Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала в гостинице
- 70 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Руководство компании обязано мотивировать сотрудников на достижение целей, потому что именно мотивация делает их результативными. Не имея эффективного механизма стимуляции труда, ни одна система управления не будет нормально функционировать. Именно система стимулов мотивирует каждого сотрудника на достижение целей.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие системы стимулирования. 6
1.2. Стимулирование труда как основа мотивации. 10
1.3. Система мотивации персонала гостиничного предприятия. 15
1.4. Роль руководителя в системе мотивации труда персонала на предприятии. 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЯЕМОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ГОСТИНИЦЕ "ПИРАМИДА" 23
2.1. Краткая характеристика ООО "Пирамида". 23
2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия. 25
2.3 Анализ существующей системы управлением персонала. 35
2.4. Исследование эффективности системы мотивации и стимулирования персонала гостиницы "Пирамида". 38
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ 50
3.1. Технологический подход к разработке системы мотивации и стимулирования на предприятии. 50
3.2. Предложения по совершенствованию элементов системы стимулирования и мотивации персонала. 53
3.3. Разработка рекомендаций по улучшению стимулирования персонала на предприятии. 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 70
Анкета опросник для сотрудников ООО "Пирамида" 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 71
Смотр-конкурс профессионального мастерства. 71
Период изготовления: январь 2023 года.
ВУЗ: Московский Технологический Институт.
Объект исследования - гостиница ООО "Пирамида"(Россия, Подольский район, д. Борисовка).
Проведен анализ экономических показателей гостиницы за 2019-2021 годы.
Сделан анализ персонала за 2019-2021 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Адян, А. О. Совершенствование системы стимулирования труда сотрудников: Учебно-методическое пособие. – Москва: Академия управления МВД России, 2016. – 346 с.
2. Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Г. Х. Бакирова. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 591 с.
3. Борисова, Е. И. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников. Текст: электронный // [сайт]. – URL: https://hr-portal.ru/article/individualnyy-podhod-k-motivacii-sotrudnikov (дата обращения: 18.11.2022).
4. Виноградов, А. В. Разработка программ стимулирования труда. Учебное пособие / А. В. Виноградов. – М.: Проспект, 2018. – 109-115 с.
5. Веснин, В. Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб., и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 556 с.
6. Герчиков, В. И. Управление персоналом. – М.: Норма, 2015. – 458 с.
7. Герчиков, В. И. Управление персоналом. – М.: Норма, 2015. – 216 с.
8. Горшкова О. Н. Мотивация труда персонала: социально-экономический аспект. Автореферат канд. экон. наук. – М.: Феникс, 2014. - 9-10 с.
9. Дойч, М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы. Социально-политический журнал. 1997. 202-212 с.
10. Друкер, П. Ф. Управление предприятием. – М.: Слово, 2014. – 512 с.
11. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие для вузов / А. Л. Жуков. – Москва: МИК, 2002. – 335с.
12. Жудро, М. К. Оплата труда работников предприятий: курс лекций для студентов / М. К. Жудро. – Горки: БГСХА, 2007. – 179 с.
13. Зайнагутдинова А.Н. Проблематика стимулирования персонала // Научно-практические конференции ученых и студентов с дистанционным участием. Коллективные монографии / А. Н. Зайнагутдинова, З. Ф. Галева, В. А. Егоров Текст: электронный // [сайт]. – URL: http://sibac.info. (дата обращения: 13.11.2022).
14. Кардашов, В. В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. – 2019. – 320 с.
15. Кибанов, А. Я. Служба управления персоналом: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова; под ред. А. Я. Кибанова. – Москва: КНОРУС, 2010. – 416 с.
16. Кибанова, А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 695 с.
17. Корзенко, Н. И. Стимулирование и мотивация труда в организации / Н. И. Корзенко, А. С. Хорева. – М.: Вестник ЧелГУ. – 2015. – 127-128 с.
18. Управление персоналом организации: учебник под ред. А. Я. Кибанова – 3-е изд., доп. и перераб. – Москва: ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
19. Мычка, С. Ю. Мотивация персонала в современных организациях. Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов междун. научно-практической заочной конф., и студентов, аспирантов и молодых ученых. – М.: 2019. – 65 c.
20. Осин, В. В. Совершенствование системы стимулирования труда персонала. / В. В. Осин, Е. В. Щанина / Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества: Сборник статей II Международной научно-практической конференции. – Пенза: Приволжский дом знаний, 2018. – 156–159 с.
21. Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов / Н. С. Пряжников. – Москва: Академия, 2008. – 368 с.
22. Пряжников, Н. С. Психология труда: учеб. пособие для студентов вузов / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. – Москва: Академия, 2009. – 477 с.
23. Редькина, Е. А., Петелина Т. О. Мотивация один из элементов управления персоналом // Глобализация науки: проблемы и перспективы - 2016. – 76-78 с.
24. Селиванова, М. В. Принципы управления персоналом: сущность и влияние на мотивацию //Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2016. – 170-172 с.
25. Стратегии усиления и ослабления мотивации персонала. Текст: электронный [сайт]. – URL: https://studfile.net/preview/3152836/page:2/ (дата обращения: 15.11.2022).
26. Хагур, Ф. Р., Абреч С. И. Трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом // Мир современной науки. - 2016. – 37-42 с.
27. Халиуллина, Р. Ф. Управление персоналом и мотивация труда. Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. – 2015. – 76-77 с.
28. Чаплыгина, М. А., Машуков А.С. Современные способы управления персоналом//Аллея науки. 2018. – 450-455 с.
29. Чемеков, В. П. Грейдинг. Технологии построения системы управления персоналом. - М.- СПб: Вершина, 2007. – 208 с.
30. Чимеева, Б. Б., Сангаева Т. Е. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом / Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях -2016. – 284-288 с.
31. Шапиро, С. А. Основы трудовой мотивации: учеб. пособие / С.А. Шапиро. – 3-е изд. Перераб. и доп. – Москва: КНОРУС, 2016. – 268 с.
32. Шлендер П. Э. Управление персоналом организации: учеб. пособие / под ред. П. Э. Шлендер, В. М. Маслова, М. Е. Смирнова. – М.: ИНФРА-М, 2016 – 398 с.
33. Шубина, Н. А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар., студ. науч.-практ. конф. Текст: электронный // [сайт] – URL: http://sibac.info/archive/economy/8(23).pdf. (дата обращения: 19.11.2022).
34. Школьная литература 2022. Сплочение коллектива. Текст: электронный // [сайт] – URL: https://a-school5.ru/frazy/druzhnyj-kollektiv.html (дата обращения: 22.11.2022).
35. Щукин, В. В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. – 2000 – 38-41 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
