Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Технологии мотивации персонала в современной компании

  • 79 страниц
  • 2019 год
  • 52 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

user647914

1140 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

...
Однако нет четкой систематизации традиционных теорий мотивации к современному бизнесу, поэтому использование технологий и методов мотивации становится затруднительным. Помощью в такой ситуации может послужить социологические исследования, направленные не особенности и тенденции развития сферы мотивации в деятельности сотрудников какой – либо компании на сегодняшний день.
Объект работы – Общество с ограниченной ответственностью «МЕГАХОЛОД ПРОМ». Основным видом деятельности ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» согласным ОКВЭД, является Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием. Также компании работает еще по 24 направлениям.
Предметом исследования является мотивация персонала на предприятии ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
Цель выпускной квалификационной работы - разработка рекомендаций по развитию существующей системы стимулирования и мотивации персонала на предприятии ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ». Для достижения данной цели в работе раскрывалось решение следующих задач:
1) Определить понятие, сущность и роль стимулирования и мотивации труда на предприятии.
2) Рассмотреть виды стимулирования и мотивации персонала на предприятии.
3) Рассмотреть организационно-экономическую структуру ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
4) Провести исследование системы стимулирования и мотивации труда в ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
5) Разработать рекомендации по оптимизации стимулирования и мотивации персонала в ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
При написании работы будут использованы законодательные акты, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, направленные на решение вопросов стимулирования мотивации персонала, разработки систем оплаты труда и совершенствования старых, управления карьерой.
Исходной базой анализа системы мотивации труда на ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» служит документация предприятия: должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, отделах, положение о премировании труда работников, распоряжения и приказы руководства, данные управленческого учета. Для анализа экономической деятельности предприятия была использована отчетность ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» за три года.
Значимость работы в практическом применении заключается в том, что применение методов, которые нацелены на стимуляцию мотивации труда, увеличит процент прибыли от результатов работы сотрудников, а также сделает социально - психологическую обстановку на предприятии более благоприятной. Это также позволит сделать производственный процесс более гармоничным, исключить запаздывание производственных операций, в результате чего, предполагаемая эффективность работы предприятия может довольно сильно возрасти.
Методы исследования - анализ литературы и интернет - ресурсов, анализ служебных документов ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ», наблюдение за работой персонала и сравнение с работой системы управления персоналом в аналогичных предприятиях, метод экспертных оценок (беседа с опытными специалистами) и др.
Структура выпускной квалификационной работы: ВКР состоит из двух глав – теоретической и практической, введения, заключения, списка литературы и приложений.
Информационная база исследования – литература и интернет - ресурсы, должностные инструкции, статьи, беседы с сотрудниками,
социологическое исследование. Для исследования использованы работы известных российских авторов: Кибанова А.Я., Лукичевой Л.И., Макаровой И.К., Карташова С.А., Одегова Ю.Г., а также переводы зарубежных авторов и публикации в периодической печати по теме выпускной квалификационной работы.

ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ 11
1.1. Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации 11
1.2. Инновационные технологии и методы мотивации персонала в современной организации 20
1.3. Построение системы мотивации персонала в организации и методы оценки ее эффективности 24
Выводы по главе 1 29
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» 30
2.1. Общая характеристика и структура управления организацией 30
2.2. Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» 35
2.3. Анализ политики мотивации персонала организации ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» и оценка ее эффективности 47
2.4. Рекомендации по оптимизации политики мотивации персонала организации ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» 56
Выводы по главе 2 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
Приложения 78

Бакалаврская дипломная работа.
Специальность: «Управление человеческими ресурсами».
Защита: 2019
Полученная оценка: 5

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
3. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О бухгалтерском учете"
6. ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 «Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности»
7. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М: Финансы и статистика, 2015. С. 153.
8. Адамов Н.А., Малиева Ф.Г., Программа практики / Н.А. Адамов, Ф.Г. Малиева. – М.: Российский университет кооперации, 2016. – 10 с.
9. Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике: Основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга / - М.: КД Либроком, 2013. - 248 c.
10. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
11. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов.. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
12. Басов И. Практические советы по организации внутреннего контроля / И. Басов // Финансовый директор, 2013. - № 12
13. Бланк, И.А. Основы финансового менеджмента. В 2-х т.Основы финансового менеджмента / И.А. Бланк. - М.: Омега-Л, Эльга, 2012. - 1330 c.
14. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. - 320 c.
15. Власова М.С., Суханов О.В. Налоги и налогообложение / М.С. Власова, О.В. Суханов. – М.: Кнорус, 2016. – 222 с.
16. Гордеев Д. Конкурентоспособность и конкурентный потенциал предприятия оптовой торговли / Д. Гордеев // Риск, 2012. - № 1
17. Грязнова А.Г., Маркина Е.В. Финансы. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 492 с.
18. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 244.
19. Исаченко, И.И. Основы самоменеджмента: Учебник / И.И. Исаченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 312 c.
20. Киреев В.Л. Финансовая политика фирмы: Учебное пособие / В.Л. Киреев. – М.: МИИТ, 2011. – 200 с.
21. Ковалев, В.В. Основы теории финансового менеджмента / В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2015. – 544.
22. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. - 272 c.
23. Круи, М. Основы риск-менеджмента / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 390 c.
24. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
25. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 2016. – С. 305.
27. Попов, В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов. - М.: КноРус, 2013. - 320 c.
28. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. - 240 c.
29. Ризванова М.В. Система внутреннего контроля в организации / М.В. Ризванова // Аудитор, 2014. - № 7
30. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
31. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента в коммерческой фирме. – М., 2017. – С. 89
32. Теория менеджмента: учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.С. Никитин, С.С. Серебренников. – М.: Стандарт 3-го поколения, 2017. – 464 с.
33. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л.А. Трофимов, Е.В. Песоцкая. – М.: Издательство Юрайт, 2014 г. – с. 229
34. Тищенко, А.Г. Современные технологии управления / А.Г. Тищенко. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2013. – 316.
35. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – С. 198
36. Хангер, Дж., Д. Основы стратегического менеджмента: Учебник / Дж. Д. Хангер, Т.Л. Уилен. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 319 c.
37. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2012. –С. 126.
38. Чхартишвили А.Г. Математические методы и моделирование в управлении / А.Г. Чхартишвили. - М.: Дело, 2014. С. 112.
39. Экономика труда: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.
40. Федорова М.А. Коммерческая деятельность торгового предприятия: сущность и основные направления / М.А. Федорова // Социально-экономические явления и процессы, 2014. - № 10. – с. 110-114
41. The Institute of Internal Auditors [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://na.theiia.org/Pages/IIAHome.aspx (дата обращения: 1.04.2018)
42. Анализ финансового состояния предприятия [Электронный ресурс]: Финансы. – Электрон. дан. – Режим доступа: URL: http://financy.biz/analiz-finansovogo-sostoyaniya-predpriyatiya.html (дата обращения: 3.04.2018)
43. Маркетинговая стратегия [Электронный ресурс]: Онлайн Энциклопедия Маркетинга. – Режим доступа: http://marketopedia.ru/33-marketingovaya-strategiya.html (дата обращения: 13.04.2018)
44. ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» [Электронный ресурс]: Официальный сайт компании. – Режим доступа: http://megaholod.ru/
45. Рассчетно-кассовое обслуживание клиентов [Электронный ресурс]: Банки, банковское дело. – Режим доступа: http://economics.studio/bank-delo/raschetno-kassovoe-obslujivanie-19334.html (дата обращения: 25.05.2018)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

...
Однако нет четкой систематизации традиционных теорий мотивации к современному бизнесу, поэтому использование технологий и методов мотивации становится затруднительным. Помощью в такой ситуации может послужить социологические исследования, направленные не особенности и тенденции развития сферы мотивации в деятельности сотрудников какой – либо компании на сегодняшний день.
Объект работы – Общество с ограниченной ответственностью «МЕГАХОЛОД ПРОМ». Основным видом деятельности ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» согласным ОКВЭД, является Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием. Также компании работает еще по 24 направлениям.
Предметом исследования является мотивация персонала на предприятии ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
Цель выпускной квалификационной работы - разработка рекомендаций по развитию существующей системы стимулирования и мотивации персонала на предприятии ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ». Для достижения данной цели в работе раскрывалось решение следующих задач:
1) Определить понятие, сущность и роль стимулирования и мотивации труда на предприятии.
2) Рассмотреть виды стимулирования и мотивации персонала на предприятии.
3) Рассмотреть организационно-экономическую структуру ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
4) Провести исследование системы стимулирования и мотивации труда в ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
5) Разработать рекомендации по оптимизации стимулирования и мотивации персонала в ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ».
При написании работы будут использованы законодательные акты, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, направленные на решение вопросов стимулирования мотивации персонала, разработки систем оплаты труда и совершенствования старых, управления карьерой.
Исходной базой анализа системы мотивации труда на ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» служит документация предприятия: должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, отделах, положение о премировании труда работников, распоряжения и приказы руководства, данные управленческого учета. Для анализа экономической деятельности предприятия была использована отчетность ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» за три года.
Значимость работы в практическом применении заключается в том, что применение методов, которые нацелены на стимуляцию мотивации труда, увеличит процент прибыли от результатов работы сотрудников, а также сделает социально - психологическую обстановку на предприятии более благоприятной. Это также позволит сделать производственный процесс более гармоничным, исключить запаздывание производственных операций, в результате чего, предполагаемая эффективность работы предприятия может довольно сильно возрасти.
Методы исследования - анализ литературы и интернет - ресурсов, анализ служебных документов ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ», наблюдение за работой персонала и сравнение с работой системы управления персоналом в аналогичных предприятиях, метод экспертных оценок (беседа с опытными специалистами) и др.
Структура выпускной квалификационной работы: ВКР состоит из двух глав – теоретической и практической, введения, заключения, списка литературы и приложений.
Информационная база исследования – литература и интернет - ресурсы, должностные инструкции, статьи, беседы с сотрудниками,
социологическое исследование. Для исследования использованы работы известных российских авторов: Кибанова А.Я., Лукичевой Л.И., Макаровой И.К., Карташова С.А., Одегова Ю.Г., а также переводы зарубежных авторов и публикации в периодической печати по теме выпускной квалификационной работы.

ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ 11
1.1. Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации 11
1.2. Инновационные технологии и методы мотивации персонала в современной организации 20
1.3. Построение системы мотивации персонала в организации и методы оценки ее эффективности 24
Выводы по главе 1 29
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» 30
2.1. Общая характеристика и структура управления организацией 30
2.2. Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» 35
2.3. Анализ политики мотивации персонала организации ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» и оценка ее эффективности 47
2.4. Рекомендации по оптимизации политики мотивации персонала организации ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» 56
Выводы по главе 2 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
Приложения 78

Бакалаврская дипломная работа.
Специальность: «Управление человеческими ресурсами».
Защита: 2019
Полученная оценка: 5

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
3. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О бухгалтерском учете"
6. ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 «Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности»
7. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М: Финансы и статистика, 2015. С. 153.
8. Адамов Н.А., Малиева Ф.Г., Программа практики / Н.А. Адамов, Ф.Г. Малиева. – М.: Российский университет кооперации, 2016. – 10 с.
9. Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике: Основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга / - М.: КД Либроком, 2013. - 248 c.
10. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
11. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов.. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
12. Басов И. Практические советы по организации внутреннего контроля / И. Басов // Финансовый директор, 2013. - № 12
13. Бланк, И.А. Основы финансового менеджмента. В 2-х т.Основы финансового менеджмента / И.А. Бланк. - М.: Омега-Л, Эльга, 2012. - 1330 c.
14. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. - 320 c.
15. Власова М.С., Суханов О.В. Налоги и налогообложение / М.С. Власова, О.В. Суханов. – М.: Кнорус, 2016. – 222 с.
16. Гордеев Д. Конкурентоспособность и конкурентный потенциал предприятия оптовой торговли / Д. Гордеев // Риск, 2012. - № 1
17. Грязнова А.Г., Маркина Е.В. Финансы. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 492 с.
18. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 244.
19. Исаченко, И.И. Основы самоменеджмента: Учебник / И.И. Исаченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 312 c.
20. Киреев В.Л. Финансовая политика фирмы: Учебное пособие / В.Л. Киреев. – М.: МИИТ, 2011. – 200 с.
21. Ковалев, В.В. Основы теории финансового менеджмента / В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2015. – 544.
22. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. - 272 c.
23. Круи, М. Основы риск-менеджмента / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 390 c.
24. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
25. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 2016. – С. 305.
27. Попов, В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов. - М.: КноРус, 2013. - 320 c.
28. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. - 240 c.
29. Ризванова М.В. Система внутреннего контроля в организации / М.В. Ризванова // Аудитор, 2014. - № 7
30. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
31. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента в коммерческой фирме. – М., 2017. – С. 89
32. Теория менеджмента: учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.С. Никитин, С.С. Серебренников. – М.: Стандарт 3-го поколения, 2017. – 464 с.
33. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л.А. Трофимов, Е.В. Песоцкая. – М.: Издательство Юрайт, 2014 г. – с. 229
34. Тищенко, А.Г. Современные технологии управления / А.Г. Тищенко. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2013. – 316.
35. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – С. 198
36. Хангер, Дж., Д. Основы стратегического менеджмента: Учебник / Дж. Д. Хангер, Т.Л. Уилен. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 319 c.
37. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2012. –С. 126.
38. Чхартишвили А.Г. Математические методы и моделирование в управлении / А.Г. Чхартишвили. - М.: Дело, 2014. С. 112.
39. Экономика труда: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.
40. Федорова М.А. Коммерческая деятельность торгового предприятия: сущность и основные направления / М.А. Федорова // Социально-экономические явления и процессы, 2014. - № 10. – с. 110-114
41. The Institute of Internal Auditors [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://na.theiia.org/Pages/IIAHome.aspx (дата обращения: 1.04.2018)
42. Анализ финансового состояния предприятия [Электронный ресурс]: Финансы. – Электрон. дан. – Режим доступа: URL: http://financy.biz/analiz-finansovogo-sostoyaniya-predpriyatiya.html (дата обращения: 3.04.2018)
43. Маркетинговая стратегия [Электронный ресурс]: Онлайн Энциклопедия Маркетинга. – Режим доступа: http://marketopedia.ru/33-marketingovaya-strategiya.html (дата обращения: 13.04.2018)
44. ООО «МЕГАХОЛОД ПРОМ» [Электронный ресурс]: Официальный сайт компании. – Режим доступа: http://megaholod.ru/
45. Рассчетно-кассовое обслуживание клиентов [Электронный ресурс]: Банки, банковское дело. – Режим доступа: http://economics.studio/bank-delo/raschetno-kassovoe-obslujivanie-19334.html (дата обращения: 25.05.2018)

Купить эту работу

Технологии мотивации персонала в современной компании

1140 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 января 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user647914
4.4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1140 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе user647914 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user647914 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе user647914 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе user647914 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽