Управление текучестью кадров на примере ИП Решетова О. В.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ ИП РЕШЕТОВА О.В. 6

1.1. Характеристика организации ИП Решетова О.В. 6

1.2. Анализ системы управления персоналом ИП Решетова О.В. 16

1.3. Анализ существующей текучести кадров в ИП Решетова О.В. 31

Вывод по главе 1. 38

ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ

НА ПРИМЕРЕ ИП РЕШЕТОВА О.В. 40

2.1. Разработка мероприятий по управлению текучести кадров 40

2.2. Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по управлению

текучести кадров 48

2.3. Социально – экономическая эффективность мероприятий по управлению

текучестью кадров на примере ИП Решетова 54

Вывод по главе 2. 61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 67

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72

1.1.Характеристика организации ИП Решетова О.В.

Индивидуальный предприниматель Решетова О.В. открыла свою деятельность 22 июня 2009 года и действует в соответствии со

Свидетельством о государственной регистрации (ОГРНИП) 315665800028509 и с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Юридический адрес и фактический адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул.

Хомякова 4.

Предприятие строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации. В соответствии с Уставом основными видами деятельности предприятия является:

• торгово-закупочная деятельность и оптово-розничная торговля продуктов питания и безалкогольных напитков;

• прочая оптовая торговля;

• розничная торговля продуктов питания и безалкогольных;

• деятельность автомобильного грузового транспорта;

• аренда грузового автомобильного транспорта с водителем;

• транспортная обработка грузов;

• хранение и складирование [39].
...

1.2. Анализ системы управления персоналом ИП Решетова О.В.

В теории и практике менеджмента используется целый ряд терминов, отражающих участие людей в общественном производстве: рабочая сила, кадры, персонал, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы. Термин раскрывает различные аспекты управления персоналом, изменения общественных взглядов [10, с. 24].

Формирование науки управления персоналом проходило в рамках возникновения и развития науки управления организацией. И только в начале

XX века управление персоналом стало самостоятельно развиваться, как специализированная функция управления и как научное направление.

Развитие менеджмента сопровождалось стремительным изменением общественных взглядов, осознанием роли человека в сфере производства.

• учебных пособиях по менеджменту и управлению организацией можно встретить различные толкования «системы управление персоналом».
...

1.3. Анализ существующей текучести кадров в ИП Решетова О.В.

Текучесть персонала – это движение персонала (рабочей силы), которое обусловлено неудовлетворенностью работников занимаемой должностью (рабочим местом) либо неудовлетворенностью компании конкретным специалистом [40].

Для того чтобы выявить существующую текучесть кадров в ИП Решетова О.В. необходимо провести подробный анализ движения рабочей

силы. Причины движения рабочей силы разнообразны: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию; призыв в армию и окончание военной службы; перемена местожительства, трудоустройство вблизи от места проживания; получение профессионального образования и трудоустройство по специальности; коэффициенты приёма, выбытия, текучести, замещения и постоянства; неудовлетворенность уровнем оплаты труда, условиями труда (режим работы, тяжелые условия, сложные отношения в коллективе) и др.

Показатели движения персонала представлены в таблице 12.

31
Таблица 12.
...

ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ ИП РЕШЕТОВА О.В.

2.1. Разработка мероприятий по управлению текучести персонала

В связи с выявленными проблемами отделу кадров ИП Решетова О.В. необходимо произвести провести ряд мероприятий (таблица 14) по управлению текучестью кадров в организации.

Таблица 14. Мероприятий по совершенствованию своего кадрового состава и его движения в ИП Решетова О.В.

Проблема
Мероприятия
Ответственный
Срок
Затраты

Проблема
Необходимо

ИП
Решетова
В
Рабочее
время
кадрового
провести ротации
О.В

течени
менеджера
по
состава и
кадров

Менеджер
по
и 2019
персоналу

движения

персоналу

года
Экономические
персонала

расходы

–

расходы

на

подготовку

документов,

расходы

на

оплату

обучения

по

переподготовке
Отсутствуе
Введение

ИП
Решетова
В
Затраты

-
т система
корпоративной

О.
...

2.3. Социально – экономическая эффективность мероприятий по управлению текучестью кадров на примере ИП Решетова

Рассчитаем социально – экономическая эффективность проводимых в ИП Решетова О.В. мероприятий.

54
Затраты будут финансироваться из выручки предприятия и относится

на себестоимость продукции. Для создания системы мотивации персонала

руководству необходимо привлечь консалтинговую фирму ООО

«Консалтгрупп». Расходы, связанные с этим, составят 151,5 тыс.руб. (таблица

15).

Таблица 15. Затраты на создание системы мотивации персонала в ИП Решетова О.В., руб.

Затраты
Сумма, руб
Проведение исследований
75000
Разработка новой системы мотивации
75000
Документальное оформление
1500
Всего
151500

Таблица 16. Затраты на проведение ротации кадров и проведение конкурса на лучшего работника в ИП Решетова О.В. в расчёте на 1 человека, руб.

Мероприятия в расчёте на 1 человека
месяц
квартал
год

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Текучесть кадров - процесс незапланированного, неорганизованного перемещения рабочей силы, обусловленный неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации данным работником.

Индивидуальный предприниматель Решетова О.В. открыла свою деятельность 22 июня 2009 года и действует в соответствии со

Свидетельством о государственной регистрации (ОГРНИП) 315665800028509 и с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Юридический адрес и фактический адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул.

Хомякова 4.

Предприятие строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Основной вид деятельности предприятия является торгово-закупочная деятельность и оптово-розничная торговля продуктов питания и безалкогольных напитков. Основной целью деятельности предприятия является привлечение прибыли.

Анализ основных экономических показателей предприятия выявил, что

• предприятия неустойчивое экономическое состояние.
...

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон РФ № 51-

ФЗ от 30.11.1994 // Режим доступа: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 // Режим доступа: Система ГАРАНТ http://base.garant.ru



3. Налоговый кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон РФ №146 Ф

от 31 июля 1998 года // Режим доступа: Система ГАРАНТ:



http://base.garant.ru



4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Электронный ресурс]: федер. закон РФ № 195-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 27.12.2018, с изм. от 18.01.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 16.01.2019) //



Режим доступа: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru



5. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон РФ № 402-



ФЗ от 06.12.2011 // Режим доступа: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru



6. Учет материально-производственных запасов ПБУ 5/01 [Электронный ресурс]: Приказ Минфина России № 44н от 09.06.2001 (ред. от 16.05.2016) (Зарегистрировано в Минюсте России 19.07.2001 № 2806) // Режим доступа: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru



7. Внутренние нормативные акты, регулирующие порядок работы



ИП Решетова О.В. [Текст]



8. Анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учеб. пособие /



Г.В. Савицкая. — 6-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 284 с.



9. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / Г.В. Савицкая. — 6-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 378 с.



10. Базарова, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /



Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – Москва: ЮНИТИ, 2016. – 560 с.



67



11. Бухгалтерская отчетность ИП Решетова О.В. за 2016-2018 года [Текст]



/ бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах.



12. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / В. P. Веснин. – Москва: ТК Велби, Проспект, 2011. – 688 с.



13. Генкин, Б.М. Экология и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2017. – 448 с.



14. Грачев, М. А С. Управление персоналом [Текст]/М.А. Грачев// Управление персоналом в международной корпорации. – 2018. – № 3. – С. 17-21.



15. Доскова, Л. С. Управление персоналом шпаргалка [Электронный



ресурс]. /Л.С.Доскова–Адрес доступа: http://www.e-



reading.club/bookreader.php /81554/Doskova_-_Upravlenie_personalom.html



16. Дуракова, Б. И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /



Б. И. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 570 с.



17. Иванцевич, Д.М. Человеческие ресурсы управления[Текст]. /



Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов – Москва.: Дело, 2011. – 304 с.



18. Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия[Текст] / А.А. Канке, И.П. Кошевая, 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИД Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 288 с



19. Карпов А.В. Психология менеджмента [Текст]: Учебное пособие /



- М.: 2005. – 584с.



20. Кибанов, А.Я., Управление персоналом организации[Текст]: Учебник/



Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я., - 4-е изд., доп. и перераб. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 695 с.



21. Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии[Текст]: Учеб. пособие для студентов. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров – Москва: ГАУ, 2013. – 80 с.



22. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. Я. Кибанов. – Москва: ИНФРА-М, 2016. – 304 с.

23. Кисляков, Ю.Н. Информационные технологии Управления персоналом[Текст]: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. / Ю.Н. Кисляков, А.В. Слуднов А.В. – Новосибирск: СибАГС, 2015. – 146 с.



24. Макарова, И. К. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /



И. К. Макарова. – Москва: ИНФРА-М, 2016. – 98 с.



25. Маклаков, А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала



[Текст]: Учебник для вузов. / А.Г.Маклаков. – СПб.: Питер, 2012. – 480 с.



26. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5е изд.



стереотипн. - Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2014. - 576 с.



27. Менеджмент. Книга 4. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах[Текст]: Монография / С.Д. Резник. –



М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 319 с.



28. Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах[Текст]: избр. статьи / С.Д. Резник. —



М. : ИНФРА-М, 2018. — 357 с.



29. Менеджмент [Текст]: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, по направлению «Менеджмент» / Под ред.



Максимцов М.М., - 4-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 343 с.



30. Мельник, М.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности



[Текст] / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова Е.Б. - М. – 2013. – 192с.



31. Одинцов, А.А. Менеджмент организации: Введение в специальность[Текст] / А.А Одинцов, учеб. пособие для вузов. изд 2.стер. (высшее профессиональное образование) - М.; Академия, 2017г. - 240с.



32. Официальный сайт компании АиТ СОФТ [Электронный ресурс] –



Режим доступа: www.aitsoft.ru



33. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации [Текст]. /



В.П. Пугачев - Москва: Аспект Прогресс, 2013. – 314 с.



34. Ремизов, К.С. Основы экономики труда[Текст]: Учебник /



К.С. Ремизов - М. Изд-во Московского университета, 2014. - 367с.



35. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия[Текст]: Учебник / Г.В. Савицкая, 7-е изд., перераб. и доп. –



М.: НИЦ Инфра-м, 2017. - 608с.



36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник /



Савицкая Г.В. - Мн.:РИПО, 2016. - 373 с.:



37. Семенов, В. Н. Экономика предприятия [Текст]: Учебник /



В.Н Семенов, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2015. – 360с.



38. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник /



Б. Ю. Сербиновский, С. И. Самыгина. – Москва: «Издательство Приор», 2016. – 432с.



39. Устав ИП Решетова О.В. [Текст] / утвержденный 14.12.2017г.



40. Управление персоналом [Текст]: Учебник / А. В. Дейнека. — Москва:



Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. — 292 с.



41. Управление персоналом[Текст]: Учебное пособие / Под общ. ред.



Г. И. Михайлиной. — 3-е изд., доп. и перераб. —Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. —280 с.



42. Управление персоналом[Текст]: Учебное пособие / А.Я. Кибанов,



Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ Инфра-М, 2015.



- 238 с.



43. Управление персоналом [Текст]: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. -



М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2012. - 336 с.



44. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / В.П. Бычков,



В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 237 с.



45. Управление персоналом [Текст] / Десслер Г., - 3-е изд., (эл.) -



М.:БИНОМ. ЛЗ, 2015. - 802 с.



46. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие, - 2-е изд. -



М.:Альпина Пабл., 2016. - 242 с.



47. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности) [Текст]: учеб.



пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. — М.: ИНФРА-М, 2019. - 320. с.



48. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях[Текст]: Экспресс-курс / С.А. Шапиро,



О.В. Шатаева – Москва:ГроссМедиа, 2014. – 199 с.



49. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности) [Текст]: Уч.пос./ Басовский Л.Е., Лунева А.М.,



Басовский А.Л.; Под ред. Басовский Л.Е. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 222 с.



50. Юкаева, В. С. Менеджмент [Электронный ресурс]: Краткий курс:



Учебное пособие / В. С. Юкаева. - 4-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 104 с.