Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Формы и виды оплаты труда и ее учет в организации
- 52 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы заключается в том, что центральную роль в структуре доходов любого работника занимает заработная плата, которая остается для большей части трудящихся главным источником доходов, а, значит, заработная плата и в ближайшей перспективе будет мощнейшим стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Между тем, анализ эффективности формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии необходим для выбора оптимальных управленческих решений.
Правильность расчета заработной платы и точность оплаты каждому сотруднику очень важны для любой организации. Это позволяет не только выполнять законодательные требования, но и создавать справедливую и прозрачную систему оплаты труда, способствующую удовлетворенности сотрудников и повышению их мотивации. Правильная оплата труда способствует обеспечению справедливости и равенства между сотрудниками. Это позволяет предотвращать дискриминацию и обеспечивать равные возможности для всех работников, независимо от их пола, расы, возраста и других характеристик.
Управление оплатой труда является сложным и многогранным процессом, который требует учета множества факторов и обязательное соблюдение законодательства. Хорошо спроектированные и регулярно обновляемые системы оплаты труда помогают организациям обеспечить справедливость, мотивацию и эффективность в своих трудовых отношениях.
Степь разработанности темы исследования. Среди российских авторов заметный вклад в развитии данной темы внесли: Адамчук В.В., Генкин Б.М., Дубровин И.А., Климова Н.В., Пашуто В.П., Рофе А.И., Яковлев Р.А., Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О., Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. и др.. Авторы рассматривают многие аспекты системы оплаты труда рабочих, но не уделяют особого внимания на управленческую точку зрения в своих трудах. Также множество проблем не получили углубленного изучения, и некоторые их них на данный момент остаются дискуссионными.
Объектом исследования является АО НПП «КлАСС» (Акционерное общество "Научно-производственное предприятие КлАСС").
Предметом работы является система оплаты труда сотрудников АО НПП «КлАСС».
Цель работы – провести анализ и выявить проблемы организации и учета оплаты труда в АО НПП «КлАСС» и разработать мероприятия по их решению.
Задачи исследования:
1. Раскрыть теоретические аспекты учета оплаты труда в организации;
2. Определить сущность и функции оплаты труда в организации;
3. Рассмотреть формы и виды оплаты труда в организации;
4. Представить методы оценки форм, видов и учета оплаты труда;
5. Провести анализ учета и оплаты труда АО НПП «КлАСС»;
6. Дать характеристику деятельности АО НПП «КлАСС»;
7. Провести исследование форм, видов и учета оплаты труда в АО НПП «КлАСС»;
8. Выявить проблемы организации и учета оплаты труда в АО НПП «КлАСС» и разработать мероприятия по их решению.
Научные методы. При проведении исследования в работе использовались общие и специальные методы научного познания: диалектической логики, системного подхода, анализа и синтеза, группировки, сравнения, графического представления результатов исследования и другие.
Практическая значимость заключается в том, что совершенствование системы оплаты труда считается основным показателем качества системы управления персоналом, а также в использовании полученных рекомендаций на предприятиях с целью выбора наиболее эффективных систем.
Структура работы: введение, две главы, заключение, глоссарий, список использованных источников и приложения.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИ……………………………………………………………………………5
1.1 Понятие, сущность и функции оплаты труда в организации……………………5
1.2 Формы и виды оплаты труда в организации…………………………………….11
1.3 Методы оценки форм, видов и учета оплаты труда……………………………….18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УЧЕТА И ОПЛАТЫ ТРУДА АО НПП «КЛАСС»……………..22
2.1 Общая характеристика деятельности АО НПП «КлАСС»………………………..22
2.2 Анализ форм, видов и учета оплаты труда в АО НПП «КлАСС»………………..27
2.3 Проблемы организации и учета оплаты труда в АО НПП «КлАСС» и мероприятия по их решению……………………………………………………………34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..40
ГЛОССАРИЙ…………………………………………………………………………….43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………46
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………….49
АО НПП «КлАСС» (Москва) — крупнейший разработчик и производитель средств индивидуальной тактической защиты с 1990 года. Выпускаемая продукция проходит многоступенчатый контроль соответствия баллистическим и санитарным требованиям, выполняется обязательная сертификация. Научно-производственное объединение НПП КлАСС проходит государственное лицензирование и имеет 30 собственных запатентованных ноу-хау. Конструкторские разработки оперативно внедряются: в производственных цехах создаются опытные образцы, затем проходит этап испытаний и согласований. Только после полного цикла лабораторных и полевых экспериментов продукция НПП КлАСС попадает к потребителю.
АО НПП «КлАСС» (Москва), зарегистрирована 29.06.1994 по юридическому адресу 140501, Московская область, г Луховицы, Советская ул, д. 3, этаж 2 ком.
В АО НПП «КлАСС» в 2022 году трудятся 163 чел., не укомплектованность, согласно штатному расписанию, составила 112 чел., что меньше, чем по нормативу на 40,73 %. На протяжении исследуемого периода численность персонала АО НПП «КлАСС» увеличилась на 20 человек (с 143 человек в 2020 году до 163 человек в 2022 году). Темп роста численности персонала составляет 91,06%, темп роста фонда оплаты труда составил 105,20%, производительность на этом фоне увеличивается большими темпами на 158,77%. В целях исследования эффективности существующей системы оплаты труда было проведено анкетирование, в котором приняло участие 102 работника АО НПП «КлАСС», по итогам которого было выявлено неудовлетворенность материальной составляющей (70%) и нематериальной составляющей (52%).
Проведенный анализ позволил выявить проблемы в системе оплаты на предприятии АО НПП «КлАСС»:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 01.07.2020. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета от 31.12. 2001. № 256.
3. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Синергия, 2022. - 192 c.
4. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 214 с.
5. Андерсен, Г.Х. Оплата труда в бюджетных организациях: учебно-практическое пособие. / Г.Х. Андерсен. - М.: КноРус, 2020. - 428 c.
6. Асалиев, А. М. Экономика труда: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 171 с.
7. Арутюнова А.А. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы / А.А. Арутюнова, А.В. Добролюбова, Д.А. Васильева // Актуальные вопросы экономических наук : материалы III междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар, 2020. – С. 394-401.
8. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. — 248 с.
9. Бычин, В. Б. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. — 188 с.
10. Бычин, В. Б. Нормирование труда / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Новикова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. — 352 с.
11. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. — 4-e изд., испр. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2022. — 380 с.
12. Войтов, А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки / А. Г. Войтов. — М.: Дашков и К, 2022. — 232 с.
13. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 412 с.
14. Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": Учебные материалы "1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг" / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. - М.: 1С-Паблишинг, 2022. - 443 c.
15. Дашков, Л. П. Организация труда работников торговли : Учебник / Л. П. Дашков. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2021. — 240 с.
16. Егоршин, А. П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 320 с.
17. Захарьин В.Р. Заработная плата: системы оплаты труда, установление должностных окладов, налогообложение расчетов по оплате труда, бюджетный учет операций по расчетам с работниками, основные бухгалтерские проводки : практ. пособие / В.Р. Захарьин. – М. : Омега-Л, 2020. – 319 с.
18. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. Пособие. – 3е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 445 с.
19. Лапин А.Е. Актуальные вопросы совершенствования оплаты труда работников / А.Е. Лапина, Н.Н. Ломовцева // Вестн. Оренбургского гос. ун-та. – 2020. – № 8 (114), август. – С. 90-95.
20. Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала : учебник / Т. И. Леженкина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.:МФПУ Синергия, 2019. — 352 с.
21. Максимцев, И. А. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 526 с.
22. Мазманова, Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2021. -102 с.
23. Минёва, О. К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2022. — 192 с.
24. Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 349 с.
25. Оплата труда в организации : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 349 с.
26. Оплата труда: как изменить ситуацию к лучшему? / И. В. Абанкина, А. А. Вавилова (научная редакция), П. В. Деркачев, К. В. Зиньковский, И. А. Кравченко, Н. Е. Суркова; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт образования. — М.: НИУ ВШЭ, 2021. — 68 с
27. Рахимова А.С. Организация оплаты и стимулирования труда работников / А.С. Рахимова, С. В. Хусаинова // NovaUm.Ru, 2020. № 28. С. 270-271.
28. Санин С. Учет расчетов по оплате труда в бюджетной сфере / С. Санин. – М. : Лаборатория книги, 2020. – 38 с.
29. Скляревская, В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В. А. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2021. — 340 с.
30. Скляревская, В. А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В. А. Скляревская. — М.: Издательско
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
