Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».
Содержание
Стр.
Введение
1 Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «ЧТП»
1.1 Общая характеристика и целевые задачи предприятия
1.2 Организационная структура управления предприятия
1.3 Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия
1.4 Анализ конкурентной среды предприятия на рынке
2 Оценка эффективности использования персонала на предприятии
2.1 Персонал и его категории. Система управления персоналом
на предприятии
2.2 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.3 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.4 Система и формы оплаты труда, материальное стимулирование
персонала
3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии
и их экономическое обоснование
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
персонала предприятия
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой
службы
3.3 Разработка мероприятий по формированию кадрового потенциала
на предприятии
3.4 Разработка программы управленческой адаптации
3.5 Оценка социально-экономической эффективности от реализации
предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
"Список использованной литературы
1.Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010.
2.Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М., 2005.
3.Пидоймо Л. П. Проблемы планового управления и экономического программирования развития предприятий // Известия Академии труда и занятости. - № 4. 2010.
4.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2009.
5.Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., исправленное. // Под ред. В.М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 2010.
6.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 215 с.
7.Бурцев В.В. Совершенствование системы управления сбытом продукции // Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - № 6(32). – с. 47-54.
8.Все о маркетинге: Сб. материалов для руководителей предприятия экон. служб. – М.: Совмест. предприятия «Х.Г.С.»: Азимут-Центр, 1999. – 365 с.
9.Герчикова И.Н. Маркетинг: Организация. Технология. – М.: Школа международного бизнеса МГИ – 2001. – 80 с.
10.Голиков Е.А. Маркетинг и логистика: Учеб.пос. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. – 456 с.
11.Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. Теория, практика и методология. – М.: Финпресс, 2001. – 378 с.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 467 с.
13.Кондратюков Н.П. Бухгалтерский учет и финансово-экономический анализ. – М.: Издательство «Дело», 2001. – 233с.
14.Котлер Ф. Основы маркетинга / Перевод с англ. В.Б.Боброва; Общ. ред. и выступ. ст. Е.М.Пеньковой. – М.: Прогресс, 1991. – 733 с.
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».
Содержание
Стр.
Введение
1 Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «ЧТП»
1.1 Общая характеристика и целевые задачи предприятия
1.2 Организационная структура управления предприятия
1.3 Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия
1.4 Анализ конкурентной среды предприятия на рынке
2 Оценка эффективности использования персонала на предприятии
2.1 Персонал и его категории. Система управления персоналом
на предприятии
2.2 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.3 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.4 Система и формы оплаты труда, материальное стимулирование
персонала
3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии
и их экономическое обоснование
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
персонала предприятия
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой
службы
3.3 Разработка мероприятий по формированию кадрового потенциала
на предприятии
3.4 Разработка программы управленческой адаптации
3.5 Оценка социально-экономической эффективности от реализации
предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
"Список использованной литературы
1.Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010.
2.Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М., 2005.
3.Пидоймо Л. П. Проблемы планового управления и экономического программирования развития предприятий // Известия Академии труда и занятости. - № 4. 2010.
4.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2009.
5.Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., исправленное. // Под ред. В.М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 2010.
6.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 215 с.
7.Бурцев В.В. Совершенствование системы управления сбытом продукции // Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - № 6(32). – с. 47-54.
8.Все о маркетинге: Сб. материалов для руководителей предприятия экон. служб. – М.: Совмест. предприятия «Х.Г.С.»: Азимут-Центр, 1999. – 365 с.
9.Герчикова И.Н. Маркетинг: Организация. Технология. – М.: Школа международного бизнеса МГИ – 2001. – 80 с.
10.Голиков Е.А. Маркетинг и логистика: Учеб.пос. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. – 456 с.
11.Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. Теория, практика и методология. – М.: Финпресс, 2001. – 378 с.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 467 с.
13.Кондратюков Н.П. Бухгалтерский учет и финансово-экономический анализ. – М.: Издательство «Дело», 2001. – 233с.
14.Котлер Ф. Основы маркетинга / Перевод с англ. В.Б.Боброва; Общ. ред. и выступ. ст. Е.М.Пеньковой. – М.: Прогресс, 1991. – 733 с.
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55690 Дипломных работ — поможем найти подходящую