Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ эффективности управления человеческими ресурсами

  • 82 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Проблемы управления персоналом, трудовыми коллективами занимают центральное место в современном менеджменте. Управление персоналом активно развивается и как наука, и как сфера практической деятельности, ведущие компании имеют достаточно крупные подразделения, ответственные за персонал. Быстро внедряются новые формы и методы работы, современное управление персоналом далеко ушло от традиционных учетных, документальных, организационных функций, которые выполняли отделы кадров.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8
1.1. Экономическая сущность, задачи и понятие человеческих ресурсов 8
1.2. Значение и показатели эффективного управления человеческими ресурсами для предприятия 13
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «Шамса-Холдинг» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей 21
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 32
2.3. Оценка эффективности использования человеческих ресурсов 45
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «Шамса-Холдинг» 53
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления человеческими ресурсами 53
3.2. Прогноз результативности разработанного проекта мероприятий по повышению эффективности управления человеческими ресурсами 59
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..87

Период изготовления: июнь 2021 года.
ВУЗ: Камчатский государственный университет.
Объект исследования - Группа компаний «Шамса». Это один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков Камчатского края .
Проведен анализ финансового состояния за 2018-2020 годы.
Сделан анализ персонала за 2019-2020 годы.
Есть приложения (бухгалтерская отчетность).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Авшалумова, Р. Менторинг в развитии карьеры [Текст] / Р. Авшалумова // Ведомости. – 2011. – № 2859. – С. 3–4.
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – 14-е изд. – СПб.: Питер,2018. – 1 040 с. – С. 44.
3. Бачин, Д. А. Наставничество как метод обучения и развития персонала [Текст] / Д. А. Бачин // Современные научные исследования и инновации. – 2014. – № 4. – С. 9–12.
4. Безлепкина, Е. Современные методы обучения персонала [Текст] / Е. Безлепкина // Справочник по управлению. – 2014. – № 16. – С. 23–35.
5. Борисова, Е. А. Оценка и аттестация персонала [Текст] / Е. А. Борисова. – СПб.: СПбГСЭУ, 2013. – 196. – С. 44.
6. Грачева, С. Корпоративные университеты за рубежом (история создания, опыт, современность) [Электронный ресурс] / С. Грачева // Управление персоналом. – 2008. – № 5. – URL: http://www.top- personal.ru/issue.html?1496. – Загл. с экрана (дата обращения 30.12.2020).
7. Дайнека, А. В. Управление персоналом: учебник [Текст] / А. В. Дайнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – 292 с.
8. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира [Текст] / Джеффри Лайкер; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – С. 287–288.
9. Дауни, М. Эффективный коучинг: уроки коуча коучей [Текст] / М. Дауни; пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2019. – 288 с.
10. Доклад: Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Центр трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ [Текст] / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. – Москва, 2017. – С. 7.
11. Горемыкин, В. А. Стратегия развития предприятия: учебное пособие [Текст] / В. А. Горемыкин. – 2-е изд., испр. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – 594 с.
12. Егорошин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / А. П. Егоршин. 3-е изд. – Нижний Новгород: НИМБ, 2013. – 713 с. – С. 10.
13. Зобкова, Л. Д. Проблема эффективности корпоративного обучения [Текст] / Л. Д. Зобкова // Российское социологическое сообщество: история, современность, место в мировой науке / Материалы науч. конференции к 100- летию Русского социологического общества имени М.М. Ковалевского 10– 12 ноября 2016 г. / отв. ред.: Ю. В. Асочаков. – СПб.: Скифия-принт, 2016. – C. 641–643.
14. Кудряшов В. С. и др. Основы формирования системы обучения персонала организации [Текст] / В. С. Кудряшов, Е. А. Мосеева // Международный научный журнал «Juvenis scientia». – 2017. – № 2. – С. 19–24.
15. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления [Текст] / В. М. Маслова. – Москва: ЮНИТИ, 2007. – 221с. – С. 18.
16. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / В. М. Маслова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 492 с.
17. Матронина, Л. Ф. Качество образования как условие формирования креативного этоса профессионала [Текст] / Л. Ф. Матронина // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия «Философские науки». – 2016. – № 2(18). – С. 26–33.
18. Моторина, С. Ключ к эффективности обучения [Текст] / С. Моторина // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 12. – С. 50–58.
19. Мусаева, А. З. и др. Система развития персонала [Электронный ресурс] / А. З. Мусаева, О. М. Багомедов, С. Ш. Мусаева // Вопросы структуризации экономики. https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-razvitiya- personala-organizatsii/viewer. – Загл. с экрана (дата обращения 16.12.2020).
20. Опарина, Н. Инструменты развития: новые возможности [Текст] / Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 2. – С. 73– 77.
21. Папонова, Н. Е. Обучение персонала компании: практ. пособие [Текст] / Н. Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
22. Ряковская, Г. и др. Наставничество: новое или хорошо забытое старое? [Текст] / Г. Ряковская, С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 6. – С. 106–108.
23. Человеческий капитал [Электронный ресурс] / Ю. К. Балашов // Большая росийская энциклопедия: [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов. – М.: Большая российская энциклопедия, 2004–2017. – URL: https://bigenc.ru/economics/text/4681450. – Загл. с экрана (дата обращения 12.12.2020).
24. Фитц – енц, Я. Рентабельность инвестиций в персонал: монография [Текст] / Я. Фитц-енц; пер. с англ. М. С. Меньшиковой, Ю. П. Леоновой; под общ. ред. В. И. Ярных. – М.: Вершина; СПб., 2006. – 319 с. – С. 14.
25. Росинфостат, Население г. Кемерово [Электронный ресурс] // Статистика и показатели: Региональные и федеральные. – URL: https://rosinfostat.ru/naselenie-kemerovo/. – Загл. с экрана (дата обращения 17.12.2020).
26. Скопылатов, И. А. и др. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов [Текст] / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. И. М. Машаров; С.-Петерб. ин-т внешнеэкон. связей, экономики и права, О-во «Знание» Санкт-Петербурга и Ленингр. обл. – СПб., 2002. – 353 с.
27. Стукен, Т. Ю. Внутрифирменное обучение персонала: мотивы работников и работодателей [Текст] / Т. Ю. Стукен // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 4. – С. 170–176.
28. Трегубова, Т. М. и др. Зарубежные модели дополнительного профессионального образования: теоретико-методологический анализ: Научно-методическое пособие [Текст] / Т. М. Трегубова, А. Р. Масалимова. – Казань: Издательство «Данис» ИПП ПО РАО, 2013. – С. 22.
29. Управление обучением персонала [Электронный журнал] // Директор по персоналу: практический журнал по управлению человеческими ресурсами. – URL: https://www.hr-director.ru/article/63775-qqq-15-m5- upravlenie-obucheniem-personala?ustp=W. – Загл. с экрана (дата обращения12.12.2020).
30. Управление персоналом: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования [Текст] / Т. Ю. Базаров. – 8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с. – С. 29.
31. Форсиф, П. Развитие и обучение персонала: монография [Текст] / П. Форсиф. – Санкт-Петербург: Нева, 2003. – 181 с. – С. 36.
32. Юнг, П. Концепция развития персонала в альянсе VAG [Текст] / П. Юнг. – М.: Кнорус, 2008. – 399 с. – С. 43.
33. Baumann, Т. et al. Developing Competency-based, Industry-driven Manufacturing Educa-tion in the USA: Bringing together Industry, Government and Educa-tion Sectors [Text] / Т. Baumann, S. Harfst, A. Swanger, G. Saganski, D. Alwerfalli, A. Cell // Procedia–Social and Behavioral Sciences. – 2014. – № 119. – рp. 30–39.
34. Goldin, С. et al. The Race between Education and Technology [Text] / C. Goldin, L. F. Katz. – Cambridge: The Belknap Press of Harvard University Press, 2008. – 496 p.
35. Investing in People: The Economics of Population Quality [Text] / Theodore W. Schultz. – Berkeley: University of California Press, 1981. – 173 p. – PP. 21.
36. Klucharev, G. A. et al. Corporate education: alternative government programs in additional education [Text] / G. A. Klucharev, H. I. Pakhomova; J. Contin; Edu. Polit. Econ. – 2017. – Vol. 3. – PP. 134–160.
37. Shaidullina, A.R. et al. The curriculum project on professional and pedagogical teachers’ communication culture formation [Text] / A. R. Shaidullina et al. // Mediterranean journal of social sciences. – 2015. – Vol. 6. – рp. 202–208.
38. Shurkina, E. Y. et al., Designing a model of interaction of economic resources in the quantization conditions of economic area [Text] / E. Y. Shurkina et al. // Mediterranean journal of social sciences. – 2015. – Vol. 6. – PP. 129–135.
39. SHRM Benchmarking Service. Human Capital Benchmarking Report. – 2016. – September. – P. 10.
40. The World in 2050. The long view: how will the global economic order change by 2050? [Electronic source] // PwC: office location. – 2021. – URL: https://www.pwc.com/world2050. – Title from the screen (accesses date: 21.01.2021).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Проблемы управления персоналом, трудовыми коллективами занимают центральное место в современном менеджменте. Управление персоналом активно развивается и как наука, и как сфера практической деятельности, ведущие компании имеют достаточно крупные подразделения, ответственные за персонал. Быстро внедряются новые формы и методы работы, современное управление персоналом далеко ушло от традиционных учетных, документальных, организационных функций, которые выполняли отделы кадров.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8
1.1. Экономическая сущность, задачи и понятие человеческих ресурсов 8
1.2. Значение и показатели эффективного управления человеческими ресурсами для предприятия 13
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «Шамса-Холдинг» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей 21
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 32
2.3. Оценка эффективности использования человеческих ресурсов 45
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «Шамса-Холдинг» 53
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления человеческими ресурсами 53
3.2. Прогноз результативности разработанного проекта мероприятий по повышению эффективности управления человеческими ресурсами 59
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..87

Период изготовления: июнь 2021 года.
ВУЗ: Камчатский государственный университет.
Объект исследования - Группа компаний «Шамса». Это один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков Камчатского края .
Проведен анализ финансового состояния за 2018-2020 годы.
Сделан анализ персонала за 2019-2020 годы.
Есть приложения (бухгалтерская отчетность).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Авшалумова, Р. Менторинг в развитии карьеры [Текст] / Р. Авшалумова // Ведомости. – 2011. – № 2859. – С. 3–4.
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – 14-е изд. – СПб.: Питер,2018. – 1 040 с. – С. 44.
3. Бачин, Д. А. Наставничество как метод обучения и развития персонала [Текст] / Д. А. Бачин // Современные научные исследования и инновации. – 2014. – № 4. – С. 9–12.
4. Безлепкина, Е. Современные методы обучения персонала [Текст] / Е. Безлепкина // Справочник по управлению. – 2014. – № 16. – С. 23–35.
5. Борисова, Е. А. Оценка и аттестация персонала [Текст] / Е. А. Борисова. – СПб.: СПбГСЭУ, 2013. – 196. – С. 44.
6. Грачева, С. Корпоративные университеты за рубежом (история создания, опыт, современность) [Электронный ресурс] / С. Грачева // Управление персоналом. – 2008. – № 5. – URL: http://www.top- personal.ru/issue.html?1496. – Загл. с экрана (дата обращения 30.12.2020).
7. Дайнека, А. В. Управление персоналом: учебник [Текст] / А. В. Дайнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – 292 с.
8. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира [Текст] / Джеффри Лайкер; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – С. 287–288.
9. Дауни, М. Эффективный коучинг: уроки коуча коучей [Текст] / М. Дауни; пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2019. – 288 с.
10. Доклад: Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Центр трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ [Текст] / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. – Москва, 2017. – С. 7.
11. Горемыкин, В. А. Стратегия развития предприятия: учебное пособие [Текст] / В. А. Горемыкин. – 2-е изд., испр. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – 594 с.
12. Егорошин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / А. П. Егоршин. 3-е изд. – Нижний Новгород: НИМБ, 2013. – 713 с. – С. 10.
13. Зобкова, Л. Д. Проблема эффективности корпоративного обучения [Текст] / Л. Д. Зобкова // Российское социологическое сообщество: история, современность, место в мировой науке / Материалы науч. конференции к 100- летию Русского социологического общества имени М.М. Ковалевского 10– 12 ноября 2016 г. / отв. ред.: Ю. В. Асочаков. – СПб.: Скифия-принт, 2016. – C. 641–643.
14. Кудряшов В. С. и др. Основы формирования системы обучения персонала организации [Текст] / В. С. Кудряшов, Е. А. Мосеева // Международный научный журнал «Juvenis scientia». – 2017. – № 2. – С. 19–24.
15. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления [Текст] / В. М. Маслова. – Москва: ЮНИТИ, 2007. – 221с. – С. 18.
16. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / В. М. Маслова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 492 с.
17. Матронина, Л. Ф. Качество образования как условие формирования креативного этоса профессионала [Текст] / Л. Ф. Матронина // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия «Философские науки». – 2016. – № 2(18). – С. 26–33.
18. Моторина, С. Ключ к эффективности обучения [Текст] / С. Моторина // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 12. – С. 50–58.
19. Мусаева, А. З. и др. Система развития персонала [Электронный ресурс] / А. З. Мусаева, О. М. Багомедов, С. Ш. Мусаева // Вопросы структуризации экономики. https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-razvitiya- personala-organizatsii/viewer. – Загл. с экрана (дата обращения 16.12.2020).
20. Опарина, Н. Инструменты развития: новые возможности [Текст] / Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 2. – С. 73– 77.
21. Папонова, Н. Е. Обучение персонала компании: практ. пособие [Текст] / Н. Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
22. Ряковская, Г. и др. Наставничество: новое или хорошо забытое старое? [Текст] / Г. Ряковская, С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 6. – С. 106–108.
23. Человеческий капитал [Электронный ресурс] / Ю. К. Балашов // Большая росийская энциклопедия: [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов. – М.: Большая российская энциклопедия, 2004–2017. – URL: https://bigenc.ru/economics/text/4681450. – Загл. с экрана (дата обращения 12.12.2020).
24. Фитц – енц, Я. Рентабельность инвестиций в персонал: монография [Текст] / Я. Фитц-енц; пер. с англ. М. С. Меньшиковой, Ю. П. Леоновой; под общ. ред. В. И. Ярных. – М.: Вершина; СПб., 2006. – 319 с. – С. 14.
25. Росинфостат, Население г. Кемерово [Электронный ресурс] // Статистика и показатели: Региональные и федеральные. – URL: https://rosinfostat.ru/naselenie-kemerovo/. – Загл. с экрана (дата обращения 17.12.2020).
26. Скопылатов, И. А. и др. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов [Текст] / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. И. М. Машаров; С.-Петерб. ин-т внешнеэкон. связей, экономики и права, О-во «Знание» Санкт-Петербурга и Ленингр. обл. – СПб., 2002. – 353 с.
27. Стукен, Т. Ю. Внутрифирменное обучение персонала: мотивы работников и работодателей [Текст] / Т. Ю. Стукен // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 4. – С. 170–176.
28. Трегубова, Т. М. и др. Зарубежные модели дополнительного профессионального образования: теоретико-методологический анализ: Научно-методическое пособие [Текст] / Т. М. Трегубова, А. Р. Масалимова. – Казань: Издательство «Данис» ИПП ПО РАО, 2013. – С. 22.
29. Управление обучением персонала [Электронный журнал] // Директор по персоналу: практический журнал по управлению человеческими ресурсами. – URL: https://www.hr-director.ru/article/63775-qqq-15-m5- upravlenie-obucheniem-personala?ustp=W. – Загл. с экрана (дата обращения12.12.2020).
30. Управление персоналом: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования [Текст] / Т. Ю. Базаров. – 8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с. – С. 29.
31. Форсиф, П. Развитие и обучение персонала: монография [Текст] / П. Форсиф. – Санкт-Петербург: Нева, 2003. – 181 с. – С. 36.
32. Юнг, П. Концепция развития персонала в альянсе VAG [Текст] / П. Юнг. – М.: Кнорус, 2008. – 399 с. – С. 43.
33. Baumann, Т. et al. Developing Competency-based, Industry-driven Manufacturing Educa-tion in the USA: Bringing together Industry, Government and Educa-tion Sectors [Text] / Т. Baumann, S. Harfst, A. Swanger, G. Saganski, D. Alwerfalli, A. Cell // Procedia–Social and Behavioral Sciences. – 2014. – № 119. – рp. 30–39.
34. Goldin, С. et al. The Race between Education and Technology [Text] / C. Goldin, L. F. Katz. – Cambridge: The Belknap Press of Harvard University Press, 2008. – 496 p.
35. Investing in People: The Economics of Population Quality [Text] / Theodore W. Schultz. – Berkeley: University of California Press, 1981. – 173 p. – PP. 21.
36. Klucharev, G. A. et al. Corporate education: alternative government programs in additional education [Text] / G. A. Klucharev, H. I. Pakhomova; J. Contin; Edu. Polit. Econ. – 2017. – Vol. 3. – PP. 134–160.
37. Shaidullina, A.R. et al. The curriculum project on professional and pedagogical teachers’ communication culture formation [Text] / A. R. Shaidullina et al. // Mediterranean journal of social sciences. – 2015. – Vol. 6. – рp. 202–208.
38. Shurkina, E. Y. et al., Designing a model of interaction of economic resources in the quantization conditions of economic area [Text] / E. Y. Shurkina et al. // Mediterranean journal of social sciences. – 2015. – Vol. 6. – PP. 129–135.
39. SHRM Benchmarking Service. Human Capital Benchmarking Report. – 2016. – September. – P. 10.
40. The World in 2050. The long view: how will the global economic order change by 2050? [Electronic source] // PwC: office location. – 2021. – URL: https://www.pwc.com/world2050. – Title from the screen (accesses date: 21.01.2021).

Купить эту работу

Анализ эффективности управления человеческими ресурсами

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 декабря 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе mic94 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе mic94 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽