Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Привлечение персонала. Анализ системы привлечения персонала на примере ООО «Продукты от Титана»
- 68 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность анализа представленной тематики обуславливается тем фактом, что руководители и кадровые структурные подразделения любой коммерческой компании неизбежно сталкиваются с потребностью в привлечении эффективных кадров.
Поиск кадровых ресурсов – главная функциональная задача управленческой деятельности на предприятии, т.к. именно люди позволяют коммерческой организации добиться продуктивного применения тех или иных ресурсов.
Ошибки в процессе кадрового отбора, особенно, если они связаны с некорректным отбором руководящих кадров, обходятся крайне дорого как самой коммерческой компании, так и экспертам, которые трудоустраиваются.
Разного рода потери предприятия от нецелесообразных решений, брака и аварийных ситуаций – это лишь незначительная часть затрат, связанных с неудовлетворительным исполнением рабочих обязанностей
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы системы привлечения персонала с использованием современных информационных технологий на предприятии…………………....5
1.1 Понятие привлечения персонала и его основные виды……………………….5
1.2 Методы привлечения персонала и их содержание…………………………...14
1.3 Информационные технологии привлечения персонала в современных организациях………………………………………………………………………..23
2. Анализ системы привлечения персонала на примере ООО «Продукты от Титана»……………………………………………………………………………...27
2.1 Краткая характеристика организации………………………………………..27
2.2 Качественные и количественные показатели персонала…………………….28
2.3 Экономические показатели деятельности организации. Анализ технологий привлечения персонала…………………………………………………………….32
3. Совершенствование деятельности в сфере привлечения персонала с использованием современных информационных технологий в ООО «Продукты от Титана»…………………………………………………………………………..43
3.1 Основные направления модернизации технологий привлечения персонала……………………………………………………………………………43
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………………….54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...60
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..64
Работа составлялась в 2021 году и была успешно защищена с должным порогом уникальности в ВУЗе. Подробности в соответствующих разделах (введение, содержание, список литературы).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (в ред. от 05.02.2019 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301; Российская газета. – 2019. – № 28.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (в ред. от 05.02.2019 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14 –ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410; Российская газета. – 2019. – № 28.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Андреева А.В. Управление персоналом: Технология формирования команды.- М.: ФиС, 2018.
6. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2018.
7. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс, 2013.
8. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2013.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2017.
10. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб.пособие для ВУЗов. – М.: Флинта, 2013.
11. Е.Е.Сапрыкина. Национальные особенности систем управления персоналом, 2013.
12. Т.В. Зайцева. Система управления человеческими ресурсами, 2019.
13. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 3-е изд. – Минск: Новое знание, 2018.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом – М.: ИНФРА-М, 2019.
15. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. – СПб.: Питер Принт, 2019.
16. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Пробл. теории и практики управл. - 2018. - № 4. - С.18-30.
17. Кузнецов И.Н. Корпоративная этика: Учеб. пособие – М.: Изд-во деловой и учеб. лит., 2019.
18. Лукичёва Л.И. Управление персоналом. Курс лекций. - М.: Омега-Л, 2013.
19. Л.С. Полякова, И.В. Кондрина. Статья «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности», 2019.
20. М.О. Латуха. Статья «Сравнительный анализ политики найма, продвижения и увольнения персонала в европейских странах и в России», 2018.
21. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2013.
22. Мамонов Е.А. Типичные ошибки при подборе персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия [Текст]. - 2019. - № 11.
23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие // Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2018. - 312 с.
24. Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала / О.Н.Максимова, Г.И.Лукьянов, С.А.Федорова // Актуал. пробл. совр. науки. - 2012. - № 1. - С.22-24.
25. Миронов Г.Э. Внутрифирменное обучение как элемент нематериального стимулирования персонала // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 6. - С.94-97.
26. Организация работы персонала. Бератор»Практическая бухгалтерия», в редакции обновления за апрель 2010 [Электронный ресурс] - СПС «Гарант», 2018.
27. Разнова, Н. Найм как торговая сделка. Как проводится отбор и отбор персонала на предприятиях Красноярска // Кадровик. Кадровый менеджмент [Текст]. - 2017. - № 3.
28. Рора В. Опыт управления персоналом // Трудовое право. - 2018. - № 6. - С.95-98.
29. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу [Текст]. - СПб: Питер, 2018.
30. Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами современный подход к управлению персоналом Соц.-гуман. знания. - 2012 - № 5. - С.193-206.
31. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса «Найм персонала» Кадровая служба и управление персоналом предприятия Текст - 2018. - № 7.
32. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса «Найм персонала» Кадровая служба и управление персоналом предприятия - 2017. - № 8.
33. Удалов Ф.Е. Опыт, темперамент и эффективность работы руководителя / Ф.Е.Удалов, О.Ф.Алехина // ЭКО. - 2017. - № 9. - С.115-127.
34. Федоров А., Коновалов А. Практическая диагностика // Кадровик. Рекрутинг для кадровика [Текст]. - 2017. - № 5.
35. Шамарин А.В., Морозов А.Н., Сухоруков Е.В. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии // Управление персоналом [Текст]. - 2018. - № 7.
36. Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в социально-культурной среде: Учеб.пособие. – СПб.: Питер, 2013.
37. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Проспект, 2017.
38. Новопашин А.И. Менеджмент в условиях глобализации мировой экономики. – М.: Прогресс, 2017.
39. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2017.
40. Организационная психология. Серия «Хрестоматии по психологии». / Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк. – СПб.: Питер, 2012.
41. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Юнити, 2012.
42. Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию. – Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2019.
43. Семенова И.И. История менеджмента. – М.: Юнити, 2013.
44. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. – СПб.: Питер, 2013.
45. Тевене М. Культура предприятия: пер. с фр. – СПб.: Нева М.: Олма-Пресс, 2013.
46. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2019.
47. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013.
48. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Изд-во МГУ, 2012.
49. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты: пер. с англ. – СПб: Питер, 2018.
50. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. – СПб.: Питер, 2018.
51. Интернет-ресурс: [http://uchebniki-nline.c-m/menedgment/upravlinnya_pers-nal-m_-_balaban-va_l_v/-rganizatsiya_nab-ru_vidb-ru_pers-nalu.htm] Организация наёма и отбора персонала. Опубликовано: 05.04.2019
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
