Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Мотивация трудовой деятельности работников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом современных компаний., поскольку именно она оказывает непосредственное влияние на поведение сотрудников, что в конечном итоге воздействует на результаты деятельности каждого подразделения и организации в целом. Продуманная система мотивации позволяет компании достичь своих стратегических целей, постоянно развивать бизнес и повышать статус предпочтительного работодателя.
Введение 4
Раздел 1 Теоретические аспекты исследования проблем мотивации персонала 6
1.1 Понятие мотивации 6
1.2 Виды и методы мотивации мотивации 9
1.3 Цели и особенности мотивации 12
Выводы по первому разделу 14
Раздел 2 Анализ деятельности предприятия ООО “Техностар” 16
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия ООО “Техностар” 16
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО “Техностар” 23
2.3 Анализ системы мотивации и структуры персонала на предприятии ООО “Техностар” 36
Выводы по второму разделу 43
Раздел 3 Система совершенствования мотивации персонала на предприятии ООО “Техностар”44
3.1 Оценка мотивации персонала на предприятии ООО “Техностар” 44
3.2 Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на предприятии ООО “Техностар” 48
3.3 Анализ затрат на реализацию мероприятий 52
Выводы по третьему разделу 58
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложение А 66
Приложение Б 67
Приложение В 68
Приложение Г 71
Приложение Д 72
Приложение Е 73
Период изготовления: март 2023 года.
Учебное заведение: Санкт-Петербургский Институт Гостеприимства.
Объект исследования - ООО “Техностар” (г. Санкт-Петербург).
Основной вид деятельности - разработка компьютерного программного обеспечения.
Проведен анализ финансового состояния за 2019-2021 годы.
Сделан анализ персонала за 2019-2021 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: принят Государственной Думой 24 ноября 2006 года. N 230-ФЗ, [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью", [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022), [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
4. Постановление Правительства РФ от 08.08.2020 N 1195 (ред. от 30.04.2022) "О федеральных органах исполнительной власти, уполномоченных выдавать заключения, необходимые для государственной регистрации наименования места происхождения товара и осуществления юридически значимых действий в отношении зарегистрированного наименования места происхождения товара, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022), [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
6. ГОСТ 2.105 – 95 (ЕСКД). Общие требования к текстовым документам. Введен с 01.01.2019. – М.: Издательство стандартов. 2020. – 17с.;
7. ГОСТ 21.101 – 97 (СПДС). Основные требования к проектной и рабочей документации. Введен с 01.04.2021. – 17с.;
8. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2020. 290 с.
9. Адашев, А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.
10. Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 23-31.
11. Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (для бакалавров) / О.И. Аверина. — М.: КноРус, 2019. — 94 c.
12. Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 456-458.
13. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. – 2019. — №1. – С. 124-126.
14. Балаев, В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267-271.
15. Васильева, Л.С. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. - М.: КноРус, 2018. - 248 c.
16. Голубева, Т.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Т.М. Голубева. — М.: Академия, 2019. — 320 c.
17. Гордеева, Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации / Е. В. Гордеева, Ю. С. Севостьянова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 11-1(69). – С. 226-229.
18. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
19. Голубев, А. И. Управление мотивацией персонала организации / А. И. Голубев // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 2-1(60). – С. 65-70.
20. Коршунов В. В. Экономика организации. Учебник и практикуме. — М.: Юрайт. 2020. 348 с.
21. Кошкина, Ю. А. Формы мотивации персонала и методы её оценки / Ю. А. Кошкина // Синергия Наук. – 2020. – № 54. – С. 349-355.
22. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов
/ В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.
23. Кузнецова, А. Ю. Основные теории мотивации / А. Ю. Кузнецова // Студенческий. – 2019. – № 2-2(46). – С. 39-41.
24. Позднышева, И. В. Мотивация персонала / И. В. Позднышева // Аллея науки. – 2020. – Т. 1. – № 9(48). – С. 261-267.
25. Спарнюк, Е. В. Методы и способы мотивация труда персонала организации / Е. В. Спарнюк, В. С. Бровкина, Е. А. Киеня // Менеджмент и маркетинг: опыт и проблемы : Сборник научных трудов / Под общей редакцией И.Л. Акулича. – Минск : Издатель А.Н. Вараксин, 2020. – С. 184-187.
26. Официальный сайт налоговой службы РФ [Электронный ресурс] URL [https://egrul.nalog.ru]
27. Тест Герчикова [Электронный ресурс] URL [http://zdorovie-seti.moy.su/test_trudovaja_motivacija.pdf]
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Мотивация трудовой деятельности работников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом современных компаний., поскольку именно она оказывает непосредственное влияние на поведение сотрудников, что в конечном итоге воздействует на результаты деятельности каждого подразделения и организации в целом. Продуманная система мотивации позволяет компании достичь своих стратегических целей, постоянно развивать бизнес и повышать статус предпочтительного работодателя.
Введение 4
Раздел 1 Теоретические аспекты исследования проблем мотивации персонала 6
1.1 Понятие мотивации 6
1.2 Виды и методы мотивации мотивации 9
1.3 Цели и особенности мотивации 12
Выводы по первому разделу 14
Раздел 2 Анализ деятельности предприятия ООО “Техностар” 16
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия ООО “Техностар” 16
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО “Техностар” 23
2.3 Анализ системы мотивации и структуры персонала на предприятии ООО “Техностар” 36
Выводы по второму разделу 43
Раздел 3 Система совершенствования мотивации персонала на предприятии ООО “Техностар”44
3.1 Оценка мотивации персонала на предприятии ООО “Техностар” 44
3.2 Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на предприятии ООО “Техностар” 48
3.3 Анализ затрат на реализацию мероприятий 52
Выводы по третьему разделу 58
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложение А 66
Приложение Б 67
Приложение В 68
Приложение Г 71
Приложение Д 72
Приложение Е 73
Период изготовления: март 2023 года.
Учебное заведение: Санкт-Петербургский Институт Гостеприимства.
Объект исследования - ООО “Техностар” (г. Санкт-Петербург).
Основной вид деятельности - разработка компьютерного программного обеспечения.
Проведен анализ финансового состояния за 2019-2021 годы.
Сделан анализ персонала за 2019-2021 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: принят Государственной Думой 24 ноября 2006 года. N 230-ФЗ, [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью", [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022), [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
4. Постановление Правительства РФ от 08.08.2020 N 1195 (ред. от 30.04.2022) "О федеральных органах исполнительной власти, уполномоченных выдавать заключения, необходимые для государственной регистрации наименования места происхождения товара и осуществления юридически значимых действий в отношении зарегистрированного наименования места происхождения товара, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022), [Электронный ресурс] URL [http://www.consultant.ru/];
6. ГОСТ 2.105 – 95 (ЕСКД). Общие требования к текстовым документам. Введен с 01.01.2019. – М.: Издательство стандартов. 2020. – 17с.;
7. ГОСТ 21.101 – 97 (СПДС). Основные требования к проектной и рабочей документации. Введен с 01.04.2021. – 17с.;
8. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2020. 290 с.
9. Адашев, А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.
10. Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 23-31.
11. Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (для бакалавров) / О.И. Аверина. — М.: КноРус, 2019. — 94 c.
12. Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 456-458.
13. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. – 2019. — №1. – С. 124-126.
14. Балаев, В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267-271.
15. Васильева, Л.С. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. - М.: КноРус, 2018. - 248 c.
16. Голубева, Т.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Т.М. Голубева. — М.: Академия, 2019. — 320 c.
17. Гордеева, Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации / Е. В. Гордеева, Ю. С. Севостьянова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 11-1(69). – С. 226-229.
18. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
19. Голубев, А. И. Управление мотивацией персонала организации / А. И. Голубев // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 2-1(60). – С. 65-70.
20. Коршунов В. В. Экономика организации. Учебник и практикуме. — М.: Юрайт. 2020. 348 с.
21. Кошкина, Ю. А. Формы мотивации персонала и методы её оценки / Ю. А. Кошкина // Синергия Наук. – 2020. – № 54. – С. 349-355.
22. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов
/ В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.
23. Кузнецова, А. Ю. Основные теории мотивации / А. Ю. Кузнецова // Студенческий. – 2019. – № 2-2(46). – С. 39-41.
24. Позднышева, И. В. Мотивация персонала / И. В. Позднышева // Аллея науки. – 2020. – Т. 1. – № 9(48). – С. 261-267.
25. Спарнюк, Е. В. Методы и способы мотивация труда персонала организации / Е. В. Спарнюк, В. С. Бровкина, Е. А. Киеня // Менеджмент и маркетинг: опыт и проблемы : Сборник научных трудов / Под общей редакцией И.Л. Акулича. – Минск : Издатель А.Н. Вараксин, 2020. – С. 184-187.
26. Официальный сайт налоговой службы РФ [Электронный ресурс] URL [https://egrul.nalog.ru]
27. Тест Герчикова [Электронный ресурс] URL [http://zdorovie-seti.moy.su/test_trudovaja_motivacija.pdf]
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54489 Дипломных работ — поможем найти подходящую