (27). – С. 117–121.
18. Ивановская, Л. В. Развитие персонала: монография [Текст] / Л. В. Ивановская [и др.]. – М.: Издательский дом ГУУ, 2018. – 219 с.
19. Караваева, Е. Д. Соперничество как метод адаптации персонала к трудовой деятельности [Текст] / Е. Д. Караваева // Наука настоящего и будущего. – 2017. – Т. 1. – С. 132–134.
20. Карпова, М. В. Социологическое исследование методов адаптации персонала предприятия в условиях инновационного развития бизнеса [Текст] / М. В. Карпова // Наука и современность. – 2014. – № 24. – С. 163–168.
21. Касимовская, Н. А. Внедрение программы адаптации персонала к новой профессиональной среде и рабочему месту [Текст] / Н. А. Касимовская, В. Е. Ефремова // Казанский медицинский журнал. – 2014. – Т. 95. № 2. – С. 272–275.
22. Королёв, Н. Н. Особенности адаптации в начале трудовой деятельности молодого специалиста [Текст] / Н. Н. Королёв, Д. О. Ермолаев, Ю. Н. Ермолаева // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 3. – С. 33–35.
23. Крутцова, М. Н. Управление адаптацией персонала [Текст] / М. Н. Крутцова. – Вологда: Легия, 2016. – 128 с.
24. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие [Текст] / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР, 2014. – 255 с.
25. Куршакова, Н. Б. Адаптация персонала в коммерческом банке [Текст] / Н. Б. Куршакова, М. У. Белозёрова // Управление развитием персонала. – 2018. – № 1. – С. 38–45.
26. Лаптиева, Л. Н. Профессиональная адаптация: этапы и их особен-ности [Текст] / Л. Н. Лаптиева // Вестник Мозырского гос. пед. ун-та им. И.П. Шамякина. – 2015. – № 1 (45). – С. 80–86.
27. Лебедева, Т. Е. Использование социально-психологических техно-логий оценки адаптации персонала в организации [Текст] / Т. Е. Лебедева, Е. Е. Егоров // Мир науки. – 2018. – Т. 6. № 5. – С. 55–59.
28. Логвенчева, Е. С. Анализ процесса адаптации персонала организации [Текст] / Е. С. Логвенчева // Вестник ун-та. – 2018. – № 4. – С. 61–67.
29. Лунёва, Е. Р. Совершенствование кадровой политики и программы адаптации персонала [Текст] / Е. Р. Лунёва // Наука через призму времени. – 2018. – № 1 (10). – С. 89–91.
30. Мансурова, М. И. Трудовая адаптация в современных российских компаниях [Текст] / М. И. Мансурова, М. В. Радостева // Вестник Челябинского гос. ун-та. Экономические науки. Вып. 62. – 2018. – № 8 (418). – С. 125–132.
31. Марченко, Н. В. Экономическая оценка вторичной адаптации персонала организации [Текст] / Н. В. Марченко, Н. Г. Никитина // Актуальные вопросы экономики региона: анализ, диагностика и прогнозирование: материалы VI Междунар. студенч. науч.-практ. конф. – Н. Новгород: Стимул–СТ, 2016. – С. 223–226.
32. Назарова, М. В. Актуальные вопросы адаптации персонала [Текст] / М. В. Назарова, Е. В. Суворова // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 81–86.
33. Низдиминов, М. Н. Подходы к оценке и измерению эффективности мотивации и адаптации персонала [Текст] / М. Н. Низдиминов, А. М. Пыжов, Е. В. Тинькова // Дельта науки. – 2017. – № 1. – С. 33–37.
34. Никитина, Н. Г. Результаты адаптации персонала в организации / Н. Г. Никитина [Текст] // Научное сообщество студентов: сб-к материалов XVII Междунар. студенч. науч.-практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: Интерактив Плюс, 2018. – С. 128–131.
35. Никифорова, С. В. Оценка адаптации персонала [Текст] / С. В. Никифорова // Наука – эффективный инструмент познания мира: мате-риалы междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. А. А. Зарайский. – Саратов: Академия бизнеса, 2018. – С. 56–58.
36. Осипян, И. Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом [Текст] / И. Ю. Осипян // Путь науки. – 2016. – Т. 1. № 5 (27). – С. 93–95.
37. Паскал, А. Г. Разработка совершения системы адаптации персонала [Текст] / А. Г. Паскал, С. А. Макушкин // Новое поколение. – 2017. – № 14. – С. 300–308.
38. Патрахина, Т. Н. Направления совершенствования системы первичной адаптации персонала банка [Текст] / Т. Н. Патрахина, Ю. И. Ткаченко // Семнадцатая региональная студенч. науч. конф. Нижневартовского гос. ун-та: ст. докладов / отв. ред. А. В. Коричко. – Нижневартовск, 2015. – С. 538–540.
39. Петрова, Е. А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала [Текст] / Е. А. Петрова // Вестник Волгоградского гос. ун-та. Серия 3: Экономика. Экология. – 2015. – № 3 (32). – С. 79–86.
40. Петрова, Н. Г. Проблема адаптации персонала [Текст] / Н. Г. Петрова, В. Б. Брацлавский, С. Г. Погосян // Здоровье и образование в XXI веке. – 2016. – Т. 18. № 6. – С. 66–69.
41. Родина, Е. А. Оптимизация процесса адаптации персонала [Текст] / Е. А. Родина, М. Ю. Семик, А. А. Шумилина // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7–2. – С. 314–317.
42. Романова, Ю. А. Оптимизация профессиональной адаптации персонала в организации [Текст] / Ю. А. Романова // Вестник Моск. ун-та им. С. Ю. Витте. Сер.: Экономика и управление. – 2015. – № 1 (12). – С. 44–49.
43. Секу, К. Адаптация нового персонала на предприятии [Текст] / К. Секу // Журнал Кубанского гос. аграр. ун-та – 2015. – № 105. – С. 5–15.
44. Силютина, О. В. Оценка системы адаптации персонала организации [Текст] / О. В. Силютина, Э. А. Давыдова // Менеджмент, маркетинг, логистика XXI века: проблемы, вызовы, перспективы: материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Воронеж: Научная книга, 2018. – С. 240–244.
45. Сиротенко, О. Ю. Особенности оценки эффективности программы адаптации персонала на предприятии [Текст] / О. Ю. Сиротенко // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. Предпринимательство и инновации: путь к синергии: сб. ст. по материалам XXXII студенческой междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: Сибирская академическая книга, 2017. – С. 135–137.
46. Тарасов, В. К. Персонал-технологии [Текст] / В. К. Тарасов. - М.: Изд-во МГУ, 2017. – 452 с.
47. Титова, С. В. Методика оценки адаптации персонала в организации [Текст] / С. В. Титова // В мире научных открытий. – 2018. – № 11–13 (59). – С. 5429–5435.
48. Турунова, Д. В. Анализ методов адаптации персонала в России и за рубежом [Текст] / Д. В. Турунова, С. А. Никонорова // Вестник Владимирского гос. ун-та им. Столетовых. Сер.: Экономические науки. 2018. – № 1 (15). – С. 135–145.
49. Тюлькина, Ю. С. Комплексный экономический анализ результатов адаптации персонала в организации [Текст] / Ю. C. Тюлькина // Вестник Воронежского гос. ун-та. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 2. – С. 55–61.
50. Цыганов, С. Н. К вопросу адаптации персонала к новым информационным технологиям [Текст] / С. Н. Цыганов // Здоровье и образование в XXI веке. – 2017. – Т. 19. № 12. – С. 305–307.
51. Чарышева, С. Р. Особенности социально-психологической адаптации персонала организации в условиях кризиса [Текст] / С. Р. Чарышева // Вестник Московского гос. областного ун-та. Серия: Психологические науки. – 2019. – № 1. – С. 56–61.
52. Черникова, Е. Г. Теоретические аспекты определения сущности и содержания трудовой адаптации [Текст] / Е. Г. Черникова, С. С. Черникова // Здравоохранение, образование и безопасность. – 2016. – № 4 (8). – С. 107–113.
53. Чунина, М. Е. Совершенствование системы адаптации персонала работников банков [Текст] / М. Е. Чунина, А. И. Тихонов // Московский экономический журнал. – 2019. – № 1. – С. 48–51.
54. Шахбазов, А. А. Создание системы адаптации в учреждении [Текст] / А. А. Шахбазов // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2019. – № 1. – С. 8–17.
55. Юровских, Е. В. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия [Текст] / Е. В. Юровских // Научный альманах. – 2017. – № 2–1 (28). – С. 280–282.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Исключительную важность приобретает соблюдение баланса ключевых характеристик кадрового состава, которые будут способствовать профессиональному росту персонала и повышению его компетентности за счёт эффективного привлечения молодых специалистов, имеющих высокопрофессиональную подготовку.
Данный факт актуализирует проблемы адаптации персонала в организациях, поиска инновационных управленческих инструментов, методов и технологий, эффективных для оптимизации трудовой адаптации, поскольку она выступает важнейшим компонентом системы управления персоналом.
Актуальностью исследуемой темы подчёркивается тем, что процесс адаптации персонала направлен на облегчение включения новых сотрудников в деятельность компании. Адаптация выступает неотъемлемым элементом системы подготовки кадров и регулятором взаимосвязи между системой среднепрофессионального и высшего образования и производством. Мероприятия по трудовой адаптации, осуществляемые в компании, направлены на обеспечение её качественных и количественных потребностей в трудовых ресурсах для увеличения прибыльности и конкурентоспособности компании при минимальных издержках.
Характеризуя степень разработанности данной темы в научной литературе, следует отметить, что явление адаптации достаточно исследовано в профессиональной научной литературе.

Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала 6
1.1 Понятие, виды и формы адаптации персонала 6
1.2 Управление адаптацией персонала в организации 14
1.3 Оценка результатов адаптации персонала 21
Глава 2 Анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Основные элементы кадровой политики организации 32
2.3 Оценка системы адаптации персонала в организации 39
Глава 3 Совершенствование системы адаптации персонала
ПАО «Почта Банк» 45
3.1 Направления совершенствования системы адаптации персонала в организации 45
3.2 Расчёт экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию процесса адаптации 49
Заключение 54
Список использованных источников 57
Приложение А 57
Приложение Б 64

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование системы адаптации персонала в организации" по предмету "Управление персоналом организации" была сделана в июне 2019 года для Омской Гуманитарной Академии.
Объект исследования - Публичное акционерное общество «Почта Банк». Это универсальный российский розничный банк с государственным участием, специализирующийся на оказании широкого спектра услуг массовому розничному сегменту.
Проведен анализ финансовых результатов за 2016-2018 годы.
Проведен анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.08.2019 г. составила 87%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..

1. Афанасьев, А. А. Оценка трудовой адаптации персонала организации [Текст] / А. А. Афанасьев // Управление экономическими системами. – 2017. – № 3 (19). – С. 16–19.
2. Бордовская, А. О. Взаимосвязь социальной адаптации, профессиональной идентичности и организационной лояльности персонала коммерческого банка [Текст] / А. О. Бордовская // Science Time. – 2015. – № 8 (20). – С. 42–46.
3. Борисенко, В. А. Оценка экономической эффективности системы адаптации персонала на предприятии [Текст] / В. А. Борисенко, С. А. Фёдорова // Современные вызовы и реалии экономического развития России: материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Л. И. Ушвицкого. – Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2017. – С. 44–45.
4. Бурова, Ю. А. Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения [Текст] / Ю. А. Бурова, Е. В. Поворина // Материалы Ивановских чтений. – 2018. – № 1–1 (18). – С. 146–153.
5. Ваничева, А. Г. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии [Текст] / А. Г. Ваничева, Э. В. Сычёва // Наука в цифрах. – 2016. – № 1. – С. 43–47.
6. Васильцова, Л. И. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект [Текст] / Л. И. Bасильцова, Н. А. Александрова // Известия Уральского гос. экономического ун-та. – 2017. – № 1(39). – С. 164–167.
7. Вислогузова, К. Г. Процесс адаптации персонала: этапы, проблемы и анализ результатов [Текст] / К. Г. Вислогузова // Экономическое прогнозирование: модели и методы: материалы XII междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2016. – С. 318–320.
8. Волкова, Н. В. Прогнозирование результатов первичной адаптации персонала на основе дискриминантного анализа [Текст] / Н. В. Волкова // Психология: традиции и инновации: материалы Междунар. науч. конф. – Уфа: Лето, 2017. – С. 40–46.
9. Володина, Н. В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы [Текст] / Н. В. Володина. – М.: Эксмо, 2014. – 242 c.
10. Дейнека, А. В. Современные тенденции в управлении персоналом [Текст] / А. В. Дейнека, Б. М. Жуков. – М.: Академия Естествознания, 2018. – 403 c.
11. Демидова, А. В. Управление трудовой адаптацией персонала в организации [Текст] / А. В. Демидова // Экономическая среда. – 2016. – № 2 (16). – С. 183–186.
12. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта [Текст] /И. Б. Дуракова. – М.: Центр, 2018. - 312 с.
13. Ельсиновская, С. О. Проблемы управления человеческими ресурсами и исследование факторов привлечения и удержания персонала в организациях [Текст] / С. О. Ельсиновская // Проблемы современной экономики. – 2016. – № 2. – С. 326–330.
14. Емельянова, Е. В. Наставничество как метод решения проблемы адаптации молодого специалиста [Текст] / Е. В. Емельянова // Вестник науки и образования. – 2018. – № 11. – С. 23–26.
15. Есикова, Р. С. Совершенствование процесса адаптации персонала в организациях [Текст] / Р. С. Есикова // Социально-экономические явления и процессы. – 2017. – Т. 12. № 3. – С. 34–38.
16. Жданова, М. Г. Современные условия адаптации молодого специалиста [Текст] / М. Г. Жданова, О. А. Латуха // Journal of Siberian Medical Sciences. – 2015. – № 3. – С. 21–24.
17. Заварзина, Т. С. Современные методы адаптации персонала, их оценка и совершенствование [Текст] / Т. С. Заварзина, А. А. Несмиянова // Аллея науки. – 2018. – Т. 7. № 11 (27). – С. 117–121.
18. Ивановская, Л. В. Развитие персонала: монография [Текст] / Л. В. Ивановская [и др.]. – М.: Издательский дом ГУУ, 2018. – 219 с.
19. Караваева, Е. Д. Соперничество как метод адаптации персонала к трудовой деятельности [Текст] / Е. Д. Караваева // Наука настоящего и будущего. – 2017. – Т. 1. – С. 132–134.
20. Карпова, М. В. Социологическое исследование методов адаптации персонала предприятия в условиях инновационного развития бизнеса [Текст] / М. В. Карпова // Наука и современность. – 2014. – № 24. – С. 163–168.
21. Касимовская, Н. А. Внедрение программы адаптации персонала к новой профессиональной среде и рабочему месту [Текст] / Н. А. Касимовская, В. Е. Ефремова // Казанский медицинский журнал. – 2014. – Т. 95. № 2. – С. 272–275.
22. Королёв, Н. Н. Особенности адаптации в начале трудовой деятельности молодого специалиста [Текст] / Н. Н. Королёв, Д. О. Ермолаев, Ю. Н. Ермолаева // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 3. – С. 33–35.
23. Крутцова, М. Н. Управление адаптацией персонала [Текст] / М. Н. Крутцова. – Вологда: Легия, 2016. – 128 с.
24. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие [Текст] / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР, 2014. – 255 с.
25. Куршакова, Н. Б. Адаптация персонала в коммерческом банке [Текст] / Н. Б. Куршакова, М. У. Белозёрова // Управление развитием персонала. – 2018. – № 1. – С. 38–45.
26. Лаптиева, Л. Н. Профессиональная адаптация: этапы и их особен-ности [Текст] / Л. Н. Лаптиева // Вестник Мозырского гос. пед. ун-та им. И.П. Шамякина. – 2015. – № 1 (45). – С. 80–86.
27. Лебедева, Т. Е. Использование социально-психологических техно-логий оценки адаптации персонала в организации [Текст] / Т. Е. Лебедева, Е. Е. Егоров // Мир науки. – 2018. – Т. 6. № 5. – С. 55–59.
28. Логвенчева, Е. С. Анализ процесса адаптации персонала организации [Текст] / Е. С. Логвенчева // Вестник ун-та. – 2018. – № 4. – С. 61–67.
29. Лунёва, Е. Р. Совершенствование кадровой политики и программы адаптации персонала [Текст] / Е. Р. Лунёва // Наука через призму времени. – 2018. – № 1 (10). – С. 89–91.
30. Мансурова, М. И. Трудовая адаптация в современных российских компаниях [Текст] / М. И. Мансурова, М. В. Радостева // Вестник Челябинского гос. ун-та. Экономические науки. Вып. 62. – 2018. – № 8 (418). – С. 125–132.
31. Марченко, Н. В. Экономическая оценка вторичной адаптации персонала организации [Текст] / Н. В. Марченко, Н. Г. Никитина // Актуальные вопросы экономики региона: анализ, диагностика и прогнозирование: материалы VI Междунар. студенч. науч.-практ. конф. – Н. Новгород: Стимул–СТ, 2016. – С. 223–226.
32. Назарова, М. В. Актуальные вопросы адаптации персонала [Текст] / М. В. Назарова, Е. В. Суворова // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 81–86.
33. Низдиминов, М. Н. Подходы к оценке и измерению эффективности мотивации и адаптации персонала [Текст] / М. Н. Низдиминов, А. М. Пыжов, Е. В. Тинькова // Дельта науки. – 2017. – № 1. – С. 33–37.
34. Никитина, Н. Г. Результаты адаптации персонала в организации / Н. Г. Никитина [Текст] // Научное сообщество студентов: сб-к материалов XVII Междунар. студенч. науч.-практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: Интерактив Плюс, 2018. – С. 128–131.
35. Никифорова, С. В. Оценка адаптации персонала [Текст] / С. В. Никифорова // Наука – эффективный инструмент познания мира: мате-риалы междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. А. А. Зарайский. – Саратов: Академия бизнеса, 2018. – С. 56–58.
36. Осипян, И. Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом [Текст] / И. Ю. Осипян // Путь науки. – 2016. – Т. 1. № 5 (27). – С. 93–95.
37. Паскал, А. Г. Разработка совершения системы адаптации персонала [Текст] / А. Г. Паскал, С. А. Макушкин // Новое поколение. – 2017. – № 14. – С. 300–308.
38. Патрахина, Т. Н. Направления совершенствования системы первичной адаптации персонала банка [Текст] / Т. Н. Патрахина, Ю. И. Ткаченко // Семнадцатая региональная студенч. науч. конф. Нижневартовского гос. ун-та: ст. докладов / отв. ред. А. В. Коричко. – Нижневартовск, 2015. – С. 538–540.
39. Петрова, Е. А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала [Текст] / Е. А. Петрова // Вестник Волгоградского гос. ун-та. Серия 3: Экономика. Экология. – 2015. – № 3 (32). – С. 79–86.
40. Петрова, Н. Г. Проблема адаптации персонала [Текст] / Н. Г. Петрова, В. Б. Брацлавский, С. Г. Погосян // Здоровье и образование в XXI веке. – 2016. – Т. 18. № 6. – С. 66–69.
41. Родина, Е. А. Оптимизация процесса адаптации персонала [Текст] / Е. А. Родина, М. Ю. Семик, А. А. Шумилина // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7–2. – С. 314–317.
42. Романова, Ю. А. Оптимизация профессиональной адаптации персонала в организации [Текст] / Ю. А. Романова // Вестник Моск. ун-та им. С. Ю. Витте. Сер.: Экономика и управление. – 2015. – № 1 (12). – С. 44–49.
43. Секу, К. Адаптация нового персонала на предприятии [Текст] / К. Секу // Журнал Кубанского гос. аграр. ун-та – 2015. – № 105. – С. 5–15.
44. Силютина, О. В. Оценка системы адаптации персонала организации [Текст] / О. В. Силютина, Э. А. Давыдова // Менеджмент, маркетинг, логистика XXI века: проблемы, вызовы, перспективы: материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Воронеж: Научная книга, 2018. – С. 240–244.
45. Сиротенко, О. Ю. Особенности оценки эффективности программы адаптации персонала на предприятии [Текст] / О. Ю. Сиротенко // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. Предпринимательство и инновации: путь к синергии: сб. ст. по материалам XXXII студенческой междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: Сибирская академическая книга, 2017. – С. 135–137.
46. Тарасов, В. К. Персонал-технологии [Текст] / В. К. Тарасов. - М.: Изд-во МГУ, 2017. – 452 с.
47. Титова, С. В. Методика оценки адаптации персонала в организации [Текст] / С. В. Титова // В мире научных открытий. – 2018. – № 11–13 (59). – С. 5429–5435.
48. Турунова, Д. В. Анализ методов адаптации персонала в России и за рубежом [Текст] / Д. В. Турунова, С. А. Никонорова // Вестник Владимирского гос. ун-та им. Столетовых. Сер.: Экономические науки. 2018. – № 1 (15). – С. 135–145.
49. Тюлькина, Ю. С. Комплексный экономический анализ результатов адаптации персонала в организации [Текст] / Ю. C. Тюлькина // Вестник Воронежского гос. ун-та. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 2. – С. 55–61.
50. Цыганов, С. Н. К вопросу адаптации персонала к новым информационным технологиям [Текст] / С. Н. Цыганов // Здоровье и образование в XXI веке. – 2017. – Т. 19. № 12. – С. 305–307.
51. Чарышева, С. Р. Особенности социально-психологической адаптации персонала организации в условиях кризиса [Текст] / С. Р. Чарышева // Вестник Московского гос. областного ун-та. Серия: Психологические науки. – 2019. – № 1. – С. 56–61.
52. Черникова, Е. Г. Теоретические аспекты определения сущности и содержания трудовой адаптации [Текст] / Е. Г. Черникова, С. С. Черникова // Здравоохранение, образование и безопасность. – 2016. – № 4 (8). – С. 107–113.
53. Чунина, М. Е. Совершенствование системы адаптации персонала работников банков [Текст] / М. Е. Чунина, А. И. Тихонов // Московский экономический журнал. – 2019. – № 1. – С. 48–51.
54. Шахбазов, А. А. Создание системы адаптации в учреждении [Текст] / А. А. Шахбазов // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2019. – № 1. – С. 8–17.
55. Юровских, Е. В. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия [Текст] / Е. В. Юровских // Научный альманах. – 2017. – № 2–1 (28). – С. 280–282.

Купить эту работу

Совершенствование системы адаптации персонала в организации

2200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 августа 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2200 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе mic94 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе mic94 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽