Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование кадровой стратегии организации.
- 70 страниц
- 2013 год
- 516 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Формирование кадровой стратегии организации.
Введение
1.Теоретические аспекты кадровой политики предприятий
1.1. Стратегия управления персоналом
1.2.Цели и миссии организации
1.3.Мотивация персонала
2. Анализ кадровой политики «ВИССТУС, лтд.»
2.1. Организационная структура и организационная культура предприятия
2.2. Подбор и аттестация персонала
2.3. Управление знаниями в организации
3.Совершенствование кадровой политики ООО «ВИССТУС, лтд.»
3.1. Информирование и мотивация персонала
3.2. Подбор, набор и аттестация персонала
3.3. Развитие системы стратегического информационного обеспечения
Заключение
Список литературы
1.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2004. – 387 с.
2.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы Мененджмента. – М.: Дело. – 688 с.
3.Живаева В.В., Гнеденко М.В., Гнеденко В.В. Управление современной организацией//Экономика, экология и общество в 21 столетии. Труды четвертой международной научной практической конференции (Санкт-Петербург, 2002, 21 – 23 мая). – 2002, Т.2. –С 281.
4.Живаева В.В., Гнеденко М.В., Гнеденко В.В. Организационная структура в современном менеджменте. //Приоритетные направления развития науки, техники и технологии: Материалы международной научной конференции. 2004. / Современные наукоемкие технологии. М., 2004. - 413 с.
5.Живаева В.В., Гнеденко М.В., Гнеденко В.В. Основные стили управления современной компании // Экономика, экология и общество в 21 столетии. Труды шестой международной научной практической конференции (Санкт-Петербург, 2004). – Ч. 2. – 513 с.
6.Живаева В.В., Гнеденко М.В., Гнеденко В.В. Стратегия и тактика решения задач управления персоналом // Технологии 2002: Материалы международной конференции. – Дагомыс, 2002. – 325 с.
7.Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности на предприятиях различных форма собственности. – Самара, 2003. - 60 с.
8.Некипелов А., Шейнин Э. Менеджмент и эффективность // Вопросы экономики. – 2001. – №9. – 28 с.
9.Лужнова И.А. Стратегическое развитие промышленного предприятия на основе повышения квалификации персонала. Монография. – Самара, 2006 . – 152 с.
10.Кузьмина Н.М. Кадровый менеджмент // Человек и труд. – 2003. - №4. – С. 85.
11.Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. Учебник. – М.: Норма-Инфра-М, 2003 . -112 с.
12.Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда // Вопросы экономики. – 2004. - №3. – С. 76.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – М.: Высшая школа, 2003 . -528 с.
14.Вебер Ю., Гельдель Х., Шеффер У. Организация стратегического и оперативного планирования на предприятии // Проблемы теории и практики управления. – 2003 - № 2. – С. 122.
15.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М. Юрист, 2003. – 355 с.
16.Виханский О.С. Стратегическое управление – М.: Гардарики, 2003 .- 566 с.
17.Исследование стратегических процессов в организации // Проблемы теории и практики. – 2000. - № 5, - 55 С.
18.основы управления персоналом. Учебник / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2003 .- 383 с.
19.Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд, 2002. - №4 . -53 с.
20.Пятый всероссийский симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий» Тезисы докладов и сообщений, секция 3. – М.: ЦЭМИ РАН. – 2004 . -551 с.
21.Ритвельдт Д., Качалин В. Сравнительный анализ эффективности предприятий как инструмент стратегического планирования // Проблемы теории и практики управления. – 2000. - № 3. – 88 с.
22.Сербиновский Б.Ю., Бухалков Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Приор, 2000. – 432 с.
23.Серпилин А. Основные подходы к разработке и внедрению стратегии развития предприятия // Проблемы и практики управления. 2000. - № 6. -128 с.
24.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие . – М.: Инфра-М, 2006 .- 336 с.
25.Томсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент.- М.: Банки и Биржи, 2003. – 452 с.
26.Трудовой, так сказать, потенциал … // Экономика и жизнь № 39, сентябрь 2005 г.
27.Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.% АКАЛИС, 1999. – 189 с.
28.Фатхудинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник. – М, 2002. – 312 с.
29.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М., 2001.- 121 с.
30.Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм // Человек и труд. – 2001. - № 6. – С. 20 .
31.Алавердов А.К. К вопросу о внутрифирменном рынке труда // Вопросы экономики. 2003. – № 12. – С. 13.
32.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНИТИ, 2001. – 560с.
33.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации. Конспект лекций. – 2002. – 88 с.
34.Боумен К. Основы стратегического менеджмента, 1997. – 363 с.
35.Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Барабордина О.А. Управление занятостью на предприятии. – М.: Экономика и финансы, 2003. – 208 с.
36.Валентей С.Д., Нестеров Л.И. Человеческий потенциал. новые измерители и новые ориентиры. – М.: Проспект, 2000. – 125 с.
37.Зуб А.Т., Локтионов М.В. Системный стратегический менеджмент. – М., 2001. – 186 с.
38.Ефремеов В.С. Организация, бизнес-системы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и за рубежом, 2001. - № 2. – 88 с.
39.Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, идущей вниз // Человек и труд.- 2002. - № 5.- С.73
40.Карлик А., Гришпун Е. Реструктуризация в стратегии развития промышленных предприятий // Проблемы и практики управления, 2000. - № 6. –С 87.
41.Карипикова И. Экономическая маргинализация и формирование трудового потенциала // Человек и труд. – 2001. - № 2. – С. 45.
42.Гнеденко М.В., Живаева В.В., Гнеденко Н.П. Обоснование актуальности кадрового планирования // Экономические науки. Актуальные проблемы фундаментальных исследований: Материалы международной конференции / Успехи современного естествознания. – М.: 2003. - № 3.
43.Ляшецкий А.П. Экономический и организационные механизмы управления заработной платой в промышленности: Автореферат дис. д-ра экон. наук. М., 2003
44.Гнеденко М.В. Команда – организационная форма коллективного управления // Технология 2003: Материалы международной конференции 18 -25 мая 2003 / Успехи современного естествознания. – М., 2003. - № 7.
45.Гнеденко М.В., Живаева В.В., Гнеденко Н.П. Системный анализ – современный метод исследования системы управления компании // Проблемы социально-экономического развития регионов: материалы 2 международной конференции , 2004. – М., 2004 .- №%.
46.Гагаринская Г.П. Организационно экономический механизм трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности (методология и современная практика). Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, 2000.
47.Мок А. Корпоративная собственность и оперативный менеджмент // Проблемы теории и управления. – 2000. - № 4.
48.Управление. Экономика. Кадровый менеджмент. Сборник научных студенческих работ. – Вологда, 2007. – 75 с.
49.Коргова М.А. Становление кадрового менеджмента в организациях современной России. Монография. – Ростов-на-Дону, 2006. – 370 с.
50.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2008. – 430 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
