Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Лидерство руководителя как фактор конкурентоспособности предприятия в малом бизнесе на примере организации ООО«Юником»
- 99 страниц
- 2016 год
- 43 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИДЕРСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ФАКТОРОВ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
1.1. Общая характеристика лидерства в контексте управленческой деятельности
Если рассматривать конкурирующие компании, то становится очевидным, что организации, которые добиваются успеха в своей деятельности, имеют более эффективное и динамичное управление.
Природа лидерства такова, что оно встречается на любом уровне социального взаимодействия. Более того, проявления лидерства встречаются в природе среди животных, которые ведут стадный образ жизни. Объяснением служит то, что любая совместная деятельность нуждается в организации поведения индивидов, в упорядоченности взаимодействий, в выработке общих целей и поиске методов их достижения.
Существует несколько определений понятия лидера и лидерства.
Так, например, лидерство можно определить как процесс, который включает в себя оказание влияния на выбор рабочих целей и стратегий группы или организации, реализацию намеченных стратегий и достижения целей, сохранение группы и идентификацию с ней, организационную культуру .
Лидерство можно также определить как процесс социального влияния. Лидер переводится с английского языка как «ведущий», «идущий впереди», «первый». В организации лидер ищет добровольного содействия коллег в достижении организационных целей путем оказания влияния на группу. Стоит отметить, что лидерство в отличие от простого управления предполагает наличие именно последователей, а не подчиненных.
Синонимами слов «лидер» и «лидерство» являются, соответственно, «руководитель» и «руководство». Менеджер - это руководитель или управляющий, наделенный полномочиями в области принятия и реализации обоснованных управленческих решений по конкретным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях . Однако менеджер и лидер - это не одни и те же понятия. Руководитель, прежде всего, полагается на основу власти - должностные инструкции и структуру подчиненности. В отличие от руководства лидерство - специфический тип отношений, который основан на социальном воздействии.
Существует несколько особенностей, по которым в зарубежной литературе отличают менеджера и лидера - это содержание управленческих проблем и воздействие на персонал . Руководитель в основном распределяет обязанности между подчиненными, контролирует выполнение текущих задач персоналом, решает возникшие проблемы. Согласно зарубежной литературе лидер должен разрабатывать инновационные идеи. Также лидер заботиться о решении задач, которые могут возникнуть в будущем. Этим определяется содержание управленческих проблем. Что касается воздействия на персонал, то известный американский теоретик и практик менеджмента Ли Джексон говорил: «Менеджеры заставляют людей делать то, что нужно; лидеры вызывают у людей желание сделать то, что нужно. Лидеры - это люди, которые способны выявить все лучшее в других. Менеджеров в организации может быть сколько угодно, лидеров всегда мало».
высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт социально-гуманитарных технологий Направление 38.03.03 «Управление персоналом» Кафедра истории и философии науки и техники
УТВЕРЖДАЮ: Зав. кафедрой ИФНТ
(Подпись) (Дата) (Ф.И.О.)
ЗАДАНИЕ
на выполнение выпускной квалификационной работы
В форме:
Бакалаврской работы
(бакалаврской работы, дипломного проекта/работы, магистерской диссертации)
Студенту:
Группа
ФИО
11И21
Потапов Артём Михайлович
Задание выдал руководитель:
Должность
ФИО
Ученая степень, звание
Подпись
Дата
Доцент кафедры ИФНТ
Медведева Татьяна Александровна
к.филос.н.
20.01.2016г.
Задание п
инял к исполнению студент:
Группа
ФИО
Подпись
Дата
11И21
Потапов Артём Михайлович
20.01.2016г.
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт социально-гуманитарных технологий
Направление подготовки - 38.03.
...
2. ЛИДЕРСТВО КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЮНИКОМ»
2.1. Особенности малого бизнеса в России. Влияние лидерских качеств руководителя на эффективность деятельности организации
На конкурентоспособность предприятия влияет множество внешних и внутренних факторов. Для того, чтобы наиболее полно представлять картину современного развития частного бизнеса в России, необходимо рассмотреть его особенности. Как известно, для того чтобы предпринимательство развивалось, необходимо наличие экономических, социальных и правовых факторов.
К экономическим факторам относится, к примеру, спрос и предложение товаров их разновидность. Также к экономическим условиям можно отнести количество денежных средств, которые покупатели готовы потратить, денежные ресурсы, которые доступны для предпринимателей, например, в виде заемных средств. Рынок труда, а именно избыток или недостаток рабочей силы, тоже влияет на предпринимательство.
...
к.филос.н.
20.01.2016г.
Задание п
инял к исполнению студент:
Группа
ФИО
Подпись
Дата
11И21
Потапов Артём Михайлович
20.01.2016г.
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт социально-гуманитарных технологий
Направление подготовки - 38.03.03 «Управление персоналом»
Уровень образования - бакалавр
Кафедра истории и философии науки и техники
Период выполнения - весенний семестр 2015/2016 учебного года
Форма представления работы:
Бакалаврская работа
КАЛЕНДАРНЫЙ РЕЙТИНГ-ПЛАН выполнения выпускной квалификационной работы
Срок сдачи студентом выполненной работы:
06.06.2016
Дата контроля
Название раздела (модуля) / вид работы (исследования)
Максимальный балл раздела (модуля)
20.02.2016
Составление библиографии, обзор
литературы
10
20.03.2016
Проведение социологического исследования,
5
анализ результатов социологического
исследования
05.05.
...
Ученая степень, звание
Подпись
Дата
Доцент кафедры ИФНТ
Медведева Татьяна Александровна
к.филос.н.
20.01.2016г.
Задание п
инял к исполнению студент:
Группа
ФИО
Подпись
Дата
11И21
Потапов Артём Михайлович
20.01.2016г.
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт социально-гуманитарных технологий
Направление подготовки - 38.03.03 «Управление персоналом»
Уровень образования - бакалавр
Кафедра истории и философии науки и техники
Период выполнения - весенний семестр 2015/2016 учебного года
Форма представления работы:
Бакалаврская работа
КАЛЕНДАРНЫЙ РЕЙТИНГ-ПЛАН выполнения выпускной квалификационной работы
Срок сдачи студентом выполненной работы:
06.06.2016
Дата контроля
Название раздела (модуля) / вид работы (исследования)
Максимальный балл раздела (модуля)
20.02.2016
Составление библиографии, обзор
литературы
10
20.03.
...
1. Федеральный закон от 26.07.2006 №135-Ф3 "О защите конкуренции" [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61763/
2. Беляцкий Н. П. Основы лидерства:учебник / Н. П. Беляцкий. — Минск: БГЭУ, 2006. — 268 с.
3. Брукс Ян. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация: пер. с англ. 3-го изд.: учебник / Я. Брукс. — Москва: Дело и Сервис, 2008. — 452 с.
4. Веснин В. Р. Основы менеджмента : учебник / В. Р. Веснин. — Москва: Проспект, 2011. — 306 с.
5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. - М.: Экономистъ, 1999. - 528с.
6. Воеводина Н. А. Социология и психология управления : учебное пособие для вузов / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. — 2-е изд., стер. — Москва: Омега-Л, 2011. — 200 с.
7. Данилова Н. А., Нуриева Р. Н. Социология и психология управления. Краткий курс. - Москва: Окей-книга, 2012
8. Егоршин А. П. Управление персоналом : учебник / А. П. Егоршин. — Нижний Новгород: НИМБ, 2001. — 720 с.
9. Ефимова Н. С. Социальная психология : учебник для бакалавров / Н. С. Ефимова, А. В. Литвинова. — Москва: Юрайт, 2012. — 442 с.
10. Згонник Л. В. Организационное поведение : учебник / Л. В. Згонник. — Москва: Дашков и К, 2010. — 232 с.
11. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. - Москва, 1999. - 185 с.
12. Кови Стивен. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности : пер. с англ. / С. Кови. — 5-е изд. — Москва: Альпина Паблишерз, 2010. — 463 с.
13. Колризер Джордж. Надежная база: лидерство для руководителей высшего звена: пер. с англ. / Д. Колризер, С. Голсуорси, Д. Кьюмби. — Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 332 с.
14. Котляров И. В. Социология лидерства. Издательский дом "Белорусская наука": Минск, 2013. - 481 с.
15. Лукьянова Н. А. Конкурентные стратегии в менеджменте: учебное пособие [Электронный ресурс]. - Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. - 100с.
16. Масловаи Е. Л. Менеджмент: учебник / Е. Л. Маслова. — Москва: Дашков и К, 2015. — 333 с.
17. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. — 7-е изд., перераб. и доп. — Москва: Инфра-М, 2008. — 797 с
18. Николаев А. А. Социология управления : учебное пособие для вузов / А. А. Николаев; Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации. — Москва: Инфра-М Альфа-М, 2014. — 268 с.
19. Огарков А. А. Управление организацией: учебник. Москва: Эксмо, 2006. - 512с.
20. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента - М. Изд. МГУ, 2001.
21. Пугачев В. П. Руководство персоналом : учебник / В. П. Пугачев. — Москва: Аспект пресс, 2008. — 416 с.
22. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова [и др.]. — Москва: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 278 с.
23. Розанова В. А. Психология управленческой деятельности : учебное пособие / В. А. Розанова. — Москва: Экзамен, 2003. — 192 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
