Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Чтобы компания успешно развивалась, необходимо чтоб развивался и персонал. А именно – необходимо, чтобы сотрудники занимались повышением своей квалификации, что в свою очередь улучшит позиции компании на рынке, иными словами, повысит её конкурентоспособность. Если же персонал не повышает свою компетенцию, то ситуация для компании, соответственно, ухудшится.
Введение 5
1. Теоретические аспекты обучения персонала организации 8
1.1. Понятие и содержание обучения персонала организации 8
1.2. Цели, виды, формы и методы обучения персонала организации 15
2. Анализ деятельности, системы управления персоналом и обучения персонала АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” 31
2.1. Анализ деятельности и кадрового состава АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” 31
2.2. Анализ системы управления персоналом и обучения персонала АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” 38
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию обучения персонала АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” и оценка его социально-экономической эффективности 49
Заключение 58
Список использованных источников 60
Приложения 62
Период изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: Российский технологический университет.
Объект исследования - Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебно-Консультационный Центр «Автомобилист» (Московская область, город Люберцы).
Проведен анализ персонала за 2019-2021 годы.
Есть приложение.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
3. Актуальные проблемы управления, экономики, культуры: монография – под руководством Н.Н. Целищева. – Екатеринбург: УрГАУ, 2015. – 340 с.;
4. Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Воронин Б. А., В. И. Набоков. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / Н. А. Александрова, Л. И. Васильцова, Б. А. Воронин, В. И. Набоков. Екатеринбург: Урал. аграр. изд.-во, 2013 г. – 372 с.
5. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. – М.: 2012 г.
6. Ботин А. Обучение персонала – забота о будущем компании // Управление персоналом. - 2010. - № 4. - С.64-65.
7. Веснин С. А. Теория организации. – М.: Дрофа-Н, 2010. – 275 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента :– М: Экомпресс, 2013г – 314 с.
9. Магура М.И., Курбатова М.В. Современные персонал-технологии. // «Управление персоналом». - 2012.- № 6. - С.68-96.
10. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. – М.: Финпресс, 2010. – 288 с.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для вузов. – М: ИНФРА-М, 2010. – 312 с.
12. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 550 с.
13. Моргунов Е., Будай Е. Динамические аспекты управления знаниями // Управление персоналом. - 2012. - № 6. – 19 с.
14. Новикова А. Обучение персонала: как прийти к системе? // Управление персоналом. - 2011. - № 12. - С.34-35.
15. Орехов В. Обучение персонала: эффективность и экономичность // Управление персоналом. - 2013. - № 3. - С.55-57.
16. Обучение и развитие персонала в компании. Методическое пособие. - М, 2014. – 146 с.
17. Обучение персонала фирм в бизнес-школах: проблемы и реалии // Управление персоналом. - 2010. - № 5.- С.16-21.
18. Перфильева С. К. Методы исследования персонала // Управление персоналом. - 2012. - № 4. - С. 35.
19. Сотникова С.И. Управление карьерой: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 133 с.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2014. – 356 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 60 с.
22. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 48 с.
23. Уткин Э.А. Управление компанией – М.: Эксмос, 2010. – 127 с.
24. Чижов В.И. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2011. - 423 с.
25. Чернышев В.Н. Подготовка персонала: Словарь. – М.: Энергоатомиздат, 2014. - 81 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Чтобы компания успешно развивалась, необходимо чтоб развивался и персонал. А именно – необходимо, чтобы сотрудники занимались повышением своей квалификации, что в свою очередь улучшит позиции компании на рынке, иными словами, повысит её конкурентоспособность. Если же персонал не повышает свою компетенцию, то ситуация для компании, соответственно, ухудшится.
Введение 5
1. Теоретические аспекты обучения персонала организации 8
1.1. Понятие и содержание обучения персонала организации 8
1.2. Цели, виды, формы и методы обучения персонала организации 15
2. Анализ деятельности, системы управления персоналом и обучения персонала АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” 31
2.1. Анализ деятельности и кадрового состава АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” 31
2.2. Анализ системы управления персоналом и обучения персонала АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” 38
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию обучения персонала АНО ДПО “УКЦ Автомобилист” и оценка его социально-экономической эффективности 49
Заключение 58
Список использованных источников 60
Приложения 62
Период изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: Российский технологический университет.
Объект исследования - Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебно-Консультационный Центр «Автомобилист» (Московская область, город Люберцы).
Проведен анализ персонала за 2019-2021 годы.
Есть приложение.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
3. Актуальные проблемы управления, экономики, культуры: монография – под руководством Н.Н. Целищева. – Екатеринбург: УрГАУ, 2015. – 340 с.;
4. Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Воронин Б. А., В. И. Набоков. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / Н. А. Александрова, Л. И. Васильцова, Б. А. Воронин, В. И. Набоков. Екатеринбург: Урал. аграр. изд.-во, 2013 г. – 372 с.
5. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. – М.: 2012 г.
6. Ботин А. Обучение персонала – забота о будущем компании // Управление персоналом. - 2010. - № 4. - С.64-65.
7. Веснин С. А. Теория организации. – М.: Дрофа-Н, 2010. – 275 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента :– М: Экомпресс, 2013г – 314 с.
9. Магура М.И., Курбатова М.В. Современные персонал-технологии. // «Управление персоналом». - 2012.- № 6. - С.68-96.
10. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. – М.: Финпресс, 2010. – 288 с.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для вузов. – М: ИНФРА-М, 2010. – 312 с.
12. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 550 с.
13. Моргунов Е., Будай Е. Динамические аспекты управления знаниями // Управление персоналом. - 2012. - № 6. – 19 с.
14. Новикова А. Обучение персонала: как прийти к системе? // Управление персоналом. - 2011. - № 12. - С.34-35.
15. Орехов В. Обучение персонала: эффективность и экономичность // Управление персоналом. - 2013. - № 3. - С.55-57.
16. Обучение и развитие персонала в компании. Методическое пособие. - М, 2014. – 146 с.
17. Обучение персонала фирм в бизнес-школах: проблемы и реалии // Управление персоналом. - 2010. - № 5.- С.16-21.
18. Перфильева С. К. Методы исследования персонала // Управление персоналом. - 2012. - № 4. - С. 35.
19. Сотникова С.И. Управление карьерой: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 133 с.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2014. – 356 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 60 с.
22. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 48 с.
23. Уткин Э.А. Управление компанией – М.: Эксмос, 2010. – 127 с.
24. Чижов В.И. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2011. - 423 с.
25. Чернышев В.Н. Подготовка персонала: Словарь. – М.: Энергоатомиздат, 2014. - 81 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1200 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54415 Дипломных работ — поможем найти подходящую