Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка стратегии развития организации (на примере ооо сантк-петербУргскиЙ молоЧнЫЙ завод пискаревскиЙ )

  • 97 страниц
  • 2019 год
  • 99 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

aly1994ska

1200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Долгосрочное эффективное функционирование любого предприятия, его экономический рост и развитие определяются правильным выбором стратегических ориентиров, которые позволяют наилучшим образом реализовать человеческий капитал и другие ресурсы.
Основной идеей концепции стратегического управления является идея органичного последовательного приспособления организации к изменяющейся обстановке внешней среды, идея целевого подхода к решению любых управленческих задач, возникающих во внутренней среде, и организации системы управления в целом. Но чтобы уметь приспосабливаться к изменениям внешней и внутренней среды и при этом всегда выдерживать курс на достижение поставленных целей, организация должна иметь стратегию.
Актуальность выбора темы дипломной работы заключается в том, что на сегодняшний день стратегия – это основополагающий стержень в управлении предприятием. Она должна обеспечивать устойчивый экономический рост и развитие предприятия, повышение конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг.
В современных условиях вопросы совершенствования стратегии развития предприятия приобретают первостепенное значение, так как только предприятия с эффективной рыночной стратегией могут максимизировать свои рыночные усилия и предложить рынку продукцию за максимально возможную цену, позволяющую сполна окупить все затраты, а также существенно повысить эффективность своей деятельности.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. СОВРЕМЕННЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТНИЯ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА 9
1.1. Модели стратегического выбора для предприятий 9
1.2. Стратегии развития предприятия. 1
ГЛАВА 2. ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПИСКАРЕВСКИЙ» 38
2.1. Общие характеристики производственной деятельности. 38
2.2. Маркетинг и ценовая политика 48
2.3. Ситуация на мировом и Российском рынках молока 55
2.4. Состояние сельских хозяйств России 66
2.5. Рынок молока Санкт-Петербурга 69
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПУТЕЙ РАЗВИТИЯ ООО «СПМЗ «ПИСКАРЕВСКИЙ» 80
4.1. Разработка общеделовой стратегии 80
4.2.Модели интеграции 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 98

ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПИСКАРЕВСКИЙ»
2.1. Общие характеристики производственной деятельности.
В феврале 1963 года Исполнительным комитетом Ленинградского областного Совета депутатов трудящихся было принято решение о строительстве в Калининском районе Ленинграда молочного завода, который должен был войти в состав Ленмолкомбината. В 1965 он принял первую партию продукции, а в 1969 заработал в полную силу. В пору существования молочного завода №4 в составе Ленинградского производственного объединения молочной промышленности, продукция его была хорошо известна, в основном, жителям северной части Ленинграда (жители южных районов города в большей степени обеспечивались молочной продукцией завода №1 из состава объединения).
В начале 90-х в ходе приватизации было создано акционерное общество, где сельхозпредприятиям было отдано 60% акций, и лишь 40%- заводу. Это был первый шаг дальнейшего развития. Цель тогда была одна - сохранив рабочие места и поголовье скота в хозяйствах на селе, обеспечить сырьем завод, не изменив его основное производственное направление, утвердиться на рынке, заняв свою нишу.
И хотя в 1994 году молока не хватало (зимой бывали дни, когда поступало 50 тонн молока, а это - нижний предел, за которым следует сокращение производства и увольнение специалистов), вопрос о качестве сырья оставался первостепенным.
Обеспечив производство в достаточном количестве высококачественным молоком, предприятию пришлось заняться техническим перевооружением. В условиях, когда, не останавливая производства, а наращивая его, провели модернизацию производственных цехов(установили новые технологические емкости и современное оборудование); заменили и отремонтировали инженерные коммуникации; сделали косметический ремонт, отвечающий всем санитарным нормам. Весь комплекс сложных работ был выполнен за счет собственных средств. Поэтому темпы перевооружения оказались не столь быстрыми, как хотелось. Одновременно с перечисленными работами проводилось изучение рынка, поиск своей ниши и направления развития.

Рыбалова Т.И. Основные тенденции развития мирового молочного рынка в период с 2008 по 2017 г. / Молочная промышленность, 2008 - № 12
Слабинов В.В. Ситуация на мировом и российском рынках молочных продуктов // Молочная промышленность, 2008. - №11
Томилов В.В. Менеджмент: Учебник / В.В. Томилов - М.: Юрайт-Издат, 2003.- 592 с.
Томпсон А. Экономика фирмы / А. Томпсон, Дж. Формби . – М.: Бином, 2005. – 544 с.
Хакен Г. Синергетика / Г. Хакен - М.: Мир, 2005 – 248 с.
Хаммер Дж, Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / Дж. Хаммер, М.Чампи - М: Манн, Иванов и Фербер, 2007 – 288 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Долгосрочное эффективное функционирование любого предприятия, его экономический рост и развитие определяются правильным выбором стратегических ориентиров, которые позволяют наилучшим образом реализовать человеческий капитал и другие ресурсы.
Основной идеей концепции стратегического управления является идея органичного последовательного приспособления организации к изменяющейся обстановке внешней среды, идея целевого подхода к решению любых управленческих задач, возникающих во внутренней среде, и организации системы управления в целом. Но чтобы уметь приспосабливаться к изменениям внешней и внутренней среды и при этом всегда выдерживать курс на достижение поставленных целей, организация должна иметь стратегию.
Актуальность выбора темы дипломной работы заключается в том, что на сегодняшний день стратегия – это основополагающий стержень в управлении предприятием. Она должна обеспечивать устойчивый экономический рост и развитие предприятия, повышение конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг.
В современных условиях вопросы совершенствования стратегии развития предприятия приобретают первостепенное значение, так как только предприятия с эффективной рыночной стратегией могут максимизировать свои рыночные усилия и предложить рынку продукцию за максимально возможную цену, позволяющую сполна окупить все затраты, а также существенно повысить эффективность своей деятельности.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. СОВРЕМЕННЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТНИЯ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА 9
1.1. Модели стратегического выбора для предприятий 9
1.2. Стратегии развития предприятия. 1
ГЛАВА 2. ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПИСКАРЕВСКИЙ» 38
2.1. Общие характеристики производственной деятельности. 38
2.2. Маркетинг и ценовая политика 48
2.3. Ситуация на мировом и Российском рынках молока 55
2.4. Состояние сельских хозяйств России 66
2.5. Рынок молока Санкт-Петербурга 69
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПУТЕЙ РАЗВИТИЯ ООО «СПМЗ «ПИСКАРЕВСКИЙ» 80
4.1. Разработка общеделовой стратегии 80
4.2.Модели интеграции 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 98

ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПИСКАРЕВСКИЙ»
2.1. Общие характеристики производственной деятельности.
В феврале 1963 года Исполнительным комитетом Ленинградского областного Совета депутатов трудящихся было принято решение о строительстве в Калининском районе Ленинграда молочного завода, который должен был войти в состав Ленмолкомбината. В 1965 он принял первую партию продукции, а в 1969 заработал в полную силу. В пору существования молочного завода №4 в составе Ленинградского производственного объединения молочной промышленности, продукция его была хорошо известна, в основном, жителям северной части Ленинграда (жители южных районов города в большей степени обеспечивались молочной продукцией завода №1 из состава объединения).
В начале 90-х в ходе приватизации было создано акционерное общество, где сельхозпредприятиям было отдано 60% акций, и лишь 40%- заводу. Это был первый шаг дальнейшего развития. Цель тогда была одна - сохранив рабочие места и поголовье скота в хозяйствах на селе, обеспечить сырьем завод, не изменив его основное производственное направление, утвердиться на рынке, заняв свою нишу.
И хотя в 1994 году молока не хватало (зимой бывали дни, когда поступало 50 тонн молока, а это - нижний предел, за которым следует сокращение производства и увольнение специалистов), вопрос о качестве сырья оставался первостепенным.
Обеспечив производство в достаточном количестве высококачественным молоком, предприятию пришлось заняться техническим перевооружением. В условиях, когда, не останавливая производства, а наращивая его, провели модернизацию производственных цехов(установили новые технологические емкости и современное оборудование); заменили и отремонтировали инженерные коммуникации; сделали косметический ремонт, отвечающий всем санитарным нормам. Весь комплекс сложных работ был выполнен за счет собственных средств. Поэтому темпы перевооружения оказались не столь быстрыми, как хотелось. Одновременно с перечисленными работами проводилось изучение рынка, поиск своей ниши и направления развития.

Рыбалова Т.И. Основные тенденции развития мирового молочного рынка в период с 2008 по 2017 г. / Молочная промышленность, 2008 - № 12
Слабинов В.В. Ситуация на мировом и российском рынках молочных продуктов // Молочная промышленность, 2008. - №11
Томилов В.В. Менеджмент: Учебник / В.В. Томилов - М.: Юрайт-Издат, 2003.- 592 с.
Томпсон А. Экономика фирмы / А. Томпсон, Дж. Формби . – М.: Бином, 2005. – 544 с.
Хакен Г. Синергетика / Г. Хакен - М.: Мир, 2005 – 248 с.
Хаммер Дж, Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / Дж. Хаммер, М.Чампи - М: Манн, Иванов и Фербер, 2007 – 288 с.

Купить эту работу

Разработка стратегии развития организации (на примере ооо сантк-петербУргскиЙ молоЧнЫЙ завод пискаревскиЙ )

1200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 января 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
aly1994ska
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1200 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе aly1994ska 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе aly1994ska 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе aly1994ska 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе aly1994ska 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽