Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии ( на примере ООО "Интер Групп")
- 81 страниц
- 2013 год
- 1613 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии ( на примере ООО "Интер Групп")
Оглавление
Введение
Глава 1. Методологические аспекты процесса подбора и расстановки персонала на предприятии
1.1. Сущность, функции, задачи и принципы подбора персонала
1.2. Источники подбора персонала
1.3. Методы и этапы подбора персонала
1.4. Роль кадровой службы в подборе и расстановке персонала
Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала на предприятии ООО «Интер Групп»
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ООО «Интер Групп»
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии
2.3. Анализ системы подбора и расстановки персонала на предприятии ООО «Интер Групп»
Глава 3. Пути совершенствования системы подбора и расстановки персонала ООО «Интер Групп»
3.1. Совершенствование методов подбора и расстановки персонала
3.2. Создание кадрового резерва и ротация кадров на предприятии
3.3. Социальная и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
"Список использованной литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008.
2.Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. – М: Прогресс, 2010.
3.Акберин Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2009.
4.Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2008.
5.Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008.
6.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2008.
7. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Управление персоналом. – 2010. - № 11. – С. 3-5.
8.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2010.
9. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2008.
10. Войтик И. М. Основы оценки персонала: Учеб. Пособие. – СПб.: СПбУЭФ, 2010.
11. Галенко В. П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. – СПб.: СПбУЭФ, 2009.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2010.
13. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2008.
14. Григорьев В. Универсальный ключ // Служба кадров. – 2009. – № 4. – С. 12-14.
15. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2010. – № 11. – С. 16-17.
16. Деркач А. А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. – М.: Дело, 2009. .
17.Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. - М: ПРИОР, 2007.
18. Егоршин А. П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2009.
19. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 1. – С. 17-21.
20. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. – М.: Экзамен, 2008.
21. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2007.
22.Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2008.
23. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
24. Королевский М. И. Поиск и подбор персонала. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.
25. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. – М.: ТЕИС, 2004.
26. Кричевский Р. А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2008.
27. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. – М.: Интел-Синтез, 2007.
28.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 6. – С. 8-12.
29. Мэскон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2008.
30. Основы управления персоналом. Под ред. Б. М. Генкина - М.: Высшая школа, 2010.
31.Основы управления персоналом. Под ред. Т.В. Розарёновой. – М.: ГАСБУ, 2008.
32. Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // Управление персоналом. – 2010. – № 4. – С. 12-16.
33. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2009.
34. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2007.
35. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. – М.: Издательская группа «Прогресс»,2008.
36. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004.
37. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2008.
38.Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2004.
39. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. - М.: Автор, 2008.
40.Управление персоналом / Общ. ред. А. И. Тургинова – М.: РАГС, 2008.
41. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и пераб. – М.: ИНФРА-М, 2007.
42. Управленческое консультирование / Под ред. М. Куба - М.: Интерэксперт, 2008.
43. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2008.
44.Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2008.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
