Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Совершенствование кадровой политики. диплом Анализ кадровой политики
- 61 страниц
- 2021 год
- 6 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.........
Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Цель работы: на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.
Задачи работы:
1. Провести анализ подходов к решению проблем кадровой политики.
2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.
3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.
4. Дать характеристику АО «-».
5. Провести финансовую диагностику компании АО «-».
6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
8. Провести оценку эффективности проекта.
........
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики……………5
1.1 Анализ подходов к решению проблем кадровой политики. ………………...5
1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………6
1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...8
Глава 2. Проблемы реализации кадровой политики в «-»…….13
2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..13
2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………14
2.3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………21
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики АО «-» …………………31
3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» ..31
3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………39
Заключение……………………………………………….…………………………49
Список использованных источников……………………………………………...53
Приложения……………………………………………….………………………...57
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
1. Алавердов, А. Управление человеческими ресурсами/ А. Алавердов - М: Синергия, 2017 - 678 с.
2. Аллин, О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2018. - 248 c.
3. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
4. Базык Е.Ф. Методы снижения кадровой политики, применяемые в практической деятельности компании //Наука и мир, 2016. № 2. С. 30-36.
5. Бердникова Л.Ф. Социально-экономическое содержание кадровой политики в современных условиях труда /Л.Ф. Бердникова, Г.М. Ситдикова //Карельский научный журнал. - 2018. - № 1. - С. 98-100.
6. Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. - М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. - 352 с.
7. Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. - С. 75-78.
8. Горелов, Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н.А. Горелов, Д. В. Круглов, О.Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
9. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. - М.: Дашков и К, 2020. - 288 с.
10. Джураев А.Г. Сокращение кадровой политики как основа для повышения эффективности труда на предприятии АО «Высокие технологии» /А.Г. Джураев // Современные проблемы экономического развития. - 2018. - С. 74-78.
11. Дуракова, И.Б. Управление персоналом в России: история и современность: монография. Кн. 1 / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 240 с.
12. Егоршин, А. П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: РГГУ, 2016. - 320 c.
13. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. И доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М. - 2019. - 352 с.
14. Елкин, С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
15. Журавлев, П.В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. - 448 c.
16. Зеленцов, А.Б. Формирование и реализация кадровой политики в системе социально-трудовых отношений промышленных организаций: Автореф. дисс. ... канд. экон. наук. - М., 2016. - 21 с.
17. Зельдович, Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие / Б.З.Зельдович, Н.М.Сперанская, М.И.Фаенсон. - М.: Изд-во МГУП. - 2016. - 229 с.
18. Ивашко, А.С. Проблемы кадровой политики /А.С. Ивашко, Р.М. Кочеткова //Вестник Ульяновского государственного технического университета. - 2020. - № 4 (80). - С. 58-59.
19. Как снизить текучесть кадров [Электронный ресурс] Режим доступа: https://premiummanagement.com/blog/kak-umenshit-tekuchest-kadrov; 4 гениальных способа сократить текучесть персонала, которые просты в реализации [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/8229-sokratit-tekuchest-kadrov
20. Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-48.
21. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2016. - С. 111.
22. Кучин, М.А. Как предотвратить текучесть кадров / М.А. Кучин // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания - Новосибирск. - 2012. - № 9.
23. Лапшова, О. Управление человеческими ресурсами / О. Лапшова - М:Юрайт, 2017. - 406c.
24. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Лукичева: под ред. Ю.П. Анискина - М.: Омега-Л, 2013. - 440 с.
25. Молодчик, А.В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ, 2017. - 296 c.
26. Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. С. 74-77.
27. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 672 c.
28. Причины текучести персонала [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.hr-director.ru/prichiny-tekuchesti-kadrov
29. Профессиональное обучение персонала / К. Г. Кязимов. - М.: ЭНАС, 2014. - 229 с.
30. Расторопнова, Ю.С. Методические подходы к управлению кадровой политикой /Ю.С. Расторопнова //Тенденции развития науки и образования. - 2019. - № 21-3. - С. 28-30.
31. Расчет затрат на разработку программы [Электронный ресурс] Режим доступа: https://studwood.ru/1699285/informatika/raschet_zatrat_razrabotku_programmy
32. Расчёт текучести персонала, или как проанализировать эффективность управления персоналом [Электронный ресурс] Режим доступа: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/raschyot-tekuchesti-kadrov-ili-kak- proanalizirovat-effektivnost-upravleniya-personalom.html
33. Сайт Магнит Косметик [Электронный ресурс] Режим доступа: https://magnitcosmetic.ru/catalog/kosmetika/
34. Скавитин, А.А. Методические подходы к управлению кадровой политикой [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.aup.ru/articles/personal/2.htm.
35. Текучесть персонала: определение, виды, расчет и формула [Электронный ресурс] Режим доступа: https://naimtruda.com/rekrut/adaptiv/tekuchest-personala-opredelenie-vidy-raschet-i-formula.html
36. Соловьева, Ю.Ю. Регулирование текучести персонала в условиях нестабильной экономики: Автореф. дисс. ... канд. экон. наук. - Новосибирск, 2009. - 24 с.
37. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании: учеб. Пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 559 с.
38. Суслов, Г. Управление персоналом организации / Г. Суслов- М:Риор, 2016 - 248 с.
39. Управление текучестью персонала [Электронный ресурс] Режим доступа: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/884-upravlenie-tekuchestyu- 32962.html
40. Хруцкий, В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 224 c.
41. Цифра: Диспетчер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.tаdviser.ru/index.php
42. Что такое текучесть кадров, как ее рассчитать и снизить [Электронный ресурс] Режим доступа: https://blog.calltouch.ru/chto-takoe-tekuchest-kadrov-kak-ee-rasschitat-i-snizit/
43. Шилинскайте И.А. Совершенствование управления текучестью персонала / И.А. Шилинскайте // Вестник Новгородского филиала РАНХИГС. -2017. - № 1-1(7). - С. 119-125
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
