Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Законодательно-нормативное регулирование документирования деятельности по управлению персоналом и направления его совершенствования (на примере ООО НП
- 82 страниц
- 2021 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. На современном этапе развития экономических отношений на уровне отдельного хозяйствующего субъекта вопросам правильной организации и документальной фиксации взаимоотношений в трудовой сфере уделено особенное внимание, и отмечается тенденция к его усилению. Нормы трудового права постоянно улучшаются и прорабатываются, ужесточаются и конкретизируются требования, предъявляемые к корректности и точности ведения документов кадровыми структурными подразделениями хозяйствующих субъектов, вне зависимости от того, какими формами собственности они обладают. Грамотные и опытные сотрудники службы управления персоналом становятся чрезвычайно востребованы на рынке труда Российской Федерации.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития законодательно-нормативного регулирования документирования деятельности по управлению персоналом 6
1.1. Сущность и роль деятельности по управлению персоналом 6
1.2. Правовое регулирование документирования деятельности по управлению персоналом 16
Глава 2. Особенности законодательно-нормативного регулирования документирования деятельности по управлению персоналом на примере ООО НПФ "Центр экономики и ценообразования в строительстве" 24
2.1. Заключение трудового договора 24
2.2. Подготовка и оформление приказов по личному составу (о приеме на работу), сведения о переводе 33
2.3. Оформление трудовой книжки 39
2.4. Изменение и расторжение трудового договора 49
Заключение 64
Список использованных источников и литературы 67
Работа составлялась в 2021 году и была успешно защищена с должным порогом уникальности в ВУЗе. Подробности в соответствующих разделах (введение, содержание, список литературы).
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации: (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.03.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.04.2021) // СПС «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // СПС «КонсультантПлюс».
4. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" // Собрание законодательства РФ. – 2010. - N 31. - ст. 4179.
5. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. N 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти" // Собрание законодательства РФ. – 2009. - N 25. - ст. 3060.
6. Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" // Собрание законодательства РФ. – 2010. - N 38. - ст. 4823.
7. Приказ Федерального архивного агентства от 23 декабря 2009 г. N 76 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти" // [Электронный ресурс]: СПС Гарант. 2020.
8. Указ Президента РФ от 22.06.2016 N 293 (ред. от 18.12.2018) "Вопросы Федерального архивного агентства" (вместе с "Положением о Федеральном архивном агентстве") // СПС «КонсультантПлюс».
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. .№ 2 (в ред. от 24.11.2014 г.) // Справочно-правовая система «Консультант- Плюс».
10. Абдулгамидова Д.А., Раджабова Ж.К., Исмаилова К.А. Правовые аспекты изменения условий трудового договора // Государственная служба и кадры. - 2020. - № 2. - С. 61-64.
11. Алексеева Н.И., Галстян М.А. Стратегическое управления персоналом предприятия // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. – 2019. – № 8. – С. 106 – 109.
12. Анисимов В.Д. Система управления персоналом: понятие и структурные элементы // Вестник современных исследований. - 2020. - № 8-6 (38). - С. 26-29.
13. Арутюнянц О.М. Проблемы изменения условий трудового договора и пути их решения // В сборнике: Экономика и государство: проблемы эффективного управления и развития. Материалы международной научно-практической конференции. Под редакцией Т.М. Степанян. - Москва, 2021. - С. 19-24.
14. Афлетунова Г.Э. Система управления персоналом [Электронный ресурс] // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. 2015. No8. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom.
15. Ахмедова Н.К. Оформление трудовой книжки впервые в 2020 году / Н.К. Ахмедова // Академическая публицистика. - 2020. - № 10. - С. 60-65.
16. Белимова Е.С. Трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовой стаж гражданина Российской Федерации / Е.С. Белимова // В книге: Россия и мир: история и современность. Тезисы VII Всероссийской конференции студентов и молодых учёных. - 2019. - С. 106-108.
17. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – С.105.
18. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. Пособие. - М.: Проспект, 2019. – С.8.
19. Глотова С.А. Порядок работы с трудовыми книжками и ведения сведений о трудовой деятельности работников в 2020 году / С.А. Глотова // Делопроизводство. - 2020. - № 1. - С. 13-17.
20. Горюнова П.А. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства // В сборнике: Экономика в теории и на практике: актуальные вопросы и современные аспекты. сборник статей IV Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Гуляев Герман Юрьевич. - Пенза, 2020. С. 232-236.
21. Давлетов А.Р. Теоретические подходы к пониманию сущности управления персоналом // Инновации. Наука. Образование. - 2020. - № 16. - С. 447-453.
22. Двойнова В.А. Нормативно-правовые основы документационного обеспечения управления // В сборнике: Современная наука и молодые учёные. сборник статей IV Международной научно-практической конференции. - Пенза, 2020. - С. 97-99.
23. Димитриева С.Д. Теоретические подходы к определению системы управления персоналом организации [Электронный ресурс] / С.Д. Димитриева, И.А. Мерзлякова // Инновационная наука, 2016. – No6-1. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-podhody-k-opredeleniyu-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii.
24. Егорова Л.Н. Прием сотрудника на работу / Л.Н. Егорова // Бухгалтерский учет. - 2017. - № 4. - С. 141-143.
25. Жижерина Ю.Ю. Особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора // Вопросы трудового права. - 2019. - № 9. - С. 15-22.
26. Зорина О.О., Линец А.А. Управление персоналом: право и экономика. - Москва, 2021. – С.108.
27. Индык Е.С. Правовая природа и сущность современного трудового договора // Трибуна ученого. - 2021. - № 1. - С. 337-345.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С.195.
29. Королева А.В. Модели оптимизации кадрового делопроизводства // Теория и практика современной науки. - 2019. - № 2 (44). - С. 220-223.
30. Куничкин А.М., Хайрулина Л.Р. Регулирование трудовых отношений в условиях цифровизации общества // В сборнике: Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации. материалы всероссийской научно-практической конференции студентов и аспирантов: в 2 ч. - 2020. - С. 49-52.
31. Куракова Т.В. Документационное обеспечение управления персоналом. - Краснодар, 2019. – С.107.
32. Маслова В.М., Абуладзе Д.Г., Выпряжкина И.Б. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум. – М., 2020. – С.99.
33. Мясоедов А.И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия "управление персоналом" // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2020. - № 1 (41). - С. 93-99.
34. Павловская О.Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства. Учебное пособие. - Москва, 2020. – С.106.
35. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2017. – С.177.
36. Прудникова Ю.А. Место работы как условие трудового договора // Новый юридический вестник. - 2018. - №1. - С. 28-31.
37. Рубанова Н.А. Сущность и содержание трудового договора: заключение, изменение, прекращение: учебное пособие. - Магнитогорск, 2021. – С.55.
38. Синицына А.А. Система управления персоналом // В сборнике: Экономика и социум. Ежегодник. - Волгоград, 2020. - С. 37-40.
39. Супереченко Е.Д. К вопросу о роли трудовой книжки в современном российском обществе / Е.Д. Супереченко, Т.Ю. Свирчкова / В сборнике: Современные концепции развития науки. сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 162-165.
40. Черникова М.В. Система управления персоналом в современных условиях // Аллея науки. - 2018. Т. 6. - № 6 (22). - С. 315-318.
41. Эгамова О.С. Понятие изменения условий труда и основные правила изменения трудового договора // Мировая наука. - 2020. - № 5 (38). - С. 453-456.
42. Яворская С.А., Плеханов В.П. Трудовой договор, его сущность, виды, значение // Аллея науки. - 2020. Т. 2. - № 5 (44). - С. 703-708.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
