Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- 85 страниц
- 2013 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Социальные реформы Российской Федерации ставят перед собой задачи повышения результативности труда, трудовой активности, развития предприимчивости и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями (учреждениями и организациями), всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам наемного труда.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1 Система управления кадрами организации 6
1.2 Экономическая сущность и значение производительности труда 16
1.3 Критерии эффективности кадровой политики 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 30
2.1 Общая характеристика деятельности и анализ человеческих ресурсов спортивной организации 30
2.2 Анализ существующей системы управления кадрами 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ДИНАМО ПЛЮС» 59
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в организации 59
3.2 Эффективность предложенных мероприятий 73
Актуальность темы определена в теоретическом рассмотрении и практическом обосновании кадровой политики организации в управлении персоналом в условиях рыночной экономики.
Цель исследования в рамках дипломной работы обозначена в обобщении теоретического и практического опыта в формировании кадровой политики организации.
Работа защищена на "отлично"
учебники, учебные пособия, статьи
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
